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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 techniques dynamiques pour amplifier votre conduite exécutive !
- Voici une manière vraiment simple de mesurer la force de vos qualifications exécutives de conduite. Demandez à vos personnes d'appeler 3 motifs importants pourquoi ils ont plaisir à fonctionner avec vous.La plupart des chefs le trouvent acceptable pour être regardé en tant que « gentille », « amicale » ou « intelligente » personne.D'autres préfèrent être « de non-intervention » - vou...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les leaders sont: êtes-vous?
- CrisisIt identité n'est pas seulement la connaissance que vous transporter dans votre tête. Plus important pour votre efficacité en tant que chef de file est ton personnage? qui vous êtes. En entrevue Business School d'Harvard Professeur, Scott A. Snook, menée par la Harvard Business School Working Knowledge Senior Editor Martha Lagace, ils ont exposé une vérité qui vous aideront à guider ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Apprenez comment mener des personnes
- « Qui ordonne ou les guides ou inspire d'autres »Avoir d'excellentes qualifications de guide est l'une des capacités les plus importantes de posséder en monde rapide d'aujourd'hui. Nous avons besoin de l'appui et de la coopération d'autres personnes pour nous aider en atteignant nos buts. L'énonciation « qu'aucun homme n'est une île » est une vérité indéniable.Voici quelques directiv...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Soyez l'épée samouraï
- Les rapports font face constamment à la crise. Partout nous regardons des personnes sommes dans le conflit entre eux. Les compagnies sont dans le conflit entre eux. Les pays sont même dedans conflit entre eux.Les arguments, litige, divorce, même guerre sont les produits des rapports dans la crise.Quel est le but d'alimenter l'animosité ? La vie est si courte. Elle est trop courte pou...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sept caractéristiques personnelles d'un bon dirigeant
- Combien de fois avez-vous entendu le commentaire suivant: «Il ou elle est un leader né? Il ya certaines caractéristiques trouvées chez certaines personnes qui semblent naturellement placé dans une position où ils sont regardés comme une leader.Whether, en fait, une personne est née un chef de file ou développe des compétences et des aptitudes pour devenir un chef de file est ouvert pour le débat. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dix caractéristiques de leadership
- Beaucoup de gens sont intéressés par les caractéristiques d'un grand leader. Il existe de nombreuses listes de ces traits. Ces citations sont extraites d'un article de Bill George ancien président et chef de la direction de Medtronic. Selon lui, les trait le plus important est d'être vous-même! 1. Authenticité "Après des années de l'étude de chefs et de leurs traits, je crois ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment devenir un grand chef et améliorer vos qualifications de conduite
- Un grand chef peut inspirer ses ouvriers travailler plus dur. Au lieu des ouvriers de mise à feu, les grands chefs savent mettre le feu à son ouvrier font jusqu'à leur meilleur.Votre compétence de conduite déterminera la taille de vos affaires, de compagnie et même de votre position à votre lieu de travail. J'ai lu le livre du 1er Samuel et du 2ème Samuel de la bible sainte, de ces livres...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership: les semences ou les fruits?
- Objectif: savoir immédiatement si vous êtes en favorisant le leadership ou de l'ignorer. Découvrez le pouvoir de nourrir votre people.It a été un énorme séquoia arbre. Et à cause de la réglementation du service forestier a dû aller à l'incroyable et de dépenses afin de réduire le bas. L'équipe a la coupe de commencer par l'ascension vers les branches et les supprimer un à la fois d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Demandez-vous ce qui est dans lui pour nous ?
