Avez-vous vraiment besoin pr?
Le type de relations publiques, c'est la nature qui vous met en charge de l'entretien et l'alimentation d'un grand nombre de personnes qui jouent un rôle majeur dans la réussite de seulement un gestionnaire que vous allez faire? Comme ce gestionnaire, il a également aide si vous accepter le fait que vous avez besoin du genre de changement de comportement des intervenants extérieurs qui vous aide à atteindre votre entreprise, à but non lucratif ou association objectives.And il est également utile si vous pensez que c'est une bonne idée d'essayer de important de persuader les gens de l'extérieur de votre façon de penser, puis déplacez-les à prendre des mesures qui aideront votre département, division ou filiale succeed.Given tous que, si elle semble maintenant que vous avez à faire quelque chose de positif sur les comportements de ceux qui sont en dehors des publics qui influent le plus sur vos activités, oui, vous avez vraiment besoin de relations publiques! je veux dire, regardez le type de résultats, vous pouvez recevoir: les hommes politiques et législateurs commencent à voir que vous êtes un membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou une association des collectivités; les perspectives de départ pour faire des affaires avec vous, de nouvelles propositions d'alliances stratégiques et joint-ventures; les demandes d'adhésion à la hausse, les clients commencent à faire répéter les achats; les dirigeants communautaires commencent à chercher à vous, bienvenue rebondit dans le show room de visites, augmentation des taux de rétention des employés, et même capital donneurs ou de préciser les sources commencent à regarder votre way.So que nous sommes d'accord, oui, vous avez vraiment besoin de relations publiques. Mais ici, ce qui est arrivé à happen.From le départ, s'assurer que les gens des relations publiques attribué à votre département, division ou filiale savons que vous êtes déterminé à découvrir ce que le plus important en dehors des publics fait penser à votre organisation. Raison étant que l'auditoire cible perceptions généralement lieu à des comportements qui peuvent aider ou vous gêner dans la réalisation de votre objectives.Pin les auditoires qui sont vraiment la clé de votre succès et à établir des priorités puis construire votre liste d'important en dehors des groupes de personnes dont les actions influent le plus sur votre unité. Et pour commencer à travailler sur cette nouvelle page externe audience.Your effort de relations publiques dépendra de son succès sur la façon dont vous êtes efficace dans la collecte de la perception de votre organisation détenus par votre cible audiences.Put votre équipe de relations publiques à travailler en interaction avec les membres de ce n ° 1 en dehors de l'auditoire. Ou, si vous tapez sur un budget de bonne taille, vous pouvez demander à une firme de sondage professionnelle pour faire le travail pour vous. Toutefois, parce que votre PR gens sont déjà dans la perception et le comportement des entreprises, mon choix serait de les utiliser pour assignment.Either cette façon, une personne doit interagir avec les membres de cette prime public et de poser des questions comme «Qu'est-ce que vous savez sur le fonctionnement de notre société? Êtes-vous familier avec nos produits ou services? Avez-vous eu des négociations avec nous, si oui, sont-ils satisfaisants?" Gardez un œil attentif sur les réponses. Avis d'évitement ou hésitants tout commentaires à propos de votre organisation? Soyez particulièrement attentifs à des idées fausses ou des contrevérités. Existe-t-il de fausses hypothèses ou des inexactitudes, vous avez besoin pour remédier à la lumière de l'expérience montre que les perceptions négatives conduisent inévitablement à des comportements négatifs? le genre, vous devez corriger pour protéger votre appareil operations.All ce travail vous prépare à l'ensemble des relations publiques de votre objectif. Par exemple, clarifier blessant l'inexactitude, de réparer ou de s'écraser à tort que la rumeur qui, une fois pour all.As avec n'importe quel objectif de vous poursuivre, vous n'avez pas atteint sans une bonne stratégie pour vous montrer comment y arriver. Le fait est, avec les questions de perception et d'opinion, vous avez trois options stratégiques: changer une délinquance opinion / perception, de créer là où il n'y a pas, ou de renforcer une perception.Here, peut-être le plus difficile des travaux à un programme de relations publiques son visage hideux - de la préparation des messages de persuasion que vous allez utiliser pour effectuer votre correction des faits et des chiffres à des membres de votre cible audience.Several caractéristiques requises dans un tel message. Il doit être clairement écrit sur les raisons pour lesquelles cette idée fausse, inexactitude ou fausse hypothèse devrait être corrigé ou précisé. Soutenir les faits doivent être sincères, afin qu'ils conduisent à un produit fini message qui est convaincant, crédible et compelling.How vous prévoyez passer votre message à votre public? Ce n'est pas la moins complexe dans l'ordre car il ya beaucoup de communications tactiques prêt pour le la remise des messages d'emploi pour vous. Elles vont des tribunes libres dans les journaux locaux, la radio et la télévision, des discours, des réunions d'information des consommateurs et des brochures à des newsletters, des événements spéciaux, des courriels, des rencontres personnelles et beaucoup, beaucoup d'autres. Seulement attention: assurez-vous que les tactiques de vous affecter à l'emploi ont un bon dossier de parvenir à des gens comme les membres de votre cible, nous audience.Can point au progrès? Seule manière de savoir avec certitude si la délinquance perceptions ont été modifiés, est d'interagir là encore une fois avec les membres du public de demander les mêmes questions que précédemment. Mais cette fois, vous et votre équipe de PR sera de regarder attentivement les indications que la problématique est vraiment corriger la perception de votre direction.That EST où "les relations publiques en caoutchouc rencontre la route», n'est-ce pas? L'entreprise, à but non lucratif ou une association gestionnaires mission critique publique relations de modifier une perception de la délinquance, conduisant directement au comportement prévisible? qui les aide à atteindre leur département, division ou filiale objectives.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle aux entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, département américain de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de la Colombie
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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