Votre façon de négocier un meilleur salaire
1. Soyez persuasif: Il est difficile de forcer votre patron d'augmenter votre rémunération, et d'essayer de le faire peut potentiellement endommager votre relation de travail. D'autre part, il est beaucoup plus facile de convaincre son épouse de lui ou qu'il pourraient bénéficier de l'organisation pour vous payer plus, et que cela devrait améliorer la façon dont vous traitez les uns avec les autres cours forward.2. Viser haut, et être réaliste: de nombreux chercheurs ont constaté une forte corrélation entre les aspirations et les résultats obtenus dans la négociation. Dans le même temps, vous voulez proposer des idées à votre patron, qui peut raisonnablement dire yes.3. Commencez avec le ton juste: Pour être persuasif, vous voulez laisser votre patron que vous écouter et de chercher à comprendre son point de vue. Dans le même temps, vous vous attendez à votre patron de faire de même pour vous, afin que vous puissiez travailler ensemble pour résoudre ce problème. Évitez les ultimatums, menaces, de coercition et d'autres behaviour.4. Clarifier vos intérêts: Votre indemnisation devrait satisfaire un éventail de besoins, et pas seulement le salaire. Assurez-vous que vous avez pensé à d'autres types de compensation qui serait utile ainsi - comme le partage des bénéfices, que les stock options sont acquises immédiatement, un bonus, plus de responsabilités, un calendrier plus rapide promotion, augmentation de vacances, ou flexibles hours.5. Anticiper leurs intérêts: Tout comme vous, votre patron a des besoins et des préoccupations de ses propres à satisfaire. Pour les persuader de dire oui, vos idées devront répondre à ces interests.6. Créer plusieurs options: commune de réflexion est le moyen le plus efficace de trouver des idées qui répondent à l'intérêt de tous. Brainstorming fonctionne mieux lorsque vous vous séparez de l'engagement - en premier lieu de créer des solutions possibles, puis décider entre them.7. Focus sur des critères objectifs: Il est beaucoup plus facile de persuader quelqu'un d'accord avec votre proposition, si ils voient la façon dont cette proposition est solidement fondée sur des critères objectifs, tels que ce que les entreprises paient des gens de l'expérience, ou ce que d'autres dans l'entreprise make.8. Penser par l'intermédiaire de votre choix: Dans le cas où vous ne pouvez pas convaincre votre patron pour dire oui, vous avez besoin d'avoir un plan B afin de satisfaire vos intérêts. Partie de préparation est la création d'un plan d'action spécifique afin que vous sachiez ce que vous allez faire si vous avez au pied de la table.9. Préparer réfléchie pour atteindre vos objectifs: Il s'agit du seul aspect de vos négociations, vous pouvez contrôler complètement. Pour profiter de tous ces conseils, vous devez vous investir un montant important de votre temps et energy.10. Examen d'apprendre: la seule manière, vous pouvez réellement améliorer votre capacité à négocier est explicitement à apprendre de vos expériences. Après avoir terminé les négociations, réfléchir sur ce que vous ne l'avez bien travaillé, et ce que vous pouvez vouloir faire differently.Poonam A Ashara, est de 23 ans en provenance de l'Inde avec 1 an d'expérience dans le "Développement des ressources humaines". En qualification, elle est Baccalauréat en commerce et une maîtrise en administration des affaires.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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