Les Plus mauvaises Erreurs de P.R.
Pour un directeur d'affaires, sans but lucratif ou d'association, elles pourraient être mortelles, venant comme elles font dans quatre goûts amers.
Erreur #1 ? Vous limitez votre activité de P.R. assez beaucoup à placer le produit et service des prises sur la radio et en journaux.
Erreur #2 ? Vous n'embrassez pas le genre de plan de P.R. qui persuade ces assistances extérieures importantes à votre manière de la pensée, puis les déplace à agir qui aident votre département, division ou la filiale réussissent.
Erreur #3 -- Vous n'employez pas les lieux à haute impression et fondamentaux des relations publiques pour fournir le changement externe de comportement de dépositaire ? la sorte que cela mène directement à atteindre vos objectifs gestionnaires.
Erreur #4 -- vous n'obtenez pas le potentiel créateur dont de votre équipe assignée ou d'agence de P.R. vous avez besoin pour effectuer franchement les comportements des assistances extérieures mêmes que les LA PLUPART affectent votre unité.
Voici à sens unique pour renverser ce processus nuisible. Jetez un coup d'oeil à ce modèle fondamental de relations publiques. Peuplez l'acte sur leur propre perception des faits avant eux, qui mène aux comportements prévisibles au sujet desquels quelque chose peut être faite. Quand nous créons, changez ou renforcez cette opinion par l'atteinte, persuadant et l'déplacer-à-désirer-action les personnes mêmes dont les comportements affectent l'organisation plus, la mission de relations publiques est accomplie.
Un tel modèle élargira votre champ de relations publiques du feu et mettra son foyer primaire où il appartient, sur les comportements externes de dépositaire de la clef de votre unité.
Une variété de résultats est probable. Par exemple, propositions fraîches pour des alliances stratégiques et des joint-ventures en participation ; clients commençant à faire des achats de répétition ; applications d'adhésion sur l'élévation ; perspectives commençant à faire des affaires avec vous ; chefs de la communauté commençant à vous chercher dehors ; la bienvenue rebondit dans des visites de chambre d'exposition ; des taux plus élevés de conservation du personnel, des donateurs capitaux ou des législateurs des sources d'indication commençant à regarder votre manière, et même des politiciens et commençant à vous regarder en tant que membre principal des communautés d'affaires, sans but lucratif ou d'association.
Avant que vous commenciez une telle restauration, assurez-vous les personnes de relations publiques affectées à votre unité vraiment pour croire ? bas profond -- pourquoi il est SI important de savoir vos assistances extérieures plus importantes perçoivent vos opérations, produits ou services. Assurez-vous qu'ils acceptent la réalité que les perceptions presque toujours mènent aux comportements qui peuvent aider ou blessent votre unité.
Asseyez-vous avec elles et discutez votre plan pour surveiller et recueillir des perceptions en remettant en cause des membres de vos assistances extérieures plus importantes. Les questions aiment ces derniers : combien connaissez-vous notre cadre supérieur ? Avez-vous eu le contact antérieur avec nous et étiez-vous heureux avec l'échange ? Combien connaissez-vous nos services ou produits et employés ? Avez-vous éprouvé des problèmes avec nos personnes ou procédures ?
Heureusement pour vous, vos personnes de P.R. sont dans les affaires de perception et de comportement à commencer par, ainsi elles peuvent vraiment faire un travail pour vous sur cette opinion crucialement importante surveillant le projet. Les sociétés d'aperçu professionnel sont toujours disponibles, mais elles peuvent être très chères. Néanmoins, si c'est vos personnes ou une société d'aperçu posant les questions, votre objectif est d'identifier des untruths si des mensonges non pures, des prétentions fausses, des rumeurs non fondées, des inexactitudes, et des idées fausses.
Alors vous devez soigneusement choisi qui des aberrations ci-dessus devient votre but correctif de relations publiques ? clarifiez l'idée fausse, transitoire qui répandent, corrigent la prétention fausse ou fixent certaines autres inexactitudes.
