Chiffon De P.R. De Doute ? Pas !
Fait bien, il aide à modifier les comportements de vos assistances de cible plus importantes, et cela peut orthographier la SURVIE.
Je ne crois pas qui est une exagération parce qu'un client qui pense mal à vous et vos affaires n'obscurcira pas bientôt votre seuil.
Ni êtes vous probablement pour voir les perspectives qui ne savent peu ou rien au sujet de vous.
Idem pour les personnes qui peuvent être fâchées au sujet de quelque chose vous, ou une une de vos personnes, dit ou publiquement.
Et oubliez ces gens avec du VRAI boeuf au sujet de vos affaires. Comme "n'ai pas obtenu moi pour ce que j'ai pensé I payé," ou "il n'a pas vécu jusqu'à sa promesse" ou "mes email n'ont pas été répondus" ou "ils prennent 5 jours pour répondre à une enquête de téléphone."
Faisons- facelui, relever ce défi est ou une priorité pour vous ou il n'est pas.
S'il est, voici un petit conseil.
D'abord, vous devriez savoir que le chiffon de la relation publique est enraciné solidement dans ses lieux fondamentaux :
les "gens agiront sur leur propre perception des faits avant eux. Et ces perceptions mèneront aux comportements prévisibles au sujet desquels quelque chose peut être faite. Quand nous créons, changez ou renforcez cette opinion par l'atteinte, persuadant et l'déplacer-à-désirer-action ces gens dont les comportements affectent l'entreprise, l'effort de relations publiques est un succès."
Et C'EST chiffon en n'importe quelle langue !
Mais le tour se situe en l'employant à votre meilleur avantage. Ainsi, parce que peu de nous peuvent faire la justice de douzaine aux assistances cibles immédiatement, commençons par choisir celui avec la plupart d'impact sur vos affaires. Les membres d'un groupe si important pourraient s'étendre des ménagères, des adolescents ou des retraités aux mâles 30-something, aux techies ou aux personnes à charge militaires sur une base voisine. Seulement vous pouvez dire.
Maintenant, vous savez tout que vous devriez au sujet des membres de cela des assistances, ce "public?" Vous rendez-vous compte de la façon dont ils perçoivent vous et vos affaires, le cas échéant ? Pas dans probablement assez de petit groupe, ainsi vous devez prendre le temps de rencontrer plusieurs individus tirés de celui des assistances. Écoutez soigneusement leurs sentiments et croyance au sujet de vos affaires, de ses produits et de services. Et soyez sensible aux mentions de médias de vos affaires.
Prêtez une particulière attention à tous les conseils des idées fausses et les inexactitudes au sujet de vous et de vos affaires, préoccupent aussi bien que possible les secteurs qui pourraient brasser.
Ces données étant recueilli, vous et votre conseiller de relations publiques pouvez placer votre stratégie. Et ce moyens décidant si les avis que vous avez recueillis des membres de votre besoin principal d'assistances d'être créé (en l'absence d'opinion), changé ou simplement renforcé. Il doit également y avoir accord sur la tranche de temps dans laquelle l'activité aura lieu.
C'est particulièrement important parce que vous devez maintenant disposer les messages persuasifs pour être visé ceux que vous avez découverts n'hébergez des idées fausses, ou aucune perception tout environ à vous. Votre objectif sera de déplacer cette opinion dans votre direction.
Ce qui nous apporte à notre "bête-de-fardeau" - la tactique de communications conçue pour diffuser ces messages persuasifs aux membres de vos assistances d'objectif clé.
Il y a des douzaines de la tactique de communications disponible à vous. Tout des entrevues de médias, dégagements de nouvelles et lettre- au le-rédacteur aux excursions de service, aux réunions personnelles et aux bulletins.
Mais votre travail n'est toujours pas effectué. Pour obtenir le chiffon promis au dessus de l'article, vous devez surveiller votre progrès en continuant à agir l'un sur l'autre avec des gens de vos assistances de cible. La clef est observante et écoutante soigneusement des indications d'une nouvelle conscience de vous, vos affaires et comment elle fonctionne dans la communauté et votre marché spécial.
En même temps, un signe que le progrès est accompli apparaîtra sous forme de nouvelle réceptivité à ces messages persuasifs par des membres de vos assistances d'objectif clé.
Naturellement, combien de progrès vous réalisez dépendra fortement de votre participation personnelle continue dans l'activité, et de la quantité d'effort que vous investissez.
En conclusion, pendant que les signes bienvenus des comportements modifiés d'assistances de cible commencent à apparaître, les membres d'équipe peuvent prendre le coeur que le chiffon offert par des relations publiques a régné de nouveau.
Sentez-vous svp libre pour éditer ces article et boîte de ressource dans votre ezine, bulletin, publication en différé ou site Web. Une copie serait appréciée à bobkelly@TNI.net.
Robert A. Kelly Ã"â© 2005.
Les avocats-conseils de tige carrée d'entraînement de Bob, écrit et parle aux directeurs d'affaires, sans but lucratif et d'association au sujet d'employer les lieux fondamentaux des relations publiques pour atteindre leurs objectifs opérants. Il a été DPR, Pepsi-Cola Cie. ; AGM-PR, Texaco Inc. ; VP-PR, Olin Corp. ; VP-PR, Construction navale Et Drydock Cie. De Nouvelles De Newport ; directeur des communications, du département des ETATS-UNIS de l'intérieur, et du secrétaire de pression auxiliaire de député, la Maison Blanche . Il tient un licencié en degré de la science d'université de Colombie, principal dans des relations publiques.
Visite : http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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