Peak performance? ce que vous voyez est ce que vous obtenez!
Souhaitez-vous un moyen facile de suivre les performances de votre chiffre d'affaires SuperStars? Une grande activité de vente conseil vraiment faire une différence? You bet! Cet article va vous donner trois façons simples d'améliorer la performance de votre équipe de vente, car ce que vous voyez est ce que vous obtenez! Mise en place de votre activité de conseil: Commencez par la commande d'un grand effaçable bord de votre magasin local de fournitures de bureau, plus grande est la meilleure (astuce, un grand tableau = supposé grands résultats!) et de monter cette carte sur un mur facilement vu par votre équipe de vente, mais pas visible à vos clients actuels ou potentiels. Utilisez cette activité de vente à bord de suivi des performances de votre entreprise, soulignant la "critique", les facteurs de votre réussite. Initialement, la voie de la "cold calling" activité de votre équipe de vente, les pourcentages de fidélisation des clients, le nombre de présentations quotidiennes qu'ils font, et leurs ratios de clôture des présentations par le nombre de ventes en cours. Votre activité de conseil est également un endroit parfait pour les prévisions mensuelles de l'équipe objectifs pour votre équipe de vente et donner à chaque membre de l'équipe de façon de voir comment leur mois progresse. À la fin de chaque mois, un calendrier de réunion regrouper pour résumer la performance de la plus récente mois. Ensuite, effacez de votre activité de vente conseil et de fixer de nouveaux individu / l'équipe objectifs pour la prochaine month.Tip de l'entraîneur: Après avoir installé votre effaçable activité de vente conseil, d'attribuer un marqueur de couleur à chaque vendeur. Cette "fierté d'être propriétaire" signifie que chaque personne sur votre équipe de vente aura beaucoup d'enthousiasme à faire en sorte qu'ils puissent voir que la majeure partie de leur couleur sur le marqueur de l'activité conseil, comme le reste de votre équipe de vente. Sounds fou, mais ça marche! Ranking plus performants: Utilisation de les conseils de votre activité de vente, rappel de la performance de chaque mois pour chacune des équipes de vente vous gérez et développer un rapport de classement. Utilisez ce rapport pour faire le suivi des SuperStars dans votre entreprise et de diffuser cette information l'échelle de l'entreprise. Ce classement devrait récompenser top performance mensuelle la fois individuellement et en équipe, selon les domaines on mesure. Ce classement devrait également résumer vos artistes interprètes ou exécutants pour SuperStar le mois, le trimestre et l'exercice à ce jour. En tenant compte de ces trois périodes, tout le monde est une chance de briller et de chaque individu au sein de votre entreprise peut voir comment leur performance se compare à la SuperStars au sein de votre company.Tip de l'entraîneur: Basé sur les résultats du classement des rapports de vos ventes, vous pouvez maintenant créer des ventes de programmes d'encouragement et de construire de nouveaux plans de compensation avec une plus grande précision. En outre, votre classement des ventes rapports deviendra également un outil puissant pour le calcul trimestriel et le développement de chacune des projections du budget de l'année. Enfin, essayez de garder votre "critique" facteurs de succès pour les ventes sur une seule page rapport, si possible.Tracking vos perspectives: Maintenant, créer un lieu de votre activité de vente conseil d'administration pour suivre l'évolution de vos prospects. Par exemple, si cinq nouvelles ventes pourraient provenir d'une grande entreprise, mettre leur nom sur votre activité de vente conseil et de laisser un espace pour suivre le montant des ventes de l'activité en cours avec cette société. Une fois que vous et votre équipe de vente ont identifié dix plus grandes perspectives de votre, de développer de 90 jours plan écrit de vendre chaque grand account.Tip de l'entraîneur: Soyez certains de votre équipe de vente de leurs œuvres principales perspectives constante, tout en continuant à être "professionnelle persistante". Demandez à votre équipe de vente pour le travail comme le «cœur de chirurgiens". Un chirurgien cardiaque peut demander un peu de pression dans une petite région et d'obtenir des résultats géant. La même chose se produira pour votre équipe de vente quand ils voient les résultats de se concentrer sur leurs principales prospects.Want en savoir plus sur cet important sujet ou poser quelques questions supplémentaires? Fax une note sur votre papier à en-tête à 435-615-8670 ou envoyer un E-mail à ernest@powerhour.com et l'entraîneur fax / E-mail de retour pour vous une invitation gratuite à être un participant à une conférence téléphonique Téléforum. Sur cet appel, nous allons discuter du type d'information à mettre sur votre activité de vente conseils et comment élaborer un rapport de performance pour le classement vous gérez des équipes de vente, en utilisant une form.Author 's note: Ernest F. Oriente, l'entraîneur, est le fondateur de PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® est un professionnel d'encadrement / de service de recrutement et de la auteur de SmartMatch Alliances?. Il a consacré 17.500 heures [depuis 1995] la prestation de formation personnalisée, par téléphone, au leadership, traditionnelles et de marketing Internet et des ventes pour les entreprises à croissance rapide des ventes et l'entrepreneuriat dans le monde entier. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® mondiale spécialisée dans l'apprentissage à distance par téléphone, en utilisant leur état de l'art-conférence interactive et système pour téléforums dynamique. Deux fois par mois téléforums lien 10-100 cadres / professionnels / les personnes qui sont géographiquement dispersés, en un temps efficace et rentable format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® est basé dans la ville olympique? Park City, Utah, au 435-615-8486, par e-mail ernest@powerhour.com ou visitez leur site Web Téléforum : http://www.powerhour.com. À recevoir gratuitement la newsletter de succès, avec des abonnés dans 74 pays, veuillez envoyer un E-mail à: ernest@powerhour.com. Recent PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® articles ont paru dans 4000 + business / commerce
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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