Lettres d'accompagnement
Les lettres d'accompagnement :: sont vous leur disant ce qu'elles veulent savoir ?
Faisons- facelui. Les recruteurs (ou les employeurs) sont plus futés que nous pensent. De plus grands organismes payent un salaire lourd à leur département d'heure à filtrent dehors et tamisent par des centaines et des milliers de résumés. L'idée est d'établir une organisation avec des personnes de la bonne aptitude mentale. La plupart des organismes supérieurs croient fortement en devise - les "gens sont leurs plus grands capitaux". Votre lettre d'accompagnement va un long chemin en attirant et en maintenant l'attention de ces personnes dont le travail principal doit recruter des personnes et coordonner avec la main d'oeuvre.
Une lettre d'accompagnement bien-écrite engage le recruteur et le pousse pour passer plus de temps lisant votre résumé détaillé. Avant que vous commenciez écrivant votre lettre d'accompagnement, notez ce que vous voulez transporter sur un papier. Lisez-l'une fois, placez deux fois, trois fois et alors au loin pour un bon début. Paquet dans autant puissance que vous pouvez, parce que c'est ces 400 ou 500 mots qui peuvent faire la différence.
Ayez ces choses sur votre esprit avant que vous commenciez l'écriture :
Maintenez vos phrases courtes et les évitez d'employer des phrases vraiment longues parce que vous ne voulez pas que le recruteur la lise deux fois pour comprendre ce que vous essayez de transporter. A obtenu le point ? Maintenez vos phrases courtes.
Maintenez votre langue simple. "je prends l'immense plaisir dans la demande concernant cette position estimée dans cette organisation estimée." Enfer ! Votre employeur sait plus au sujet de son organisation que vous . Ainsi vous pouvez aussi bien couper l'éloge "fausse". Peut-être une mention subtile peut faire des merveilles. "je suis dans l'attente pour travailler avec des industries de JK".
Organisez la teneur de votre lettre d'accompagnement en petits paragraphes ou points bulleted, n'excédant pas trois paragraphes. Typiquement chaque paragraphe peut contenir 3 ou 4 phrases.
N'employez pas l'argot ou les mots parlés comme "Lookin 'fo une coupure de kewl dans le yo IL monde".
Assurez-vous que votre lettre d'accompagnement (et résumé) est exempt de l'épellation ou des erreurs grammaticales.
Et le plus important : Livrez ce que l'employeur recherche.
Ainsi, que devriez-vous mettre dans votre lettre d'accompagnement ?
Posez-vous deux questions. Un, pourquoi l'employeur devrait-il vous choisir au-dessus de d'autres ? Et deux, que pouvez-vous donner à la compagnie que d'autres biseautent ? Qualifications, oui. Une expérience prouvée, meilleure.
Une bonne manière de commencer l'écriture est avec l'expression correcte de salutation. Si vous savez le nom de la personne que vous vous adressez alors vous pouvez commencer par 'chère mme. Stevenson 'ou 'cher M. Washington '. N'employez pas leurs prénoms. Une mauvaise salutation serait 'bonjour Jane 'ou 'bonjour George '.
Le premier paragraphe doit contenir une référence. Si c'est une réponse à une publicité ou à une liste d'offre d'emploi, c'est où vous vous référez obtenez leur attention. Alternativement vous pouvez mettre dans une ligne séparée mentionnant votre référence. (référence : Votre publicité sur Jobsite.com - référence # 12345).
Si vous mentionnez votre référence dans le premier paragraphe, vous pouvez continuer dessus à inclure pourquoi vous avez sollicité cette position. Une bonne manière de relier la référence à votre application est "mes qualifications et votre condition sont une bonne allumette." Mis cela dans vos propres mots.
Dans le prochain paragraphe, vous justifiez votre rapport environ pourquoi vous pensez que vos qualifications et les qualifications exigées pour la position sont une bonne allumette. Faites une ligne simple référence à un accomplissement particulier dans votre travail courant (ou précédent) qui est le long des lignes semblables de sorte que l'employeur sache exactement ce qu'il recherche. Un bon exemple "serait établi un réseau totalement opérationnel des distributeurs en France méridionale pour vendre au détail le café de ABC".
Évitez la mention des qualifications que vous n'avez pas ou des projets vous n'avez dessus jamais travaillés. Puisque tôt ou tard, vous allez lui faire face ; quand est-ce que l'interviewer votre lettre d'accompagnement (ou résumé) et "CORRECT, M. Stephens, pouvez-vous examine dit me donner un exemple de la façon dont vous pouvez employer XML aux données gauches d'un système principal dans une application de logiciel personnalisé" ? Et c'est quand vous vous occupez des débuts emballant, "XML ? ? Logiciel personnalisé ? ? Port. ? ? Est ce mon résumé qu'il est obtenu. ? ??". Dieu vous bénissent si ce n'est pas votre résumé.
S'il y a plus d'accomplissements que vous voulez inclure, écrivez-les vers le bas dans les points bulleted. Il est plus facile que l'employeur de lire, comprendre et obtenir une bonne image de vos possibilités. Ne reproduisez pas votre résumé entier ici. 2 ou 3 tels points feront parfaitement très bien. Naturellement, n'incluez pas les accomplissements non pertinents comme "a gagné une médaille d'argent dans la course du relais de 200 x 4 hommes conduite par Louisville que les jeunes adultes matraquent en 1991". Pas à moins que vous sollicitez le poteau d'un entraîneur ou d'un entraîneur physique.
Vous avez fait votre remarque ici. Vous savez pourquoi vous vous appliquez. Et les recruteurs aiment cela. Vous savez vos responsabilités, les risques impliqués et vous charge manipuleront. Vous êtes juste la personne qu'ils recherchent. Au moins, vous êtes l'une des personnes qu'elles voudraient parler à avant remettre le contrat d'emploi.
Une note de fin peut faire tout à fait une impression. Dites-leur que votre résumé est joint et cela vous "êtes dans l'attente pour explorer cette occasion plus plus loin". Incluez une adresse et un numéro de téléphone pour qu'ils vous contactent.
Deconnectez avec "nous vous prions d'agréer l'expression de nos salutations distinguées" ou "les meilleurs souvenirs" et mettez votre nom complet sous lui.
Entrez dans la forme et écrivez votre lettre d'accompagnement de gain.
Au sujet De l'Auteur
Amit Pujar est un auteur de copywriter/technical dirigeant actuellement le département content d'une publication en ligne. Amit écrit sur une variété de sujets et travaille actuellement à sa première non-fiction. Il peut être atteint à pujar@yahoo.com
Cet article a été signalé décembre 01, 2002
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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