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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinq étonnant idées politicial de hanche de platon
- N'aimez-vous pas la politique ?Je, ni l'un ni l'autre. Mais j'aime penser à la politique. Et ne la sauriez-vous pas ? Au moment même où vous pensez vous avez proposé une opinion d'éblouissement, vous trouvez que dehors quelqu'un d'autre a eu que les mêmes centaines d'idée d'il y a années. Tellement pour être original.Toujours, elle est délicieuse pour découvrir que vous partagez des ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Personnes extraordinaires dans des périodes médiocres
- Mon père utilisé pour parler des jours où les gens ont conduit le monde. C'était un moment où les gens étaient fiers de contribuer et faire avancer la société et l'industrie à la pleine vapeur. Mais, les gens étaient fiers d'eux-mêmes ! Cependant, avant qu'il soit mort, une de ses observations était que « nous sommes venus aux périodes médiocres. »J'étais un peu appalled à ce rapport parce ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mentor? qui a besoin d'un mentor?
- Qui a besoin d'un mentor. . . toute personne qui est vraiment sérieux au sujet de la réalisation de plus de leur véritable potentiel, personnellement et financièrement. En fait, Richard Brooke dit: "Si vous êtes quelqu'un qui veut sortir et faire quelque chose extraordinaire que vous ne feriez pas de votre propre initiative, il vaut mieux avoir une voiture et de mieux vous avez un gra...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Révéler le chef de file au sein de
- Un chef de file n'est pas un certain type de personne ou la position de pouvoir. Ce n'est pas l'une au sommet du tableau des leaders du golf dans l'un moment précis ou la personne à la tête d'une organisation. C'est vous. Dans cet article, nous voulons pour vous montrer combien de révéler le chef de file à l'intérieur. Pour vous donner quelques idées, des méthodes, des ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Evil, hostile grumpy auditeurs? réfléchir à nouveau
- Je détestais Kyle Sisk *. Un tyran notoire, Kyle ponctué mon école avec des années de misère. Il me taquiner au sujet de mon poids, à dessein hochet avec moi choquant de langue, de plaisir à me faire voir à tous les folles occasion. Kyle a peur, et la forte pénétration des yeux, des dents en dents de scie qui s'est penchée, à juste titre, comme des crocs. Il a même eu sa propre manœuvre mal no...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pourquoi devriez-vous ignorer cet avis
- Ne fait pas trop de sens, n'est-ce pas? Suis-je vraiment vous donner quelques conseils qui vous demande d'ignorer les conseils que je suis de vous donner? Eh bien, ce n'est pas tout à fait vrai. Je suis toutefois vais vous montrer comment qualifier les conseils vous a donnée, de sorte que vous pouvez trier le bon grain de l'ivraie, et de vous aider à survivre à la surcharge d'i...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Modèles de conduite et de ce que nous avons besoin à l'avenir :
- Par la définition les chefs mène une équipe à agir en faveur de la vision.Les plus bons savent des méthodes pour évaluer des modèles de conduite, tels que le DISQUE, ont survécu à leur utilité !Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Est-ce que des modèles de conduite sont vraiment capturés dans un questionnaire ordonné comme le DISQUE qui mesure la dominance, l'influence, la régularité et l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Succès de conduite et sa plus grande barrière : la loi d'Administrivia
- Des années il y a, un patron très sage et et souvent cynique du mien m'a demandé une définition de gestion. Après avoir réfléchi sur la question j'ai procédé lui donner intellectuellement un soigneux et, j'ai pensé, définition précise. Il m'a permis d'accomplir la réponse et est puis revenu avec sa définition qui était, "gestion est juste une chose sacrée après des autres." Ensuite ayant un ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'heureux pot
- Je viens de livrer une liberté de parole. Je suis un grand croyant en la liberté d'expression, mais encore plus en croyant versée discours. Toutefois, il existe de bonnes raisons pour lesquelles quelqu'un comme moi pourrait fournir gratuitement des discours. Par exemple, pour soutenir un organisme de bienfaisance ou d'une cause, je crois: Ou, si l'audience est pleine de gens qui em...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Formation de compétence de conduite
- La conduite de qualité est des capitaux positifs qui sont nécessaires dans chaque organisation. Observez que tous club, comité ou équipe et vous réussis trouverez un chef capable dans chacun de ces organismes. Que fait un chef réussi ? Pourquoi est-ce que quelques chefs inspirent la confiance et ont une capacité innée à motiver tandis que d'autres « chefs » sont mired à la médiocrité ? La ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Suggestions de livres sur le leadership et l'esprit d'équipe
- La chose la plus importante de leader peut faire, c'est donner l'exemple, et si vous voulez que votre équipe pour être dynamique et d'en apprendre plus, vous avez sans cesse à innover et à trouver de nouveaux moyens d'encourager, récompenser et motiver VOUS! C'est vrai, j'ai dit que vous avez à vous motiver! Si vous entraîner par l'exemple, et vous êtes motivés, plus vi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La Conduite Est Puissance : Examinez Votre Éthique
- "le profit pour la personne morale est une réputation pour l'honnêteté. C'est un profit qui facilite chaque entreprise et attire des occasions non sollicitées. C'est également un profit qui a comme conséquence des amitiés fortes basées sur la confiance. Et je ne pense pas qu'il y a quelque chose qui récompense. - Mettez DwyerCombien d'énergie investissez-vous en développant vos capacité...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un chef ? objectif ultime de s ? reliez pour s'engager !
