Réduire le budget de votre salon
Chaque fois qu'une menace de récession ou de la volatilité de l'économie, les entreprises immédiatement regarder où ils peuvent réduire les budgets. Sans beaucoup de prévoyance, le premier à frapper le bloc est inévitablement la formation, suivis de près par les marketing. Pourquoi? Tous deux sont considérés dans le bilan comme des dépenses plutôt que des générateurs de revenus, donc évidemment ils sont en lice pour elimination.This chaud est un très myope façon de penser, en particulier pour les entreprises qui veulent rester concurrentielles à l'échelle mondiale. Au lieu de cela, à certains moments comme ceux-là quand les ressources sont sous contrôles stricts, regarder cela comme une occasion en or pour analyser vos stratégies. Mettez vos activités dans le cadre d'un microscope et examiner de près ce que vous faites et pourquoi vous avez fait. Souvent, pendant les périodes d'abondance, des finances et de desserrer les rênes des très créative jonglerie a lieu lorsque les budgets dépassent leurs estimations. De toute évidence, nous jouissons de la mentalité et l'abondance de souhaiter que cela pourrait durer éternellement. Mais tout comme avec toutes les choses dans l'univers, il doit y avoir un équilibre, la stabilité et à la pénurie d'ajouter à l'abondance. Chaque fois que des hauts existent, sont plus bas inevitable.So, au lieu de réagir à des hauts et des bas du marché, que pouvez-vous faire pour maintenir un équilibre? Marketing et de la formation sont certainement les clés de votre réussite, alors examiner les avantages et les cinq comment ils se rapportent à votre salon participation.1. Analysez vos linksWhen plus faibles que vous prenez le temps de chercher l'examen de votre opération plus en détail, vous avez souvent de découvrir que nombre de vos actions se font par habitude plutôt que d'être productif et rentable. Pensez à quelques-uns des spectacles que vous fréquentez. Comment font-ils vraiment adaptés à votre stratégie marketing? Êtes-vous assister à leur juste parce que vous avez toujours fait, ou parce que votre la concurrence est là? Il s'agit souvent de vos points faibles, les spectacles qui utilisent inutile de temps et d'énergie. Pensez à faire disparaître le «plaisir d'être à l'affiche" et opter plutôt à mettre toute votre énergie en les plus rentables, des événements qui attirent de plus grandes quantités de votre cible market.Another budgétaires lien faible est associé à des dépenses excessives employé lors de spectacles, tels que les restaurants des grandes tables et de commande le prix plus élevé simplement parce que les articles patron paie. Envisager la mise en place d'une indemnité journalière de subsistance et de rendre les employés responsables de dépenses. Vous pourriez même les récompenser avec la différence, si elles passent sous leur stipend.2. Présentent une compétitivité à l'échelle mondiale mindsetTo être un concurrent dans le marché mondial et d'établir un positionnement d'avant-garde, vous devez être là beau temps, mauvais temps. Et, à des foires commerciales signifie un élément essentiel stratégie de marketing en matière de visibilité. Exposer démontre que vous êtes un joueur sérieux dans l'industrie. Mais difficile, il est important de tenir des foires commerciales comme l'une de vos principales stratégies de promotion. Plutôt envisager de réduire l'espace que de se retirer totalement d'un spectacle, à condition bien sûr, que c'est la bonne pour vous. Malheureusement, si vous arrêtez complètement l'exposition, le "buzz" sur le salon dit publiquement que les vous devez être en difficulté financière. Cette mai être complètement faux, mais c'est la perception qui compte. Ils sont la réalité, ils croient. Comme l'indique le vieil adage, «loin des yeux, loin du coeur." Et, depuis memorability est un facteur clé associé à l'exposition, si vous n'avez pas vu, comment peut-on peut-être se rappeler! 3. Focus sur le long terme dans les deux resultsInvesting marketing et de la formation signifie que vous êtes intéressé et disposés à se concentrer sur les résultats à long terme. Ni est conçu pour donner une «solution rapide», au lieu de les utiliser en continu dans une manière organisée et planifiée, va produire des résultats. Ils sont comme un robinet de goutter, de sorte longtemps que les gouttes tombent constamment dans la baignoire, elle se remplir. Toutefois, si vous maintenez un "allumer, éteindre", c'est-train et du marché en période d'abondance et abandonner quand il ya une pénurie, puis les résultats sont de nature à refléter vos actions. Regardez comment vous pouvez garder un équilibre d'exploitation pour éviter les hauts et les bas. Développer un marketing et une formation strategy.4. Inspirez fidèles workersOften les entreprises hésitent à investir trop dans la formation du personnel, de peur que, une fois formés, ils quittent pour des pâturages plus verts. " Comme il n'ya pas de garanties dans la vie, c'est toujours un risque, mais cela veut-il dire que vous ne devrait pas développer votre peuple à être le meilleur d'eux-mêmes? Absolument pas! Les motifs employés quittent mai être nombreux. Mai parce que les employés de la frustration ou de stress. Elles peuvent se sentir méconnu ou sous-estimées. Il se peut que leur avis, votre entreprise est la position de l'iceberg et que vous voulez "jump ship" avant qu'il ne coule. Peut-être qu'ils sentent que leurs salaires ne sont pas en conformité avec les emplois qu'ils sont performants. Ou ils peuvent sentir qu'ils n'ont pas assez d'autorité, les opportunités de croissance, ou d'orientation dans leur carrière. La formation est souvent la clé pour les aider à stimuler loyalty.5. Améliorer performanceEmployees sont les épine dorsale de votre entreprise. Sans eux, votre entreprise ne peut pas rester à flot. La relation entre les salariés et les employeurs doit être un partenariat, si elles estiment que leurs besoins sont ignorés, ils vont vous laisser. Mais lorsque les deux parties travaillent sur la même longueur d'onde, partagent les mêmes objectifs et les idées, la société sera sur la bonne voie pour réussir. Quel meilleur endroit que le salon parole pour exposer cette mentalité. Votre exposition du personnel représente votre service à la clientèle interne de l'équipe et les ambassadeurs de votre entreprise. Ils sont pour l'ensemble de votre organisation. Ces personnes ont l'énorme responsabilité de faire ou de rompre les relations futures avec participants, des perspectives et des clients. Leur attitude, le langage du corps, l'apparence, et de la connaissance contribuera à créer des perceptions positives ou négatives dans l'esprit des visiteurs. Assurez-vous qu'ils sont bien formés et peuvent faire ce que vous attendez d'eux. La formation montre que vous reconnaissez l'importance de votre équipe dans l'entreprise et chercher à développer leurs compétences pour améliorer performance.Exhibiting est une extension de votre entreprise de marketing stratégie et votre peuple sont l'épine dorsale de votre entreprise. L'élimination de vos budgets de marketing et de formation pendant les périodes de récession de la rentabilité revient à un suicide. Ainsi, considérer la recherche à d'autres endroits pour faire ces réductions! AuthorWritten Les propos de Susan A. Friedmann, CSP, l'entraîneur des foires, à Lake Placid, NY, auteur: "Meeting & Event Planning for Dummies", travaillant avec les entreprises à améliorer leur réunion et de manifestation le succès par l'encadrement, de conseil et de formation. Aller à la http://www.thetradeshowcoach.com à s'inscrire pour obtenir un exemplaire gratuit de ExhibitSmart Conseils de la semaine.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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