Les secrets de la réussite des équipes
Pour être un succès ne doit pas toujours être un succès individuellement. En fait, la plupart du temps nous atteignons notre succès en tant que partie d'une équipe. C'est la raison pour laquelle je veux consacrer ce numéro aux secrets de la réussite team.We font partie des équipes. Notre famille est une équipe. Notre lieu de travail est un travail d'équipe. La communauté nous appartenons à des groupes d'équipes. Parfois, nous sommes le chef de l'équipe ou de «coach», alors que d'autres fois, nous remplir le rôle de suiveur, ou "joueur". Il est si important alors pour nous de comprendre les équipes et la façon dont ils travaillent, en particulier celles qui obtiennent le succès - la réalisation de leur choix goal.In ma vie, j'ai été sur certaines équipes, et quelques pas succès des équipes. Cela comprend les sports, ainsi que des professionnels. Quand j'étais jeune, j'ai travaillé pendant sept ans avec les Seattle Supersonics, notre équipe de National Basketball Association. Ils ont été à fois sans succès, et, en 1979, ma deuxième année qui y travaillent, le plus de succès l'équipe de la ligue, remportant le Championnat du Monde. J'ai pu voir de première main ce qui fait la différence entre les infructueuses équipes et le succès de ones.Here sur certains principes qui, je le sais, une fois mis en œuvre sur une base régulière, peut se transformer tout lackluster une excellente équipe en un! Ces principes peuvent être appliqués à votre famille, votre entreprise, votre organisation, et oui, votre équipe sportive. Enjoy.Communication / LeaderThe leader a besoin de communiquer la vision. Si elles sont le rythme, ils ont besoin que les gens sachent où ils vont de sorte que l'équipe peut suivre. Le coach fait toujours un jeu de pré-conférence, définissant la vision.The dirigeant communique la vision souvent, de manière à toujours être mise à jour de l'équipe de l'endroit où ils sont et quels changements doivent être prises. L'entraîneur ne doit pas reléguer la direction qu'il donne à l'avant-match, les entraîneurs et il communique tout au long de la game.TeamWatch une bonne équipe de basket-ball. Ils parlent les uns aux autres tous les heure. Aider les uns les autres à encourager les uns les autres, en louant un de l'autre, les uns les autres et de dire comment ils peuvent faire des changements si les mêmes erreurs ne sont pas encore faites. Il en est de même dans le succès des équipes monde professionnel et dans la vie en general.ExcellenceThe vraiment grandes équipes sont des équipes qui se sont engagés à l'excellence. Dans tout ce qu'ils font, leur objectif est d'atteindre au plus haut niveau. Et cet engagement est tenu dans l'ensemble de l'équipe et à tous les niveaux. Le succès d'une équipe ne peut pas avoir de membres qui ne sont pas commis à l'excellence, car à la fin, ils deviendront les plus faibles link.FollowershipIf vous voulez une lecture fascinante, pick up La puissance de Followership, par Robert Kelley. L'auteur a essentiellement fait valoir que le secret de faire les choses ne réside pas seulement dans un grand leadership, mais dans la façon dont le reste de la population, 99% de l'équipe, suit la direction. Bonnes équipes sont remplis avec des gens qui se sont engagés à la suite et que le travail done.Understanding RolesPardon les Chicago Bulls analogie, mais elle est tellement claire. Lorsque le jeu est sur la ligne, avec un seul coup à gauche, tous, les entraîneurs, les joueurs, les 20.000 personnes regardent dans le stade, et des millions à regarder la télévision, qui sait tirer le dernier coup. Michael Jordan qui a été l'équipe travaille role.Every mieux lorsque les membres de l'équipe sont clairement définis et compris les rôles. Certains ne faire qu'une seule chose, d'autres un autre. On n'est pas meilleur ou plus important que l'autre, juste différente. Lorsque les équipes opèrent à partir de leur forces et leurs rôles, ils win.Strengths et WeaknessesThis m'amène à parler de forces et des faiblesses. Chaque membre de l'équipe a des atouts et des faiblesses. Le succès des équipes, ceux qui sont sur une base régulière et cohérente base permettent aux membres d'opérer sur leurs forces et non de leurs faiblesses. Et ce qui est une personne forts porteront sur une autre faiblesse. C'est le travail d'équipe, permettant à toutes les bases de covered.FunThe équipe qui joue ensemble reste ensemble. Est-ce que votre équipe de travail et sans jouer? Si vous êtes malin, cela va changer. Obtenez votre équipe à l'extérieur du bureau une fois par mois et vont se faire plaisir. Profitez de l'un l'autre. Apprécier vie. Il apportera un sentiment d'attachement qui ne peut être faite même en «gagnant». Visioni objectifs communs et ont constaté que la nécessité de disposer de ces trois aspects. Court, simple et clair. Pouvez-vous nous dire en moins de 30 secondes? Est il simple? Pouvez-vous comprendre et à d'autres? Est-ce que l'équipe savent ce qu'ils travaillent de concert pour? AppreciationAll par le "jeu", succès des équipes apprécier les uns les autres et montrer de diverses manières. Le car elle montre les joueurs, les joueurs de montrer à l'entraîneur et les joueurs à montrer un another.Here est un "succès des équipes," Liste de contrôle pour vous d'évaluer with.Is il ya communication entre l'entraîneur et les joueurs et de joueur à joueur? Est-ce que votre équipe à l'excellence? Ne ceux de l'équipe savent ce que cela signifie à suivre? Est-ce que tout le monde dans mon équipe savent que leur rôle précis? Les individus au sein de notre équipe régulièrement des leurs points forts plutôt que de leurs faiblesses? Est-ce que notre équipe de prendre une pause de temps en temps pour simplement s'amuser ensemble?-ce que nous comprenons nos buts communs et de la vision? Pouvons-nous tous les États, il (les)? Existe-t-il un sens et d'une véritable communication entre l'appréciation de mon équipe? propos de l'auteur: Chris Widener est un conférencier et écrivain, ainsi que le Président de Made for Success, une société d'aider les individus et les organisations tour leur potentiel de performance, de réussir dans tous les domaines de leur vie et à atteindre leurs dreams.To voir Chris "live" lors de la prochaine fin de semaine, Jim Rohn événement comme il parle sur la question des secrets d'influence aller à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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