- Reliez et engagez ! Vos personnes sont votre puissance.On lui a dit beaucoup de fois que la conduite vraie est mesurée par ceux capacité de motiver et influencer d'autres.Les chefs doivent travailler dur aux personnes de motivation pour agir nécessaire pour conduire le changement et pour augmenter finalement des résultats.Quoique la plupart des personnes soient d'accord avec l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Obtenant des choses faites, sans sueur !
- Comment obtenez-vous vos personnes de votre côté ? Et une fois que leur dessus votre côté, comment ose vous les obligent pour faire quelque chose que vous voulez ? C'est une compétence cette nous que tout veut. Rien n'est meilleur que quittant le dur labeur pour quelqu'un d'autre ! Mais comment ?L'avez-vous dans vous ?L'obtention ce que vous voulez et le mériter sont deux choses tota...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sur être un chef né
- Les « chefs sont nés, non fait. » Droite ? Laissez-moi te poser une question : croyez-vous cela ?Je te donnerai le mien : Le *do I pas * croyez-le.ET VOICI POURQUOI…Raison numéro un : Regardez autour de vousRegardez les militaires, les entreprises, les écoles et d'autres organismes. Ils engagent les personnes qui ils se sentent peuvent faire une différence. Ils disent, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership: quatre façons de surmonter le perfectionnisme
- Nous payons un prix élevé pour le perfectionnisme. "Qu'est-ce que la perfection?" perfectionnistes nous murmurer. «Nous avons connu pendant des années la perfection n'est pas sain que nous avons traité de cette question et de s'efforcer de personnel seulement l'excellence! "Vraiment? Quand vous vous glissez-up - peut-être traiter une situation, la tâche ou un projet ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les quatre lois de la direction (deuxième partie)
- Dans la première partie, j'ai décrit les lois de la motivation. Dans la deuxième partie, je vais examiner les lois en plus detail.Law 1. La motivation est l'action physique. La motivation n'est pas de ce que les gens pensent ou se sentent, mais sur ce qu'ils physiquement faire. Dans la direction, vous devez comprendre la différence entre inspiration et motivation.The mot "insp...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les quatre lois de leadership (part one)
- Le leadership est la motivation ou son handicap dans l'obscurité. Après tout, n'est-il pas plus efficace pour les gens ont envie d'aller du point A au point B au lieu d'être de l'ordre de se rendre de A à B? La capacité à instiller "voulons" dans d'autres, à les motiver, marque la différence entre la moyenne des grands dirigeants et de nombreux dirigeants leaders....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership des leçons de Pope John Paul II
- "Heroes sont les rebelles avec une cause. Rebelles, car ils contestent la manière traditionnelle de penser et de refuser de suivre le troupeau. Ils ont une cause, une vision, qui est plus grand que la vie." - Sharif Khan, auteur de Psychologie Héros de la SoulFrom une petite ville polonaise garçon né d'un ancien officier de l'armée pour devenir Pape, d'une vie difficile dans ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Loi sur certains des faits
- De prendre une décision sans avoir toutes les informations et les faits d'avance peut être très difficile. J'ai parlé à un jeune homme récemment et il m'a dit que certains de ses professeurs a changé les règles en matière de lui dans le l'administration de ses classes. Les programmes d'un couple de ses cours a été modifié, qui est passé l'examen dates. Il a aussi été inform...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Caractère -- pourquoi il importe dans les chefs
- Le « caractère est beaucoup plus facile gardé que récupéré. » - Thomas Paine« Le meilleur index sur le caractère d'une personne est (a) comment il traite les personnes qui ne peuvent pas le faire aucun bon, et (b) comment il traite les personnes qui ne peuvent pas battre en retraite. » - Abigail Van BurenLe « bon caractère est plus à féliciter que le talent exceptionnel. La plupart d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les six qualités de leadership essentielles
