Obtenir des discussions en équipe évolue dans la bonne direction
Des discussions de groupe sont ceux où beaucoup de la création d'équipes de travail est accompli. Les idées et les solutions de tous les membres de l'équipe sont les résultats des discussions de groupe. Toutefois, même les animateurs de trouver menant des discussions en équipe un défi, surtout lorsque des questions sont controversées et emotional.So que l'équipe de facilitateur, que faites-vous? Bien que l'animateur principal objectif est d'aider l'équipe à venir avec son propre réponses, c'est difficile lorsque vous êtes partie de l'équipe. Et une des choses les plus difficiles à faire est d'obtenir la discussion dans la bonne direction. L'équipe d'animateur est le catalyseur qui commence le bal. Tu ne peut pas laisser à l'équipe de savoir comment commencer talking.Here quelques conseils pour vous aider afin que votre équipe commence la discussion sur le pied droit. Essayez les différentes approches pour voir ce qui fonctionne pour vous .* Avant de commencer, s'assurer que chaque membre de l'équipe peut voir et entendre tout le monde .* Établir une limite de temps pour la discussion .* Utilisez des questions ouvertes pour obtenir le roulement à billes (par exemple, «Quel a été votre expérience avec?" - Ou - "Quelles sont vos réflexions sur ??")* Posez une question à la fois. Vous avez des questions dans un ordre logique .* Donnez les membres de l'équipe le temps de réfléchir et de répondre. Pause pendant au moins 15 secondes avant de donner des indications supplémentaires ou direction .* Si nécessaire, reformuler votre question ou de fournir des exemples de clarification .* Quand les membres de l'équipe de répondre, de les encourager à parler à l'ensemble du groupe, plutôt que de vous .* Essayez "Brainwriting" quand l'équipe doit mettre au point une liste de choses. Par exemple, demandez à chacun d'écrire 2-3 raisons pour lesquelles un certain problème .* Des membres de l'équipe de répondre à leurs voisins, ou de travailler dans trois, sur une question ou un problème. Chaque groupe devrait ensuite rendre compte de ses résultats à l'ensemble de l'équipe .* Demandez à des membres de l'équipe de procéder à une "hypothèse". Par exemple, si l'équipe tente de mettre en œuvre des moyens de réduire les erreurs, de leur demander de deviner la quantité moyenne de temps une personne passe de résoudre les erreurs commises par une personne else.Denise O'Berry (alias "Doc Team") fournit des outils, des astuces et des conseils pour aider les organisations à bâtir de meilleures équipes. Pour en savoir plus, http://www.teambuildingtips.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
