Quoi? S mal avec vous, pourquoi don? T vous me comprenez?
Récemment, en attendant notre dîner sera servi dans un restaurant voisin, mon mari, Michael et moi discutions de la science à venir de notre fils projet équitable. Michael a été de décrire les mesures que mon fils doit suivre pour faire l'exercice. Tandis que Michael allait à travers ce processus complexe, j'ai essayé de suivre assidûment ce qu'il disait, mais je me suis assis là complètement désorientée. Comme je l'ai eu du mal à acquérir une meilleure compréhension des Qu'est-ce qu'il voulait dire, mon mari normalement affable a commencé à montrer distinctes chante d'irritation. Son message implicite était «What's wrong with you, pourquoi ne pas vous me comprenez?" Il a ensuite procédé à tirer son plan sur une serviette dans un effort pour obtenir sa brillante idée dans ma tête dense. Il a travaillé. Quand Michel a commencé à me montrer ce qu'il décrivait, j'ai été en mesure de comprendre facilement son ideas.People ont souvent des problèmes quand qu'ils communiquent les uns avec les autres. Le processus de communication est très complexe et il existe de nombreuses possibilités de pannes de se produire. En conséquence, les gens peuvent se sentir frustrés, les instructions ne sont pas effectuées correctement, les gens se offensé, et les conflits peuvent se produire. Vous pouvez minimiser ces problèmes et augmentent les chances que d'autres vous comprendre en suivant ces étapes simples: Prendre la responsabilité de la communication? Lorsque nous communiquons avec les autres, il est très tentant de les blâmer de ne pas nous comprendre. Sûrement nous avec nos remarquables talents oratoires ne peuvent pas être possible à la faute. Le problème avec cette attitude est de ne pas d'atteindre notre résultat d'obtenir l'autre personne à comprendre ce que nous essayons de dire. Quand nous prenons la responsabilité de transmettre un message aux autres, il nous libère de faire tout ce qu'il faut pour atteindre cet result.Check rétroaction non verbale? Lorsque vous parlez à quelqu'un ne supposez pas que vous vous faites clairement à l'autre personne. Départ de toute rétroaction non verbale. Les gens nous donnent de nombreux indices quant à savoir si ou non nous comprendre. Ne regardent-ils confondus? Sont-ils particulièrement calmes? Lorsqu'on leur a demandé s'ils ont des questions, ils répondent en hésitant non? Ce sont tous des signes subtils que l'individu n'est pas sûr de ce que vous venez dit. Continuer à communiquer jusqu'à ce que vous voyez des signes que votre message a obtenu flexibles through.Be? Lorsque vous communiquez avec d'autres, il / elle qui a le plus de victoires de flexibilité. Si vous parlez à quelqu'un et que vous pouvez dire par la non-verbaux qu'il n'a aucune idée de ce que vous parlez, changer la façon dont vous communiquez. C'est ce que mon mari. Lorsqu'il s'est rendu compte que je ne comprenais pas ses mots, il a commencé à dessiner des images. Garder changer votre style de communication jusqu'à trouver celui qui fonctionne avec cette individual.Recognize particulier que les gens comprennent l'information de manière différente? Les gens ne comprennent pas les choses de la même façon. Quelques les gens comprennent mieux les choses quand ils les voient, d'autres quand ils les entendre et les autres quand ils faire ou obtenir un sentiment à leur sujet. Il ya plusieurs années, un vendeur d'assurance vie sont venus pour une rencontre avec Tammi, un de mes employés, pour discuter des besoins d'assurance. Il a commencé à décrire les différentes options d'assurance et, comme il le faisait, les yeux Tammi a commencé à glaçure plus. Je pourrais dire qu'elle n'avait aucune idée de ce que le vendeur me disait. (Il évidemment pas très bonne avec les non-verbaux.) Je lui ai dit que Tammi comprend mieux les choses quand elles sont écrites. Il a répondu qu'il allait écrire les choses plus loin dans son exposé. (Je suppose flexibilité n'est pas son point fort non plus.) Quand il a finalement commencé à écrire des choses vers le bas, ce fut comme si une ampoule était parti dans le cerveau de Tammi's. Ses yeux éclairci, elle secouait la tête de haut en bas au point clé et il était évident par sa rétroaction non verbale qu'elle commençait à comprendre la présentation du vendeur. Utilisez des indices verbaux pour déterminer si la personne vous comprend. Sinon, essayez de lui montrer ce que vous entendez ou d'obtenir émotionnellement impliqués dans ce que vous saying.Don 'a pas de mauvaises personnes? Lorsque nous communiquons avec les autres les probabilités sont très fortes que nous aurons de changer de stratégie en cours de route. Ne faites pas de mauvaises personnes parce que leur style de communication est différent du vôtre (pas ce que tu as une réaction.) Si vous le faites, vous aurez non seulement faire face aux problèmes de communication mais aussi des conflits et des sentiments négatifs. Au lieu de reconnaître que le caractère unique de chaque personne ajoute de la couleur à la mosaïque de la vie et faire ce que vous devez faire pour faire passer votre message correctly.While il n'est pas possible d'éliminer complètement les problèmes de communication, en suivant ces étapes, vous pouvez minimiser les malentendus, de réduire les frustrations, et d'atteindre de meilleurs résultats. Quant à Michael, il a appris à dessiner pour moi, quand nous parlons, et maintenant je le comprends juste fine.About Le AuthorDella Menechella est un conférencier, auteur et formateur qui inspire les gens à atteindre une plus grande réussite de l'intérieur. Elle est un auteur contribue à la prospérité dans le milieu du changement et l'auteur de la filmer les douze commandements de Goal Setting. Elle ne peut être atteint à della@dellamenechella.com. S'inscrire gratuitement au Peak Performance Pointeurs e-zine - envoyer e-mail vierge à mailto: subscribe@dellamenechella.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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