Droit pr concentrer un puissant avantage
Puissant est un grand mot. Mais il convient ici. Comme une entreprise, à but non lucratif ou une association gestionnaire, vous créer des avantages pour vous-même lorsque vous faites quelque chose de positif sur les comportements de ces importantes en dehors de public de la vôtre, qui influent le plus sur votre département, division ou subsidiary.That s' parce que vous êtes en utilisant le principe fondamental des relations publiques de fournir le genre de changement de comportement des intervenants extérieurs qui conduit directement à la réalisation de votre gestion objectives.And peut-être la plus puissante, vous le faites en persuadant bon nombre de ces importantes en dehors de gens à votre façon de penser, puis en les déplaçant à prendre des mesures qui aident les votre unité succeed.Yes, c'est puissant! Surtout quand elle conduit à des avantages comme ceux-ci: les demandes d'adhésion à la hausse, les clients qui répète achats; de nouvelles propositions pour des alliances stratégiques et joint entreprises dans la boîte de réception, les dirigeants communautaires cherchent à vous, bienvenue dans le show room rebonds visites; les perspectives de départ pour faire des affaires avec vous, donneurs de capital ou de préciser les sources cherchez votre chemin, et même les politiciens et les législateurs commencent à considérer comme un membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou association communities.You besoin de deux pauses de chance ici: d'abord, un plan PR, vous pouvez compter sur, disons, comme celui-ci: les gens agissent sur leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action souhaitée les personnes dont les comportements affectent l'organisation de la plupart, les relations publiques mission est accomplie. et, d'autre part, membres de l'équipe de PR qui comprennent que les plans et à s'engager à sa mise en œuvre, à partir de la perception de contrôle public clé. Let's face it, votre PR de personnes sont dans la perception et le comportement des entreprises, pour commencer, elles doivent donc être réellement utile pour ce premier avis de surveillance project.But se rappeler que juste parce que quelqu'un décrit lui-même comme une personne de relations publiques ne garantit pas qu'ils ont acheté l'ensemble du pain. Assurez-vous que les relations publiques de personnes affectées à votre unité de croire vraiment? profondeur - pourquoi il est si important de savoir comment votre public le plus important en dehors de percevoir vos activités, produits ou services. Assurez-vous qu'ils acceptent la réalité que la perception presque toujours conduire à des comportements qui peuvent aider ou nuire à votre unit.Discuss avec votre plan de surveillance et de collecte des perceptions en interrogeant des membres de votre public extérieur plus important. Des questions comme celles-ci: combien connaissez-vous sur notre chef de la direction? Avez-vous eu avant le contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Que savez-vous sur nos produits ou services et les employés? Avez-vous rencontré des problèmes avec notre peuple ou procédures? Bien que, comme l'a noté, le PR de personnes sont dans la perception et le comportement des entreprises, pour commencer, les entreprises professionnelles d'enquête sont toujours disponibles, mais ils peuvent être très coûteux. Néanmoins, qu'il s'agisse de votre peuple ou d'une firme de sondage posant les questions, l'objectif reste le même: identifier les mensonges, de fausses hypothèses, de rumeurs infondées, des inexactitudes, des idées fausses et de toute autre perception négative qui pourrait traduire en blessant behaviors.Your PR objectif, bien sûr, sera de faire quelque chose pour les plus graves distorsions vous avez découvert au cours de votre public cible perception de contrôle. Sera-t-il à redresser cette dangereuse à tort? Corriger cette erreur flagrante? Ou encore, mettre fin à cette rumeur potentiellement mortelle mort dans son élan? En fait, vous ne pourrez pas vous y rendre à tous, sans la bonne stratégie pour vous dire comment procéder. Mais rappelez-vous qu'il ya seulement trois options stratégiques à leur disposition quand il s'agit de faire quelque chose au sujet de la perception et d'opinion. Changer la perception existantes, de créer des cas de perception de mai zéro, ou la renforcer. La mauvaise stratégie de sélection aura un goût de sauce au citron sur votre glace au chocolat. Donc, s'il vous plaît être sûr de la nouvelle stratégie s'inscrit confortablement avec votre nouvel objectif de relations publiques. Vous ne voudrais pas que, pour sélectionner "le changement" lors de la faits dicter un "renforcement" strategy.At ce stade, vous devez mettre sur pied un superbe message émouvant et visent à des membres de votre public cible. Toujours un défi de rassembler l'action forcer la langue qui va aider à convaincre les spectateurs de tout votre façon de thinking.You besoin de votre première chaîne Varsity écrivain pour cette raison il / elle doit créer de très spécial, la langue de correction. Les mots qui ne sont pas convaincants, persuasive et crédible, claire et factuelle, mais si elles sont à déplacer la perception d'opinion vers votre point de vue et de conduire à des comportements que vous avez en rebondissement, il mind.After vos collègues de PR et de l'impact de persuasion, il est sur le prochain processus de sélection - les communications tactiques les plus susceptibles de porter votre message à l'attention de votre public cible. Vous pouvez choisir parmi des dizaines qui sont disponibles. À partir de des discours, des visites guidées des installations, des courriels et des brochures à des réunions d'information des consommateurs, les médias, de bulletins, de rencontres personnelles et de nombreux autres. Juste être certain que la tactique que vous choisissez sont connues pour parvenir à des gens comme vous les membres de l'audience, depuis la crédibilité du message est toujours en jeu, vous souhaitez mai à dévoiler devant les petites réunions et des présentations plutôt que d'utiliser plus visible pour les nouvelles releases.Calls rapports qui verra bientôt le jour, qui marque pour vous et votre équipe de se PR occupé sur une deuxième session de la perception de suivi avec les membres de votre public extérieur. Vous souhaitez utiliser plusieurs des mêmes questions posées à la première benchmark session. La différence cette fois est que vous regardez de très près pour les signes indiquant que la mauvaise nouvelle, la perception est altérée dans votre direction.I 'ai toujours considéré comme la chance de nous-mêmes que ces questions en général peut être accélérée tout simplement par l'ajout de communi-cations, ainsi que des tactiques de plus en plus leur frequencies.What vous voulez que le nouveau plan de relations publiques à accomplir est de convaincre le plus important des intervenants de l'extérieur à votre façon de penser, puis déplacez-les à se comporter d'une façon qui mène à la réussite de votre département, division ou subsidiary.Yes, puissant, c'est un grand mot, mais certainement pas trop fort quand les gens vous avez affaire à faire, en fait, un comportement suspect, comme tout le monde? ils agissent sur leur perception de la réalité quand ils entendent parler de vous et votre exploitation. Vous laissant guère d'autre choix que de faire face rapidement et efficacement à ces perceptions de faire ce qui est nécessaire pour atteindre et passer votre clé à des actions externes desire.Please vous sentir libre de publier cet article et de ressources dans votre boîte de ezine, bulletin d'information, de publication ou offline site web. Une copie sera apprécié à mailto: bobkelly@TNI.net. Word est de 1170 y compris les lignes directrices et des ressources box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, département américain de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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