Sous-estimer la puissance des in-house pr
Ce que les propriétaires de petites entreprises ont toujours compter sur les grandes agences de relations publiques pour attirer l'attention de la presse? Un entrepreneur a récemment demandé à moi, cette question lors d'un événement de réseautage pour les femmes propriétaires d'entreprises. Bien sûr, ma réponse était: «Non», mais pas pour les raisons que l'on pourrait expect.Ultimately, je ne crois que le moment arrive où une entreprise a besoin des conseils professionnels à partir d'une agence de relations publiques - que ce soit un grand ou petit - pour assurer la couverture médiatique. Mais je croire aussi qu'une très media savvy propriétaire de petite entreprise ou une équipe de deux commercialisation personne peut faire un travail fantastique dans la promotion d'une organisation. Voici comment je sais qu'il peut travail.Une il ya quelques années lors de la boom des "dot.com, je travaillé pour une petite entreprise d'édition en ligne. Nous avions une équipe formidable et techniques du personnel, deux excellents produits, mais personne ne savait que l'entreprise existe. En tant que start-up, il était crucial pour l'entreprise de gagner la sensibilisation à travers exposition aux médias parce que la publicité était trop expensive.Since notre département marketing uniquement composés de deux personnes - le directeur du marketing et moi-même, il y avait un peu d'inquiétude au sein de l'organisation pour savoir si nous eu assez de ressources internes disponibles pour obtenir avec succès l'entreprise tant besoin d'encre. Donc équipe de direction de la société ourdi un plan intéressant. Ils ont offert notre équipe marketing en interne la possibilité de soumissionner sur le société de projet PR comme si nous étions une expérience agency.My extérieur avait toujours été en relations publiques, plutôt que de la commercialisation du produit. L'expérience de mon patron avait toujours été le contraire. Nous avons saisi l'opportunité de combinons nos connaissances, les compétences et research.Our petite équipe de deux personnes correspondent PR esprit carrément contre quatre avantages établis - dont un ex-collaborateur Maison Blanche. Devinez quoi? Nos idées a prévalu, et la société a décidé de débarrasser de la notion d'embauche d'un grande firme de relations publiques dans la faveur du maintien dans la maison longue team.Before nous étions générant une certaine presse mémorable pour notre entreprise. Au cours d'une période de deux ans, nous avons placé des histoires sur notre société en plus de 100 points de vente des médias - à partir de MSNBC et Forbes pour le Wall Street Journal et Wired en ligne Nouvelles. Nous l'avons fait en étudiant ce que les grandes agences PR a bien fait, et aussi par l'aide de notre ministère est "petit" à notre avantage. Voici comment vous pouvez le faire, too.Research votre company.Forget que vous possédez ou travailler au sein de l'organisation. Réellement investir du temps dans la compréhension de la structure de votre entreprise, les cadres et de leurs horizons, les produits et la technologie, l'industrie dans laquelle votre entreprise appartient, des concurrents et des experts, et surtout le public cible - les personnes qui devraient le plus bénéficier de votre produit ou service. Si vous connaissez toutes ces informations, alors vous serez en meilleure position pour lancer des idées sur la façon d'attirer l'attention des médias. Faire cela aide également à débusquer votre plan de marketing global - ce qui n'est qu'une PR Reporters part.Research l'OMS couvrent activité de votre entreprise et d'étudier les types d'histoires qu'ils aiment à write.Learn leurs échéances et comment ils souhaitent être contactés. Présentez-vous par téléphone et en faire un point de parler régulièrement avec eux - et pas seulement pour parler de votre entreprise, mais aussi sur l'industrie en général. Utilisez ces conversations afin d'offrir des matériaux de base qui aideront les journalistes écrivent des histoires terribles. Si vous êtes en mesure de le faire avec succès, vous allez devenir une source fiable que les journalistes revenir à plusieurs reprises, et vous pourrez augmenter considérablement vos chances d'obtenir une couverture pour le retour company.Always votre Media Les appels téléphoniques Immediately.Keep vous et votre organisation au prêt à recevoir des appels téléphoniques de la presse. Assurez-vous que les journalistes savent comment vous joindre à un cycle de 24 heures. Cela signifie qu'elles devraient avoir votre bureau, mobile, maison, et les numéros de téléavertisseur, ainsi que d'un contact e-mail. S'il vous arrive encore de manquer à l'appel, retourner ASAP. Toujours préparer vous-même ou les membres de votre organisation pour mener des entrevues de n'importe où, n'importe time.Conduct suivi adéquat après la interview.This n'est pas un appel pour savoir quand un article sera publié, mais plutôt un appel à faire en sorte que les journalistes ont tout ce dont ils ont besoin pour écrire une histoire favorable sur vos organization.Whenever nos dirigeants d'entreprise ont été interrogés par des journalistes, un membre de l'équipe serait toujours les accompagner à l'entrevue de prendre des notes précises. Alternativement, les autres membre de l'équipe devrait rester dans le bureau en mode veille. Si, au cours de l'entrevue, le déclarant a indiqué un besoin d'information spécifique, un message urgent seraient relayées vers le bureau afin que les membres de l'équipe avait temps de recueillir l'information. Sans faute, nous avons toujours eu les informations demandées dans l'attente de la journaliste boîte e-mail avant leur arrivée au bureau. Cette mai sembler une tâche modeste, mais bien faire les choses pouvait vraiment décider si oui ou non un journaliste choisit votre histoire, ou se déplace sur un point one.The nouvelle importante à retenir ici est la suivante. Ne sous estimez jamais le pouvoir et le dévouement de votre personnel interne. Avant de vous réaliser l'investissement en conservant une agence de RP, regardez vos talents internes en premier. Ce que vous trouvez juste pourrait vous surprendre, et leur volonté de réussir va devenir contagieux dans toute votre organisation. Et quand vient le temps d'embaucher une firme de relations publiques, vous aurez un ready-made équipe de collaboration en place pour travailler avec votre organisme extérieur. Votre équipe interne de votre entreprise connaît mieux que quiconque et c'est là que vous, en tant propriétaire de petite entreprise, ont un avantage sur les "big boys" en grandes agences de relations publiques dans Getting attention.About des médias The Davenport AuthorCarolyn-Moncel est président et fondateur de la communication Modave, un Global Marketing et communications firme basée à Chicago et Paris, et une filiale de MotionTemps, LLC. Contactez-la à carolyn@motiontemps.com ou par téléphone aux États-Unis au 877.815.0167 ou en 011.331.4997.9059
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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