La motivation des employés - les 8 bases
Construire une équipe de gens motivés dans votre entreprise est indispensable pour obtenir les meilleurs résultats, mais si de nombreux gestionnaires de se concentrer sur la «ra-ra-ra», plutôt que les choses importantes - des choses que les gens se sentent à l'aise dans leur environnement de travail. Voici huit que vous pouvez vouloir avoir un think about: La WeatherIs-il trop chaud ou trop froid. Votre peuple besoin d'un environnement qui est, comme Boucle d'Or a dit: «Juste à droite». Alors, le trop étouffante en été bureau? Ou trop glacial en hiver? Est-il courant d'air? Les gens se mouiller au moment d'accepter les livraisons, car les fuites dans le toit de l'extérieur? Littéralement, assurez-vous que les facteurs externes sont comme elles le souhaitent. Le BreaksSometimes travaillant dans un quotidien, travail de jour peut devenir ennuyeux et épuisant. Alors les gens ont besoin de savoir quand leurs pauses sont et qu'ils Wil être en mesure de les prendre - ce n'est pas si compliqué. Pourtant, souvent, ils sont tout simplement pas pouvoir avoir cette courtoisie de base en place. La planification et la prise en charge des besoins de votre peuple est vitale. C'est ce que vous voulez pour vous-même, n'est-ce pas? HolidaysAnd vacances / vacances sont eux aussi importants - certains disent que c'est la chose la plus importante sur le calendrier de travail par an. Alors que cela puisse arriver, quand ils ont besoin de savoir, afin qu'ils puissent planifier leur précieux temps loin de l'entreprise et de rafraîchissement. Être personnes HeardYou vous avez besoin pour Ecoute-là et de les entendre - vraiment entendre ce qu'ils disent et répondre par l'action et / ou l'accusé. Être là la création de relations, de bonnes ouvert avec votre peuple et prendre dans ce qu'ils disent - ce qui est des solutions intéressantes pour eux - et d'offrir de faire d'excellentes conditions. GoalsBy réalisable étant vraiment très, très clair sur ce que vous attendez de vos employés, vous planter le décor pour le personnel engagé. À travers la connaissance exactement ce que leur performance devrait ressembler à être jugé excellent, par vous, se buy-in, big-time. Alors, soyez clair, leur donner les ressources nécessaires pour réussir et ils seront bien Onside. Être ThankedAs ils font un bon travail pour vous chaque jour - le leur dire. It's easy - just say 'Thank You'! Appréciation pour atteindre le succès, surtout quand il fait du patron est si important. Reconnaissant donc d'excellentes performances, même pour les petites ils devront être «tendue» dans ce qu'ils font. Avec un coup de main, pour soutenir, encadrer et développer les compétences de votre peuple, vous mettez en place un vif, ambitieux et prêt-pour-le-star prochaine expérience dans le décisions. Donc, trouver de nouveaux moyens de les développer. SecurityIn aujourd'hui climat des affaires, il n'est pas toujours facile de construire le meilleur avenir de manière cohérente - les choses changent trop, trop vite. Mais vous pouvez aller une façon de s'assurer qu'il est un endroit sûr de l'être. Avec ce niveau de sécurité, votre peuple se détendre et se sentir capable d'être avec vous, plutôt que contre. Il s'agit d'une mesure de votre propre leadership à quel point cette works.These sont basics pour votre peuple - obtenir ces droite et vous sera de 85%, il ya, d'avoir des gens motivés à travailler avec vous. Ensuite, vous pouvez activer le charme, obtenir radicale et créatifs et trouver leur juste là à côté de vous (en face même!). Axée sur la construction de votre strongly.Copyright affaires 2005 Martin Haworth est un Business and Management Coach. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, cadres et dirigeants d'entreprise. Il a des centaines de conseils, des astuces et des idées sur son site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note aux rédacteurs en chef. N'hésitez pas à utiliser cet article, où que vous pensez que cela peut être de valeur -, il serait bon si vous pourrait inclure un lien direct .... vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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