Obtenez de l'extérieur de votre côté
Surtout un bon conseil pour les entreprises, à but non lucratif et les gestionnaires association dont la réussite professionnelle dépend en grande partie sur les comportements de leurs audiences.I externes clés se réfèrent à des comportements tels que les enquêtes sur l'augmentation, de nouvelles des vagues de demandes d'emploi spécialisés, de plus en plus d'achats de suivi, de nouveaux niveaux de demandes d'adhésion, un appui non négligeable dans les dons de capital, ou les spécifications composante plus fréquente par l'ingénierie firms.If vous êtes un manager, vous avez presque certainement besoin d'aide dans la réalisation des objectifs d'exploitation de votre unité. C'est pourquoi il est agréable d'entendre que l'équipe de relations publiques affectée à votre opération est responsable de fournissant une grande partie de cette help.Two choses doivent se passer pour que cela devienne réalité. Un, il faut plus que votre supervision. Vous devez rester impliqué avec vos gens des relations publiques, à chaque décision importante point.And deux, tout l'effort doit être fondée sur plus d'un débat désinvolte au sujet des tactiques de communication qui devrait être used.What est nécessaire, c'est votre engagement envers un principe fondamental qui est le fondement sur lequel l'ensemble de votre efforts de relations publiques seront basés. Une prémisse comme ceci: les gens agissent sur leur propre perception des faits avant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles propos de laquelle quelque chose peut être fait. Lorsque nous créer, modifier ou renforcer cette opinion en atteignant, persuader et Moving-to-action désirée à ces gens dont les comportements affectent l'organisation le plus, les relations publiques, la mission est que accomplished.With établie, on peut se rendre au travail sur le plan directeur qui permettra de persuader les membres importants de votre public cible clé de votre façon de penser. Ce que vous espérez, car alors, est de suivre les actions des parties prenantes qui résultat de votre réussite en tant qu'entreprise à but non lucratif ou une association manager.Before de prendre toute mesure d'action, vous devez savoir comment les membres de votre public cible clé vous perçoivent. Donc, premièrement, vous et votre équipe a besoin d'PR ceux liste importante des publics extérieurs dont les comportements affectent votre appareil le plus. Puis de les hiérarchiser afin que nous puissions servir de la scène à la première place sur cette liste que notre public cible pour ce article.Instead des dépenses considérables de l'argent sur le travail d'enquête professionnel, vous et votre équipe pouvez interagir avec les membres de votre public cible et posent un certain nombre de questions conçues pour attirer les éventuels problèmes de perception. "Ne savez-vous évasive ou hésitants réponses à vos questions. Et être tout aussi attentif aux fausses idées négatives, les rumeurs, les exagérations, d'inexactitudes ou des données untruths.These apportent de l'eau pour votre moulin, c'est à dire, les informations dont vous avez besoin fixer un but de relations publiques qui corrige l'avis délinquance / perception. Cet objectif pourrait ressembler à ceci: Spike cette rumeur, de clarifier ce malentendu, ou les rectifier inaccuracy.Now, vous avez besoin d'une voie menant à votre objectif de relations publiques, et cela signifie que vous devez choisir une stratégie en vous montrant comment y arriver. Heureusement, il ya juste trois stratégies en matière d'opinion et la perception: créer la perception où l'on n'est pas tout, les changements actuels de perception, ou la renforcer. Just be certain que la stratégie que vous choisissez est une complémentarité logique avec l'objectif de relations publiques que vous venez de established.Now, ce que vous dites aux membres de votre cible public doit clairement aborder la perception fautive doucement, mais fermement. Votre message doit être crédible, convaincante et, en même temps, expliquer pourquoi la perception actuelle n'est pas seulement fausse, mais injuste. Ce n'est pas un Emploi facile de modifier ce que les gens croient, et c'est pourquoi écrire un tel message de demande de persuasion écrit ability.To maintenir la crédibilité du message, vous souhaitez mai piggy-back sur une autre annonce ou présentation plutôt que d'utiliser le plus élevé communiqué de presse Profil format.Happily, quand il s'agit de livrer votre message à des membres de votre public cible, vous avez plusieurs choix pour vos communications tactiques. Tout, de bulletins, des bulletins et des alertes, des événements spéciaux et aux discours à imprimer et à diffuser les interviews, communiqués de presse, de la consommation / briefings membres et bien d'autres. Assurez-vous simplement la tactique de votre utilisation peut démontrer qu'ils atteignent des gens semblables à ceux qui composent votre audience.Before cible de long, vous, votre équipe de relations publiques, et autres membres de votre unité sera voulez voir un certain progrès. Meilleur (et le plus frugal) façon de déterminer que est de revenir à la perception de suivi sur le terrain et demander aux membres de votre public cible clé les mêmes questions utilisées dans la précédente session.Only ce temps, vous serez en état d'alerte pour les indications que la délinquance perceptions changent à mesure que vous l'aviez prévu, de même que prévisible behaviors.By suivre sur le chemin, les choses peuvent toujours aller plus vite en ajoutant d'autres tactiques de communication, et leur utilisation sur une basis.Yes plus fréquentes, car les cadres dont la réussite professionnelle dépend dans une large mesure sur les comportements de leurs auditoires clés externe, un problème de relations publiques de résolution de séquence comme celle-ci est particulièrement bon conseil! A propos de The Kelly AuthorBob conseils, écrit et parle aux entreprises, à but non lucratif et les gestionnaires de l'association sur l'utilisation du principe fondamental des relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co.; AGA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport Nouvelles Shipbuilding & Drydock Co.; directeur des communications, du Département américain de l'Intérieur, et le vice-secrétaire de presse adjoint, The White House.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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