Abus verbal de point de contact dans le bourgeon
Tellement souvent dans un nouveau rapport nous apprenons le dynamique du nouveau rapport. Ceci inclut comment vous réagissez ensemble comme couple, avec l'un l'autre, et dans des settlings de groupe. Les milieux sont très différents et en tant que nos techniques en ayant affaire et en agissant l'un sur l'autre avec d'autres. Une chose que vous devez être sur le regard dehors pour est abus verbal. L'abus verbal a lieu toujours avant que l'abus physique . Sachant ce que sont les signes de l'abus verbal aussi bien que pouvoir s'arrêter que le traitement est dès l'abord un rapport.
L'abus verbal se produit de beaucoup de différentes manières. Les exemples de l'abus verbal mettent quelqu'un vers le bas, comme les appeler graisse, ou laides. D'autres exemples sont si votre autre significatif vous ignore obstinément, ou autrement les commandes entrent en contact avec eux. Des exemples plus faciles sont si votre associé dit en plaisantant quelque chose comme votre stupide, ou vous ne pouvez pas faire que vous n'avez pas assez de smarts, ou les remarques semblables. Ce ne sont pas les seules manières de maltraiter verbalement quelqu'un. La clef est, si elle blesse vos sentiments, l'acte est quelque chose qui doit être adressée.
Vous vous devez et le rapport que vous devez dedans pour être honnête au sujet de vos sentiments. Vous devez vous adresser à votre associé quand ils font des commentaires comme ces derniers. Vous pouvez faire ainsi, en disant quelque chose comme quand vous m'appelez stupide lui des maux mes sentiments. Alors n'acceptez pas une réponse de votre associé tels qu'ils plaisantaient. Il n'est pas acceptable de plaisanter avec quelqu'un de cette façon, particulièrement quelqu'un que vous aimez et adorez. Vous devez dire à votre associé que le comportement n'est pas tolérable et on ne l'acceptera pas. Si votre associé continue à agir comme ceci, vous devez décider ce que vous ferez. Vous pouvez décider à marchez loin de votre associé quand ils font une autre remarque que vous trouvez nuisible. Vous pouvez ignorer votre associé quand ils choisissent de se comporter de cette façon. Dites à votre associé que le comportement aiment qui est inacceptable, et vous marchez loin, ou partez quand ils choisissent d'agir comme cela. Si votre associé ne répond pas et ne change pas d'une manière positive, vous devez maintenir dans l'esprit qui si vous êtes dater juste, que le futur traitement peut être plus mauvais.
L'abus verbal peut et devient souvent plus mauvais. L'abus verbal est toujours un précurseur à l'abus physique. Maintenez dans l'esprit si votre associé était juste non enseigné bien en tant qu'enfant, et la fabrication des plaisanteries nuisibles peut avoir fait partie de leur norme grandissant. Tandis que ce peut être pourquoi elles le font, il n'a pas pour rester une raison de ce type de comportement. Une fois que vous dites à votre associé ce qu'elles des maux vous, elles sont obligées pour cesser ce comportement. Tout en datant quelqu'un montre comment vous êtes traité, et aussi observez comment vous traitez quelqu'un d'autre. Vous ne voulez pas saboter un rapport significatif potentiel dû à de mauvaises habitudes de l'une ou l'autre partie. Elles verouillent identifie quand l'abus verbal se produit, parlant honnêtement avec votre associé au sujet des actions qui se sont produites, et notant alors les changements. Vous pouvez devoir cesser le contact avec l'associé en marchant loin, ne voyant pas votre associé pour pendant quelque temps pour aider à obtenir votre point à travers. Si le comportement ne change pas, il est temps pour la réflexion sérieuse concernant ce rapport. Vous méritez un rapport exempt de l'abus verbal, et il l'appartient vous pour l'identifier, et voit qu'il s'arrête, l'un ou l'autre en aidant à changer ce comportement ou en laissant le rapport.
Stephanie Manley est le rédacteur de http://www.copykat.com, et écrit des articles concernant des rapports à http://romancelessons.blogspot.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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