Conseil de rapport : 10 manières d'empêcher une coupure vers le haut
La question que me suis demandé est le plus souvent : Je pense que he/she est prêt pour me laisser. Queest-ce que je fais ? Il n'y a pas une réponse facile pour ceci ou il n'y aurait pas tout se cassent se lève. Chaque situation est différente et parfois les dissolutions sont inévitables. Cependant ce n'est pas toujours le cas et il y a des choses que vous pouvez faire avant vous l'extension le point d'arrêt qui aidera.
Voici les 10 choses les plus importantes : Communiquez. La communication est importante. Si vous constatez que quand vous essayez de communiquer vos sentiments à votre associé elle mène toujours à un argument, essayez d'écrire vos sentiments. Lu par ce que vous avez écrit. Si vous trouvez les choses qui sont juste des problèmes petits sans la vraie validité, éliminez-les. Essayez de trouver les sources derrière vos mots. Par exemple, jalousie, êtes-vous jaloux parce que vous savez que he/she triche, ou il disparaît plus profond ? Est-ce que quelqu'un a triché sur vous dans le passé et maintenant vous fait pas la confiance n'importe qui ? Votre associé vous donne-t-il de ce que vous avez besoin pour se sentir bloqué ? Une fois que vous vous rendez compte d'où les sentiments viennent, vous pouvez adresser fixer le problème. Résistez faire des accusations. Approchez votre associé calmement, sans être défensif. Dites à him/her le problème. N'accusent pas ou ils deviendront défensif et oui, vous finirez vers le haut dans un argument. Si vous trouvez il est plus facile de l'écrire dans une lettre, alors ainsi. Partez tandis qu'ils le lisent ainsi vous ne planez pas au-dessus d'eux, attendant leur réaction. Laissez-les de processus ce que vous avez dit. Encore, n'accusent pas. Dites-leur que vous voulez rendre votre rapport meilleur. Ayez les suggestions pour TOUS LES DEUX vous, pas simplement elles. Soyez sûr que vous savez le problème de noyau et n'êtes pas simplement mentionnant un symptôme. Abstenez-vous à insulter votre associé pendant les arguments. Le bidon sale de combat deviennent rapidement une habitude et par la suite quelqu'un indiquera quelque chose que l'autre personne ne peut pas oublier, ou plus mauvais, pardonnez. Prenez du temps de dire à votre associé pourquoi vous aimez him/her. Pas une fois, mais souvent. Ceci peut être quelque chose aussi petite qu'un compliment sur la façon dont ils regardent. Votre associé doit savoir que vous les appréciez. Ne supposez pas simplement qu'ils savent. Chacun aime être rappelé eux sont a aimé. Soyez de support et recherchez les manières de donner à votre associé les choses qu'elles ont besoin des la plupart. Même si elles ne vous indiquent pas de ce qu'elles ont besoin, vous pouvez le figurer dehors si vous prêtez l'attention. Certains ont un moment difficile vous indiquer que de ce qu'elles ont besoin mais il y ont des indices. Si vous n'êtes pas sûr, demandez. Ne vous négligez pas. Si vos besoins ne sont pas satisfaits, trouvez une manière faites votre associé savoir. Si vous êtes malheureux, vous blâmerez par la suite votre associé. Il est beaucoup plus facile les a faits savoir, d'une manière positive, les choses que vous avez besoin. N'essayez jamais de résoudre un problème quand vous êtes fâché. Prenez du temps de refroidir. Je sais que ceci peut sembler impossible parfois mais penser cela. Est-ce que quelque chose est toujours vraiment résolu quand vous hurlez à l'un l'autre ? Mettez de côté un certain temps pour juste les deux de vous. Si pas une fois par semaine, puis au moins une fois par mois. Ceci devrait être qualité, seul temps, toutefois vous deux choisissez de la dépenser. Vous pourriez essayer d'arranger un jour spécifique chaque semaine et prendre la planification de tours ce que vous ferez. Discutez les décisions qui affectent les tous les deux vous et essayez de trouver une solution qui vous maintiendra tous les deux heureux. Ne prenez jamais une décision importante qui vous affecte tous les deux sans parler à votre associé. Ne vous trouvez pas ! Chacun se trouve de temps en temps. Il est en notre nature. Ce n'est pas une excuse à mentir à votre associé. Chaque fois que vous êtes attrapé dans un mensonge, peu plus de confiance est emportée. Un rapport sain exige la confiance. Trouvez-vous jamais jamais au sujet des choses importantes pour le rapport. Vous êtes meilleur outre de faire face à la musique si vous avez fait quelque chose de faux alors étant attrapé dans un mensonge. Ceci ne vous gardera pas ensemble mais il est important de mentionner. Connaissez quand il est temps de laisser et faire la coupure. Ne laissez pas n'importe qui vous employer ou vous maltraiter. La plupart des problèmes peuvent être établis si les deux personnes dans le rapport font un effort d'améliorer des choses. Il y a quelques exceptions. Il est temps de partir si le rapport devient abusif. N'espérez pas les choses deviendront meilleures parce que he/she indique qu'ils changeront. Partez ! Si à une certaine future heure ils réellement changent, vous pouvez considérer revenir ensemble puis. Un autre briseur d'affaire est infidélité. Si vos fraudes d'associé sur vous, il y a de fortes chances que même si vous restez ensemble, la confiance qui maintient un rapport vivant sera allée. Je ne dis pas que vous ne pouvez pas survivre il, mais il prendra beaucoup d'effort des deux personnes et votre associé devra s'arrêter. Ne les donnez plus jamais d'une chance de faire ainsi ou vous s'établira pour un caboteur émotif très destructif de rouleau. Si votre associé vous voit qu'il est possible de tricher et continuera à pardonner, pourquoi changeraient-ils ?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"©Patricia 2005 Fason
Patricia Fason est un auteur et un poèt dont le foyer principal est des rapports. Pour plus d'articles sur des rapports visitez son site Web consacré à roman, Web Romances des emplacements O vous. Là vous trouverez des articles, la poésie, des bouts romans, des cadeaux romantiques et beaucoup plus.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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