- « Venir ensemble est un commencement. La conservation ensemble est progrès. Le travail ensemble est succès. » - Henry Ford« L'engagement individuel à un effort de groupe, cela est ce qui fait fonctionner une équipe, un travail de compagnie, un travail de société, un travail de civilisation. » - Vince Lombardi_____________________________________« Ce qui est dans lui pour NOUS ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le paradoxe de compassion
- Les chefs efficaces sont confortables avec le paradoxe. Ils peuvent faire appel aux qualifications et au travail des manières qui semblent être contradictoires.Dictionary.com définit le paradoxe comme « rapport apparemment contradictoire qui peut néanmoins être vrai. » Car j'étudie le champ, je trouve beaucoup de paradoxes liés à la conduite. Je vois que cela développer les qualifications d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'incandescence de l'esprit humain
- Il vit en chaque individu une énergie, une énergie, une incandescence de l'esprit qui est constamment tenu en échec, comme un gradateur tourné à vie down.A façon de se faire dire: «nous sommes rien de spécial, de se tenir n'est plus égoïste et le mal;-conformité est nécessaire, à la différence est mauvaise, le bien collectif doit être servi, même à l'determent de notre être, nous devon...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Faiblesse, lutte, crainte, la connaissance, croissance, courage, chef
- Theodore Roosevelt était l'un des hommes les plus remarquables dans l'histoire du monde. Comme un garçon il a voulu la hardiesse de son père. Comme un enfant qu'il a voulu être un naturaliste, mais en tant qu'adolescent il a voulu entrer dans la politique. Une fois dans la politique il a voulu la puissance, et une fois dans la puissance qu'il changerait le monde pour toujours.Theodore...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Discipline pure
- Le Général George S. Patton était né le 11 novembre 1885 sur ses pères ranch et vigne dans le comté de Los Angeles au-dessus de ce qui est aujourd'hui la ville de Pasadena et d'une grande partie du campus d'UCLA. Tôt dans la vie il était petit et faible, mais la détermination et la commande crues ont accumulé le corps day-by-day, piece-by-piece.En tant que petit garçon, il a enchanté...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Combat de la gravitation de la conduite de position
- Peu dessus une conduite ?Beaucoup de personnes entrent dans le monde de conduite par une position et un titre, mais nous devons comprendre que cela juste la possession d'un titre ne fait pas t'à un chef. Être un chef est au sujet d'influence. Votre capacité de mener réside dans votre capacité d'influencer d'autres autour de vous pour atteindre des objectifs d'organisation. Il ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les objectifs de la direction et l'encadrement des partenariats
- Le dictionnaire de Webster décrit un "partenaire" comme un allié ou une association construit autour d'intérêts communs et goals.A partenariat dénote une coentreprise, une relation fondée sur l'égalité de statut (plutôt que l'inégalité). Consentement mutuel et l'examen des deux parties sont attributes.Organizations important besoin de dirigeants avec un engagement personn...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'atelier flexible de conduite
- Le défi de conduiteDes chefs dans la société d'aujourd'hui sont confrontés à un défi de plus en plus complexe : Pour fournir des résultats d'affaires face aux conditions en pleine mutation, tout en établissant la capacité des membres de l'équipe d'adresser le futur. Tandis que les organismes deviennent généralement plus plats, moins hiérarchique, moins de « commande-et-commande, » le...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Avantages de la formation de leadership
- DESCRIPTION CMOE's Leadership Formation s'adresse à un large éventail de thèmes de développement du leadership, sur la base des besoins de l'auditoire et la portée de la livraison. Formation de leadership pour les nouveaux dirigeants peuvent être ciblées pour les aider à faire la transition de l'individu contribue à l'efficacité de leader. Pour les plus expérimentés ou des audi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Soufflement de votre propre klaxon de conduite
- Il y a deux jets de compétitivité fonctionnant par chaque organisation. Le premier va à l'extérieur : C'est les activités concurrentielles de l'organisation vers ses concurrents. La seconde va vers l'intérieur : C'est la compétitivité des chefs à l'intérieur de l'organisation qui luttent contre une une autre pour la puissance, l'identification, le privilège et la promotion.Pour être ré...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Que fait un bon chef ? demandez l'Oncle Sam
- Que font les généraux principaux que mènent les efforts de guerre en Irak avoir en commun avec des cadres et les entrepreneurs qui conduisent la maison arrière d'affaires ? Quand elle vient à la conduite, la réponse est probablement beaucoup plus que vous pensez.Dans une étude récente entreprise par l'université de guerre d'armée, des subalternes des généraux principaux qui mènent les effor...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Real charisme, style clinton
- Quel est exactement Charisma? La plupart des gens conviennent que c'est un lieu magique, illusoire, personnel de qualité, doté par Dieu à certaines personnes plus que d'autres. Une chose est certaine, il est plus facile à identifier que définie. C'est le secret d'être aimé et accepté par les autres. Il est beaucoup plus recherché et de qualité qui pousse les gens à envier à d'a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qu'est-ce que la réussite exceptionnelle exige de nous?