Le choix de la stratégie fausse pour vous montrer comment atteindre votre but est comme manger du corned beef et du chou sans moutarde et pommes de terre de raifort. Le fait est, vous peut réaliser votre but de P.R. en sélectionnant la bonne stratégie des trois choix disponibles à vous, changent la perception existante, créent la perception où il n'en peut y avoir aucun, ou la renforcent. Mais soyez sûr vos nouvelles queues d'aronde de stratégie bien avec cela nouveau but de relations publiques.
Mais que direz-vous quand vous obtenez finalement l'occasion de s'adresser à vos assistances principales de dépositaire qui aideront à les persuader à votre manière de la pensée ?
Choisissez votre meilleur auteur préparer le message parce que s/he doit remonter une certaine langue très spéciale et corrective. Les mots qui sont non seulement contraignants, persuasifs et crédibles, mais clairs et effectifs s'ils doivent décaler perception/opinion vers votre point de vue et vous mener aux comportements ont à l'esprit.
Heureusement, la prochaine étape est facile. Vous choisissez la tactique de communications pour diffuser votre message à l'attention de vos assistances de cible. Making.certain que la tactique que vous choisi avez un disque d'atteindre des gens comme vos membres d'assistances, vous peut sélectionner des douzaines qui sont disponibles. Des discours, des excursions de service, des email et des brochures aux briefings du consommateur, des entrevues de médias, des bulletins, des réunions personnelles et beaucoup d'autres.
L'expérience prouve que COMMENT on communique souvent affecte la crédibilité du message. Ainsi, vous pouvez souhaiter la livrer dans de petits getogethers comme des réunions et des présentations plutôt que par une annonce de médias de haut-profil.
Heure de rechercher des signes de progrès. Et ce moyens une deuxième session de surveillance de perception avec des membres de vos assistances externes. Utilisant plusieurs des mêmes questions utilisées en la première session de repère, vous observerez maintenant soigneusement pour des signes que la perception offensante est changée dans votre direction.
Ne sommes pas nous chanceux que ces sujets habituellement peuvent être accéléré en ajoutant plus de tactique de communications aussi bien qu'augmenter leurs fréquences.
Ce modèle réalisable de relations publiques vous aidera à persuader vos dépositaires extérieurs plus importants à votre manière de la pensée, les déplacent alors pour se comporter d'une manière que cela mène au succès de votre département, de la division ou de la filiale.
Le peuple que vous traitez se comporte comme chacun autrement ? ils agissent sur leurs perceptions des faits qu'ils entendent parler de vous et de votre opération. vous laissant peu de choix mais à l'affaire promptement et efficacement avec ces perceptions en faisant ce qui est nécessaire pour atteindre et déplacer ceux les assistances externes principales à l'action.
Sentez-vous svp libre pour éditer ces article et boîte de ressource dans votre ezine, bulletin, publication en différé ou site Web. Une copie serait appréciée à mailto:bobkelly@TNI.net. Le compte de mot est 1050 comprenant les directives et la boîte de ressource. Robert A. Kelly Ã"â© 2004.
Au sujet De l'Auteur
Les avocats-conseils de tige carrée d'entraînement de Bob, écrit et parle aux directeurs d'affaires, sans but lucratif et d'association au sujet d'employer les lieux fondamentaux des relations publiques pour atteindre leurs objectifs opérants. Il a été DPR, Pepsi-Cola Cie. ; AGM-PR, Texaco Inc. ; VP-PR, Olin Corp. ; VP-PR, Construction navale Et Drydock Cie. De Nouvelles De Newport ; directeur des cations de communi-, département des ETATS-UNIS de l'intérieur, et secrétaire de pression auxiliaire de député, la Maison Blanche . Il tient un licencié en degré de la science d'université de Colombie, principal dans des relations publiques. mailto:bobkelly@TNI.net. Visite :http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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