Pr: 500 de votre livre gorille
Quoi d'autre, pour l'amour de Dieu, pourriez-vous comme une entreprise commerciale, à but non lucratif ou une association gestionnaire, appel à un assistant de poids lourds, qui fait quelque chose de vraiment positif sur les comportements de ceux qui sont en dehors de votre auditoire que la plupart des incidence sur votre organisation? Et qui utilise le principe fondamental des relations publiques de fournir le genre de changement de comportement des intervenants extérieurs qui mène directement à la réalisation de vos objectifs de gestion? Et ça important en persuadant les gens de l'extérieur de votre façon de penser, de les mettre à prendre des mesures qui aideront votre département, division ou filiale réussir? Man, c'est une lourde charge de travail pour un très grand singe! Et voici le message qu'il vous apporte. Votre effort de relations publiques doit impliquer plus de communiqués de presse, événements spéciaux et des brochures si vous voulez vraiment obtenir votre argent. Et, le droit de modifier PR vraiment CAN la perception individuelle et conduire à un changement de comportements qui peuvent vous aider à succeed.Both points bien soutenu par un plan de relations publiques qui se lit comme ceci: les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent votre organisation le plus, la mission de relations publiques est accomplished.What genre de gains que vous pouvez attendre d'une telle approche pour les relations publiques? Combien de donneurs de capitaux ou de préciser les sources de renseignements; des relations plus étroites avec l'enseignement, du travail, financière et des soins de santé des communautés; les perspectives de commencer à travailler avec vous ainsi que les clients faisant répéter les achats et l'amélioration des relations avec le gouvernement organismes et législatives bodies.Keep votre pédale au métal, et on a pu voir des résultats, comme de nouvelles propositions d'alliances stratégiques et de coentreprises, de nouvelles et d'événements spéciaux thoughtleader contacts; adhésion applications à la hausse, le renforcement de relations de groupe d'activistes, et élargi les canaux de rétroaction; rebonds en salle d'exposition de visites, et presque certainement, le service communautaire et les possibilités de commandite, comme la plupart des gestionnaires, vous voulez que vos plus importants auditoires de l'extérieur ont une perception positive de vos services et les opérations ou les produits. C'est la raison pour laquelle chaque membre de votre équipe de soutien PR faut croire en ce que vous faites. Il sera également très utiles si elles acceptent que la perception de la réalité presque toujours des comportements qui peuvent aider ou nuire à votre unit.Review plan avec le PR, en particulier la façon dont vous allez sur la surveillance et la collecte en remettant en cause les perceptions des membres de votre public extérieur plus important. Des questions comme celles-ci: combien connaissez-vous sur notre organisme? Que savez-vous sur nos produits ou services et les employés? Avoir vous aviez préalablement contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Avez-vous rencontré des problèmes avec notre peuple ou des procédures? Certes, la perception de surveillance partie de l'effort peut être traitée par enquête professionnelle des personnes si vous avez le budget. Heureusement, toutefois, vous pouvez toujours utiliser votre PR des gens qui sont aussi dans la perception et le comportement des entreprises et poursuivent le même objectif: identifier les mensonges, fausses hypothèses, de rumeurs infondées, des inexactitudes, des idées fausses et de toute autre perception négative qui pourrait se traduire en blessant behaviors.With préparation complète, vous devez définir votre objectif de relations publiques, un qui traite de la perception des problèmes qui se sont développées au cours de votre public cible perception de contrôle. Le nouvel objectif, il faudra que vous redresser cette dangereuse idée fausse, ou de corriger cette erreur flagrante, ou de faire quelque chose d'endommager rumor.To vous montrer comment atteindre l'objectif, vous avez besoin d'une stratégie. Et il ya trois choix quand vient le temps de faire quelque chose au sujet de la perception ou l'opinion défi: créer de la perception où aucun être mai, de changer la perception, ou la renforcer. En passant, si vous choisissez la mauvaise stratégie, il sera le goût de la sauce de poisson sur votre rhubarbe. Soyez donc certains de la nouvelle stratégie cadre bien avec votre nouveau but de relations publiques. Par exemple, vous ne voulez pas sélectionner «changement», lorsque la réalité impose un "renforcement" strategy.Some écrit lourds nécessaires. En bref, certains bien ciblés, de correction de langue. Langue que le est convaincant, convaincante et crédible et claire et factuelle. Il ya peu de choix ici. Vous devez corriger une perception préjudiciable opinion en déplaçant vers votre point de vue, ce qui conduit à les behaviors.It 's l'auto-cueillette moment où vous et votre groupe PR sélectionner les communications tactiques les plus susceptibles de transporter vos mots à l'attention de votre public cible. Vous pouvez choisir parmi des dizaines qui sont disponibles. Du discours, visites guidées des installations, des courriels et des brochures à des réunions d'information des consommateurs, les médias, de bulletins, de rencontres personnelles et de nombreux autres. Mais assurez-vous que les tactiques que vous choisissez sont connus pour atteindre les gens, tout comme votre public members.By la manière, l'expérience montre que la crédibilité d'un message peut dépendre de la manière dont il est rendu. Donc, vous voudrez peut-être présenter à de plus petites réunions, plutôt que d'utiliser des tactiques plus visible tels que les nouvelles les rejets ou les talk-show appearances.Experience montre que, en ce moment, tous les intéressés sera chomping à peu d'un rapport. Quel sera le signe que vous et votre personnel à PR retour sur le terrain pour une deuxième perception de suivi avec les membres de votre public extérieur. Utilisation de plusieurs des mêmes questions posées à la première session de référence, vous allez maintenant être attentifs aux signes que la mauvaise nouvelle perception est altérée dans votre direction.Occasionally, la dynamique lente dans ce cas, vous pouvez accélérer les choses en utilisant des tactiques de communication soutenue par l'augmentation des frequencies.Your 500 gorilles livre sera un heureux simian lorsque les données montrent que vous avez atteint le type d'intervenants clés de changement de comportement qui conduit directement à la réalisation de votre département, division ou filiale objectives.Please n'hésitez pas à publier cet article et ressources dans votre boîte ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly conseils, écrit et s'adresse aux entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, département américain de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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