- Pour exceller dans les affaires dont nous avons besoin conscient de commande de l'ensemble de nos facultés, de l'esprit, corps et âme pour assurer notre équilibre travail / vie privée. Ensuite, nous pouvons saisir l'occasion de chances et de créer des entreprises exceptionnelles results.Western les écoles de notre physique et mental de l'entreprise. Nous apprenons les exigences pou...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Quel genre de chef êtes-vous ?
- Vous êtes un chef si quelqu'un vous suit. Ceci a pu être aussi simple qu'une personne vous observant et après votre exemple et encouragement, à être un chef dans votre maison, votre communauté, votre lieu de travail ou même votre nation. La conduite peut prendre beaucoup de formes, mais typiquement elle implique souvent de contrôler les personnes une du plus difficile de toute charge. Elle si...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dix qualités d'un grand chef - de plus 1
- Les grands leaders sont optimistes au premier chef. Leur tendance est d'interagir en fonction de l'observation de Henry Ford, «si vous pensez que vous pouvez ou pensez que vous ne pouvez pas - vous avez raison. Parce que la responsabilité doit s'arrêter quelque part et parce que la dynamique de l'autorité exige que tous les pouvoirs délégués sont eux-mêmes soumis à l'autorité, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La stratégie de leadership: un Comstock Lode non exploitées des résultats
- Au cours de la Seconde Guerre mondiale, Winston Churchill avait une inscription encadrée sur son bureau qui disait: «Il ne suffit pas de dire que nous faisons de notre mieux. Nous devons réussir à faire ce qui est nécessaire." Les résultats des demandes monde. Bien intentions et les promesses ne sont pas utiliser à elle. Et l'un des meilleurs moyens pour tout dirigeant d'obtenir des r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un bon leader sait les équipes de couleurs
- Le leadership peut être une tâche très difficile. En tant que dirigeants, nous ne bénéficient pas toujours de choisir qui est dans notre équipe. En fait, très souvent, un chef de file hérite d'une équipe, dont la plupart des membres sont là depuis bien plus longtemps que la chef, et mai sais même plus sur le travail que le leader. Quelle que soit la situation, l'une des responsabilités d&#...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Êtes-vous un leader ou un gestionnaire?
- Ike Eisenhower Président, une fois démontré la différence entre la direction et la gestion de son cabinet, en mettant un morceau de chaîne de caractères dans une ligne droite sur la table de conférence. Il a ensuite demandé à l'un des participants à mis le doigt sur l'une des extrémités de la chaîne et poussez-le. La chaîne, bien sûr, dans un peloton laid bundle. Il a ensuite demandé à l&#...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'entretien de conduite comme hologramme vivant
- L'hologramme est une photographie tridimensionnelle faite sur une surface plate avec des rayons laser.La trois-dimensionnalité d'une telle image n'est pas la seule caractéristique remarquable d'un hologramme. Si un hologramme de votre visage est coupé dedans à moitié et alors illuminé par un laser, chaque moitié contiendra toujours l'image entière de votre visage.En effet, même si le...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Miraculeuse leadership
- Il fut un temps de troubles. En Novembre 1979, les partisans de l'ayatollah Khomeiny a pris en otage 71 Américains en Iran. La veille de Noël cette année, l'Union soviétique a envahi l'Afghanistan. Le prix de l'essence, l'inflation et la montée en flèche des taux d'intérêt en 1980 a commencé. Président Jimmy Carter a déclaré à l'Amérique était une "crise qui frappe...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sagesse de la roche
- Il a grandi à Brooklyn, le fils d'un ex-taulard et père d'un Mob-oncle connectés qui a gagné sa vie comme un prêt-requin. Il attribue à son père, sans cesse en disant: "Ne jamais mentir, ne jamais voler», comme une influence dans son faire un meilleur choix de carrière. Après avoir obtenu un diplôme en droit, il est devenu un procureur américain, de poursuivre le crime organisé et le ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Équipes et travail d'équipe de bâtiment
- Une équipe serrée de knit est un groupe d'individus compétents qui s'inquiètent profondément de l'un l'autre et est violemment commise à leur mission. Ils sont fortement - motivé à combiner leur énergie et expertise pour atteindre l'objectif commun. De notre observation et études sur des équipes de bâtiment, nous avons trouvé trois conditions primaires qui doivent être remplies afin d'atteindre de...
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