Magie dans la zone de conduite !
La « discipline est l'âme d'une armée. Elle rend de petits nombres formidables, obtient le succès au faible - et l'estime à tous. » - George Washington
Dans 2003 nous avons perdu un de nos acteurs plus célèbres et plus aimés ? Jack Lemmon.
Jack était spécial pour beaucoup de raisons, mais une chose au sujet de Jack Lemmon que la plupart des personnes ne se rendent pas compte de est qu'il a eu une façon unique dont il s'est mis dans ce qu'il a appelé sa « zone magique ».
Comme beaucoup d'acteurs, ce que vous voyez sur l'écran est beaucoup de fois étonnant différentes que ce que vous pourriez éprouver si vous rencontriez lui/elle sur la rue.
Le talent d'un acteur se situe dans leur capacité de persuader une assistance de croire qu'elles sont ? bien, celui qui ou qui que ce soit qu'ils veulent que vous croyiez ils soient.
Jack Lemmon, juste avant qu'il ait dû marcher sur l'étape ou marcher hors de son bas de page sur un décor de film, s'arrêterait à bon escient ? fermez ses yeux, prenez une respiration profonde, et dites dehors fort (mais doucement sous son souffle) ? « Il est temps magique ! »
Dans tout sa carrière entière il a fait ceci comme manière de se mettre dans ses propres « zone magique ».
Au cours de votre prochaine réunion de personnel, prenez le temps de partager le concept « de la zone de conduite ». Envisagez de mener votre équipe par l'exercice suivant les aider pour identifier haut-accroissent les activités qui mèneront aux résultats maximum ? tous ainsi ils trop éprouveront les récompenses finales de la « vie dans la zone ».
Identifiez sur un tableau de conférence 5-10 haut-accroissent des activités, celle si fait continuellement mènera aux résultats maximum.
Énumérez dehors sur un morceau séparé de papier de tableau de conférence tous les avantages potentiels de la vie dans la zone. C.-à-d., plus d'argent, degré de sécurité et un sentiment d'être dans la commande, une plus grande réalisation, une joie accrue, une part de marché accrue, un client amélioré et une conservation du personnel, coûts de formation inférieurs, retraite anticipée ! , etc. Faites la liste aussi longtemps que possible.
Quand les listes sont complètes, placez les deux listes côte à côte. Indiquez « bénéficie » la liste et dit à votre équipe, les « gens, ceci sont notre motivation. Nous méritons toutes ces choses et plus ! Et afin que nous puissions pour éprouver ces récompenses nous devons… »
Alors le point au haut-accroissent la liste d'activité ? « VIVEZ ICI ! C'est où le caoutchouc rencontre la route. Ce sont les activités qui feront la différence. »
Aidez votre équipe à trouver leur propre MAGIE - dans la zone.
La « occasion est manquée par la plupart des personnes parce qu'elle est habillée dans des combinaisons et ressemble au travail. » - Thomas A. Edison
Richard Gorham est le fondateur et le président de Conduite-Outil, Inc. Son site Web, http://www.leadership-tools.com est consacré à fournir les outils et les ressources libres pour les chefs aspirants d'aujourd'hui. Outils de haute qualité de offre dans les secteurs de la planification des affaires, du développement de conduite, du service à la clientèle, de la gestion des ventes et du bâtiment d'équipe.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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