Pr essentiel à votre succès
Que vous soyez une entreprise, à but non lucratif ou une association gestionnaire, votre réussite dépendra dans une large mesure, sur la façon dont vous avez un impact positif sur les comportements de ceux qui sont en dehors des publics qui influent le plus sur votre operation.You nécessité de créer le changement de comportement des parties prenantes externes? le type qui conduit directement à la réalisation de votre gestion objectives.And que vous ne vous en persuadant les gens en dehors de ces importants à votre façon de penser, alors en les déplaçant à prendre des mesures qui aideront votre département, division ou filiale succeed.The route pour que le succès est rempli d'embûches, mais vous n'aurez jamais l'impression si vous avez le droit roadmap.Like ceci: les gens agissent sur leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer cet avis, en atteignant, persuader et le déplacement à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation le plus, la mission de relations publiques est accomplished.Where un tel plan vous? Peut-être pour les plus qualifiés pour les propositions alliances stratégiques et joint-ventures, ou aux grands donneurs d'examen de votre 501-c-3, ou de préciser les sources de demander plus d'informations nouvellement montrant l'intérêt des prospects, un grand saut dans le plancher visites; plus de demandes pour les demandes d'adhésion; répéter achats réapparaître; des personnalités politiques de prendre de plus près à votre appareil en tant que membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou une association des collectivités, de ne pas parler des nouveaux contacts de la communauté leaders.As que les entreprises, à but non lucratif ou une association gestionnaire, il ya deux étapes, vous devez prendre le plus rapidement possible. Liste des audiences en dehors de ceux dont le comportement de votre aide ou gêne vous atteindre vos objectifs. Ensuite, notez comment leur impact est sévère, et nous allons prendre un coup de feu à la cible, vous montrer que le nombre one.Sad-à-dire, vous avez sans doute pas rassemblé les informations que vous indique la façon la plus que les principaux membres du public en dehors de vue de votre organisation. Donc, en supposant il n'y a aucun signe d'un grand professionnel de l'enquête budget dans votre boutique, vous et vos collègues auront à gérer le travail de la surveillance externe perception par le public pose des questions yourselves.Interrogatives comme «Avez-vous déjà rencontré quelqu'un de notre organisation? S'agit-il d'une expérience satisfaisante? Que savez-vous sur nos services ou produits? "Restez alerte pour les déclarations négatives, en particulier des réponses évasives ou hésitants. Et être à l'affût de fausses hypothèses, les mensonges, les idées fausses, des inexactitudes et potentiellement néfaste des rumeurs. Toute ceux qui doivent être corrigées, car nous savons qu'ils produisent généralement négative behaviors.Now vous devez décider lequel de ces méchants est le plus dangereux en ce moment et le corriger avant qu'il ne commence à vraiment faire mal. En d'autres termes, une fois que vous sélectionnez la perception doit être modifiée, vous avez identifié votre goal.But de relations publiques, il ya toujours un «mais». Dans ce cas, un objectif sans PR d'une stratégie pour vous montrer comment faire là, c'est comme les pâtes sans sauce. Ainsi, vous pouvez sélectionner l'une des trois stratégies particulièrement utile pour créer la perception ou l'opinion où il y mai être pas, en modifiant les systèmes de perception, ou la renforcer. Mais veiller à ce que votre nouvel objectif et la nouvelle stratégie se complètent mutuellement. Après tout, vous ne voudriez pas sélectionner "changer les perceptions» lorsque vous avez une bonne perception actuelle suggère une "renforcer" strategy.Now parlons de la capacité d'écriture. C'est là que votre équipe de PR doit employer les compétences en écriture et de mettre ainsi un message. Destiné à modifier votre clé de la cible perception, comme demandé par vos relations publiques goal.To message renforcer la crédibilité, la combiner avec un message de votre annonce médiatique? ou faire partie d'une présentation différente. Aide à minimiser le fait que quelque chose est en train corrected.Message la clarté est primordiale ici, c'est-à-dire, que la perception des besoins de clarification ou de correction, et pourquoi? Il faut être honnête et de votre langue doit être persuasif, logique et crédible. L'expérience nous dit que c'est le meilleur moyen de retenir l'attention des membres de ce public cible, et se déplacent dans votre perception direction.Now parlons-en des outils que vous utiliserez pour porter ce message à la persuasion l'attention du public extérieur (je demande de telles tactiques "des bêtes de somme"). Cela devrait être la partie la plus facile de votre PR, car il existe une infinité de choix tactiques de communication disponibles tels que les groupes exposés, lettres à l'éditeur, brochures, communiqués de presse et des contacts personnels. Ou peut-être, de la radio et journaux, des discours, des newsletters, et bien d'others.A mot ici. Soyez prudent sur la tactiques que vous sélectionnez. Existe-t-il un record de la façon dont ils atteignent effectivement les gens semblables à ceux que vous appelez votre cible les parties prenantes? À ce stade, vous aurez besoin d'anticiper des questions sur les progrès en début votre deuxième session de la perception de suivi entre les membres de votre public cible. Il ya, cependant, une différence considérable pour la deuxième fois autour. Utilisation de questions similaires à celles utilisées lors de vos premiers surveillance session, vous seront maintenant des signes d'alerte pour ce public perceptions ont commencé à avancer dans votre direction. Heureusement, cela signifie que progress.Yes, nous sommes également heureux d'affaires dans la PR que nous puissions aller de presque n'importe quel programme ainsi à un rythme plus rapide en utilisant des tactiques de communications supplémentaires, et en augmentant leur frequencies.Remember de garder votre attention sur la très fortement des groupes de personnes en dehors? votre clé externe les parties prenantes - qui jouent un rôle majeur dans la réussite de seulement un gestionnaire, vous be.And par tous les moyens, utiliser un modèle fonctionnel tel que celui mentionné plus tôt. On vous aide à convaincre que ces importantes en dehors de parties prenantes à votre façon de penser, ensuite, à prendre des mesures qui mènent à la réussite de votre département, division ou subsidiary.Please n'hésitez pas à publier cet article et de ressources dans votre boîte de ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle à entreprise, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur des communications, Ministère de l'Intérieur, et secrétaire adjoint de presse, La Maison-Blanche. Il détient un baccalauréat en sciences de la Colombie
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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