- Le leadership est le fondement de toutes les organisations, qu'il s'agisse de sociétés à but non lucratif ou de gouvernement. Le leadership est une noble vocation et la responsabilité, sur lequel tout le reste de l'organisation est ou ne se repose. De plus, le leadership est toujours haut en bas, up.Therefore jamais en bas, on a beaucoup écrit sur le sujet du leadership et de nombreux ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment arriver à connaître une personne handicapée
- Quand vous rencontrez quelqu'un qui est aveugle, sourd, ou dans un fauteuil roulant, quelle est votre première réaction? Curiosité? Sympathie? Maladresse? Si vous rencontrez l'une de ces émotions, vous n'êtes pas seul. Il ya des chances que vous ne régulièrement associé avec quelqu'un qui est désactivé, de sorte que ces sentiments sont tout à fait common.Having aveugle depuis sa na...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Conduite Transformationnelle
- "ce qui est conduite?" Quand on demande cette question la majeure partie de la réponse de personnes la "conduite est la capacité ou une capacité d'une personne de mener". Des théories plus tôt de conduite de trait à savoir, de comportement et de théories d'éventualité expliquent la signification de la conduite de différents angles. Mais toutes ces théories jaillissent du point de vue des chefs...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dix femmes de manières peuvent se visualiser comme chefs
- Les femmes ne devraient pas avoir peur de ou se sentir coupables au sujet de jouer un rôle de conduite--dans leur organisation, dans leur communauté, dans leurs propres vies. Que pourriez-vous accomplir si vous meniez votre vie au lieu simplement de la vie votre vie ?1. Évitez le facteur d'Imposter : Craignez que d'autres découvrent que je ne suis pas vraiment un chefDemandez à d'aut...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qui a besoin de héros?
- Lorsque nous parlions l'autre jour, nous avons commencé à réfléchir à nos héros quand nous étions jeunes. Après avoir discuté de la star du cinéma d'habitude et les vedettes du sport que nous idolised je me suis souvenu de Derek. Derek est un couple d'années devant moi à l'école et il avait tout, il a toujours eu droit «A» et a été formidable sur le terrain de foot, ainsi que l'...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les personnes ou des objets? - - Vous décidez
- "Comment avez-vous penser détermine comment agir. Comment agir, à son tour, détermine comment les autres réagissent à vous." - David J. Schwartz? The Magic of Thinking Big "? Pas question de ce que nous faisons à l'extérieur, les gens répondent d'abord à comment nous sommes sur leur sentiment à l'intérieur. "- Le Arbinger Institut? Leadership and Self-Deception deve...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Confiance - le composant le plus essentiel dans la conduite
- la "confiance est la colle émotive qui lie des sectateurs et des chefs ensemble."- Warren Bennis et Bert Nanus"si vous ne croyez pas en messager, vous ne croire le message."- James Kouzes et Barry Posner Je le vois toute l'heure - les chefs qui blâment des palpeurs des pannes dans l'organisation. J'entends souvent des plaintes comme ces derniers :- "si ces ge...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les gens des problèmes - la compréhension des duels paradigmes
- Vous avez passé les 12 dernières années de votre circonscription, les compétences techniques de l'entreprise ladder.Now le paiement - vous êtes un manager.Congratulations.You obtenir les avantages: Big titre. Big chèque. Big office.Big peuple problèmes! People des problèmes, vous en pensez? Ha, pas issue.You es le meilleur dans le département. Vous savez que chaque pièce d'équipement. Vous...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Prendre la route moins fréquentée
- «Deux routes divergeaient dans un bois, et moi, j'ai pris la moins fréquentée par un, et qui a fait toute la différence." - Robert Frosti regardé Leni Riefenstahl's Triumph of the Will, un film controversé sur Hitler, 1934 Nuremberg Rally également mis sur de Toronto film controversé connaisseur, Reg Hartt, au Cineforum (un quart de faire du théâtre dans son pays d'origine). Le fi...
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