Permet de sauter le couvercle de relations publiques
Et le montrer pour ce qu'elle est - une Humdinger d'une machine de stratégie en utilisant des tactiques de communication d'avant-garde qui mènent directement au succès du programme. Et tout cela parce que les perceptions ont changé, les comportements modifiés et la employeur / client satisfait des prestations result.When tout le monde finirait comme ça, en soufflant le voile sur les relations publiques n'est pas seulement justifiée, il est nécessaire! Prenez-vous les atouts fondamentaux de relations publiques en compte que vous gérez ces tactiques de communication? Parce que si vous n'avez pas, vous manque le spot-doux de relations publiques. Les tactiques de communication que vous utilisez doivent travailler ensemble pour créer le changement de comportement que vous voulez dans certains groupes de personnes importantes à la réussite de votre business.But Aucune organisation - entreprise, à but non lucratif, l'association ou du secteur public - ne peut réussir de nos jours à moins que les comportements de ses publics les plus importants sont en phase avec objectives.For de l'organisation de votre opération, ce qui signifie professionnels des relations publiques doit modifier le comportement de quelqu'un si elles sont d'aider à atteindre votre objectif - tout le reste sont des moyens à cette end.Which C'est pourquoi, lorsque les relations publiques se poursuit avec succès pour créer, changer ou renforcer l'opinion publique en parvenant, persuader et Moving-to-action souhaitée aux personnes dont les comportements affectent l'organisation, il accomplit sa mission.How peut-on être si sûr? Question: comment pouvez-vous mesurer les résultats d'une activité plus de précision que quand vous réalisez clairement le but que vous avez fixés au début de cette activité? Vous ne pouvez pas. Elle définit les relations success.Public n'est pas différente. Le client / employeur souhaite que notre aide en altérant les perceptions encontre des audiences clé qui presque toujours changer les comportements d'une manière qui contribue à lui arriver là où ils veulent be.Now, pour atteindre cet objectif, des relations publiques doit être habile dans de nombreuses disciplines tactique. Tout, de relations avec les médias, l'art oratoire et une douzaine de types d'écriture à communication financière, des événements spéciaux, suivi des dossiers et la gestion de crise, pour ne citer que few.But trop souvent, l'employeur / client 's tendance est de voir le peu d'impact immédiat au-delà d'une tactique's. Par exemple, un discours et la manière dont elle a été reçue, un communiqué de nouvelles et comment il a été repris et présentés dans un journal ou à la télévision, ou un événement spécial et bien sûr reaction.Of du public à ces préoccupations sont compréhensibles et ne devrait pas être dédaigner. Mais la question doit également être demandé, à quoi devons-nous appliquer ces tactiques? Eh bien, pourquoi doit-on employer les tactiques de relations publiques de toute façon? Serait-ce pour le pur plaisir de faire des enquêtes, ce qui rend des discours ou des magazines d'entreprise, montage? Peu probable. Nous employons des relations publiques de sorte que, à la fin de la journée, le comportement de quelqu'un obtient modified.That nous conduit directement à la principale force des relations publiques: les gens agir sur leur perception des faits; ces perceptions mener à des comportements de certains, et quelque chose peut être fait au sujet de ces perceptions et les comportements qui mène à la réalisation objectives.To d'une organisation d'évaluer ces changements de comportement et, par conséquent, le degré de réussite du programme de relations publiques de base a atteint, chercher des preuves que vos tactiques ont effectivement changé de comportement. Signes devraient commencer à apparaître via bavardage Internet, en version imprimée et la couverture des nouvelles de radiodiffusion, aux rapports du terrain, des lettres à l'éditeur, les consommateurs et les réactions des clients, lettres aux actionnaires et les commentaires de la communauté leaders.Consider faire des sondages informels des salariés, les retraités, les voisins industriels et les entreprises locales ainsi que de recueillir les commentaires des fournisseurs, des élus, des dirigeants syndicaux et le point agencies.The gouvernement de cet article est que la principale force de la fonction publique relations représente un fardeau spécial sur chaque tactique choisie pour porter le message à un public cible: est-il / elle faire une tangibles, des mesures productrices de contribution à modifier les perceptions public cible et comportements? Sinon, il devrait être supprimée et remplacée par une tactique qui does.That façon, seuls les plus forts tactiques seront utilisés permettant de relations publiques pour appliquer sa principale force au défi à relever: créer, changer ou de renforcer l'opinion publique en parvenant, persuader et Moving-to-action souhaitée aux personnes dont les comportements affectent la organization.What-ce que je crois que l'employeur / client veut de nous? Je crois s / il veut que nous d'utiliser notre savoir-faire d'une manière qui contribue à atteindre ses objectifs d'affaires. Mais indépendamment de ce plan stratégique que nous créons pour résoudre un problème, peu importe quel programme tactiques que nous mettons en place, quand tout est dit et fait, nous devons modifier le comportement de quelqu'un si nous voulons gagner notre keep.So, pas une, pas deux, mais trois avantages survenir lorsque les changements de comportement se manifestent, et répondre à la modification du comportement initial du programme objectif: Le premier et plus important, les efforts de relations publiques est un success.Second, en atteignant l'objectif de comportement que vous définissez au début, vous bénéficiez d'une relation fiable et précise du public performances measurement.Finally, lorsque le «toucher, convaincre et passer à l'action désirée" Les efforts de produire de façon visible, et souhaité la modification dans les comportements de ces personnes que vous souhaitez afin d'influencer, vous utilisez public La principale force de relations "à ses benefit.Please plein n'hésitez pas à publier cet article et coffre-ressource dans votre É-zine, bulletin, la publication en mode hors connexion ou site web. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly conseils, écrit et parle aux entreprises, à but non lucratif et les gestionnaires de l'association sur l'utilisation du principe fondamental des relations publiques pour garantir leur objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport Nouvelles Shipbuilding & Drydock Co.; directeur de communi-cations, du Département américain de l'Intérieur , et député secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat ès sciences de l'Université de Columbia, major relations.Visit public: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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