La pression exercée par le haut?
Oui, et que la pression vient souvent d'un chef de la direction qui sait de quoi une campagne de relations publiques investissement devrait faire des relations publiques produce.And gens craignent une telle pression? Pas de ceux qui avez les réponses! Par exemple, "nous dépensons vos relations publiques d'investissement dans la manière la plus efficace - de s'assurer que notre plus important externes considèrent précisément, à comprendre ce que nous faisons, et finissent par prendre les mesures que nous souhaitons. "Nous sommes d'exploitation à partir d'une base solide, "Monsieur / Madame le Président, ou le directeur exécutif. A savoir, les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux. Et ces perceptions conduira à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action désirée ces gens dont les comportements affectent votre entreprise, l'effort de relations publiques est un success.So, ce qui actions découlent de cette prémisse sous-jacente? Tout d'abord, nous rencontrons une sorte d'opération de G-2 par l'interaction avec notre plus important externes - clients, membres, prospects, prescripteurs et les techniques employés, parmi d'autres. Ici, nous poser des questions et recueillir information.We besoin de savoir comment ils perçoivent notre fonctionnement et notre gestion. Nous écoutons attentivement ce qu'ils disent de nous, surtout de nos produits ou services. À la même temps, nous faisons le suivi d'impression et de diffusion des médias et d'autres commentaires sources.We pensons qu'il est important de surveiller le développement des idées fausses et d'inexactitudes. En particulier, les domaines de problèmes potentiels qui doivent correctives mai action. Problèmes comme les suggestions de difficultés techniques avec nos produits, les questions de personnel, la perception de l'obsolescence, ou de la difficulté à faire la concurrence rumors.Once que nous avons identifié les perceptions qui en ont besoin correction, la question est de savoir quelle est notre stratégie pour obtenir ce fait? Ici, nous devons nous demander si nous devons créer une certaine perception, où il n'en existe pas, de changer une perception, ou simplement de renforcer la it.This est vraiment important parce que la réponse sera bien évidemment influer sur la persuasion messages que nous sommes sur le point de se préparer à corriger les misperceptions.So nous avons soigneusement mis en place ce que nous espérons être vraiment impérieux messages. Ensuite, nous visons les personnes les principaux groupes cibles, nous avons découvert l'hébergement sont les idées fausses que, laissés sans surveillance, va certainement conduire à des comportements que nous n'aimons pas. Notre objectif sera de passer de cet avis dans notre direction.Now, sans surprise, nous devons sélectionner les communications tactiques, connu dans certains milieux, comme des «bêtes de somme», qui sont soigneusement structurée de manière à porter les messages de persuasion à l'attention de membres de cette cible audience.Communications tactiques vont de un-à-tête, des journaux et des interviews à la radio et des communiqués de presse aux portes ouvertes, des discours, des brochures, des bulletins d'information et d'événements promotionnels. Il ya littéralement des dizaines de telles tactiques à la disposition de you.Finally, nous devons mesurer l'impact de notre activité de communications, en continuant de rencontrer les membres du public cible que les principaux, et par la surveillance de nos autres Commentaires des sources. Nous allons regarder et écouter les signes de prise de conscience de vous, de votre opération et comment il fonctionne. Mais surtout pour que tout malentendu, ou d'autres problèmes que nous avons découvert, ont été résolu. "Monsieur / Madame le Président, à la fin de la journée, je pense que vous voulez que nous utilisons notre savoir-faire d'une manière qui vous aide à atteindre vos objectifs d'affaires." Ainsi, quel que soit le plan stratégique, nous allons créer pour résoudre un problème, quelle que soit la tactique de programme, nous avons mis en place, quand tout est dit et fait, nous devons modifier le comportement de quelqu'un, si nous voulons gagner notre keep.And qui est notre chemin d'accès à certaines des relations publiques success.Please n'hésitez pas à publier le présent article et des ressources dans votre boîte ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Kelly 2003Bob conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur des communications, Ministère de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il est titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'Université de Columbia, dans les grandes relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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