Équipes
Pour que des compagnies soient concurrentielles, des décisions doivent être prises plus rapide que jamais avant, et les dépenses doivent être inférieures. L'environnement hiérarchique n'a pas soutenu la prise de décision rapide. Les décisions ont traversé une chaîne de la commande. Si une décision était au delà de votre autorité, vous devriez vous référer l'à votre surveillant, qui se référerait alors l'à leur directeur, qui se référerait alors l'à... et ainsi de suite. Le point est que les décisions ont pris trop long. De plus, vu que le temps requis par les personnes impliquées dans le processus, il était également très coûteux.
Dans une équipe basée l'environnement, les frontières pour prendre des décisions et l'autorité nécessaire ont été augmentés énormément. Maintenant, dans beaucoup d'environnements, la personne faisant le travail prend la décision. Ce changement du processus décisionnel a résulté dedans plus rapidement, des décisions moins coûteuses qui, alternativement, aide des subsistances un produit ou le service a évalué competitivement.
"engagement individuel à un effort de groupe qu'est ce qui fait fonctionner une équipe, un travail de compagnie, un travail de société, un travail de civilisation." Vince Lombardi
Une équipe a basé des demandes d'environnement que vous prenez des décisions responsables ; il exige de vous de prendre la charge de votre carrière. Il exige de vous de développer d'excellentes qualifications interpersonnelles parce que vous devez agir l'un sur l'autre à un niveau beaucoup différent avec vos membres d'équipe. N'est plus il juste vous et votre travail !
"nous pouvons seul faire tellement peu ; ensemble nous pouvons faire tellement." Helen Keller
Quand vous vous arrêtez et pensez à un environnement basé par équipe, c'est peut-être la meilleure structure que nous pourrions demander. Pourquoi est-ce que je dis ceci ? Puisque, nous sommes des adultes qui sont tout à fait capables de prendre des décisions. Dans notre vie personnelle, par exemple, nous n'avons pas un directeur à courir à et pour demander la permission. Nous sommes responsables de nos décisions dans notre vie personnelle ainsi pourquoi ne devrions pas nous être justes comme responsables dans notre vie de travail.
"venir ensemble est un commencement,
rester ensemble est progrès,
et travailler ensemble est succès."
Henry Ford
Catherine Pulsifer est l'un des rédacteurs des mots de la sagesse 4 U, http://www.wow4u.com. Vous trouverez une collection de pensées de motivation et inspirées, d'histoires, de citations, de poésies, de sourires, de proverbes, et de plus aux mots de la sagesse 4 U ! Elle est également l'auteur des "ailes pour le travail", a lu des extraits du livre à http://www.wow4u.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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