L'entretien de conduite comme hologramme vivant
L'hologramme est une photographie tridimensionnelle faite sur une surface plate avec des rayons laser.
La trois-dimensionnalité d'une telle image n'est pas la seule caractéristique remarquable d'un hologramme. Si un hologramme de votre visage est coupé dedans à moitié et alors illuminé par un laser, chaque moitié contiendra toujours l'image entière de votre visage.
En effet, même si les moitiés sont divisées encore, chaque extrait de film toujours s'avérera pour contenir une plus petite mais intacte version de l'image originale de votre visage. Si nous essayons de démonter quelque chose construite holographically, nous n'obtiendrons pas les morceaux dont elle est faite, nous obtiendrons seulement de plus petits wholes.
À quelques chercheurs scientifiques, l'hologramme sert de base à une vue saisissante de réalité -- que l'univers entier est un superhologram. Tout des grains du sable sous nos pieds à l'étoile la plus lointaine dans les régions extérieures de l'espace lointain, tout est relié ensemble en tant qu'un.
Cette vue est venue pour s'appeler le paradigme olographe, et bien qu'il soit soutenu par des résultats de la physique de quantum et corrobore les perspicacités des rabbins antiques du Kabbala, du Bouddha, de Tsu laotien, de Platon, des mystiques de Veda, et de beaucoup plus de traditions de prophète et spirituelles, beaucoup de scientifiques l'ont salué avec le scepticisme.
Toujours, un petit mais grandissant groupe de chercheurs croient que ce peut être le modèle le plus précis de la science de réalité est arrivé à jusqu'ici.
Si le paradigme olographe est vrai, alors chacun de nous - comprenant votre meilleur ami et votre plus mauvais ennemi - soyez tous reliés à un niveau plus profond de réalité. En conséquence, nos différentes actions affectent d'autres, partout. L'état du monde, l'état de l'univers pour cette matière, est simplement le total de somme des interactions de l'humanité.
Introduisons le paradigme olographe dans nos vies ordinaires, nos travaux de jour en jour ordinaires. Puisque si cela ne fonctionne pas dans nos vies quotidiennes, il n'est rien davantage qu'une idée intéressante. En fait, c'est dans la routine même de nos expériences de moment-à-moment que le paradigme olographe trouve sa manifestation vraie.
Cette manifestation crée une manière entièrement nouvelle de comprendre la conduite et le succès d'organisation ; pour un outil principal de conduite qui j'ai été l'enseignement pendant beaucoup d'années est en effet un hologramme. Pas l'hologramme statique de photo-image mais un hologramme vivant de grandes complexité et énergie.
Cet outil est l'entretien de conduite.
Il y a une hiérarchie de la persuasion verbale, les niveaux les plus bas dont ont lieu les discours et les présentations, le plus haut et le niveau le plus efficace est l'entretien de conduite. Discours et information de communication de présentations, mais les entretiens de conduite font quelque chose beaucoup davantage, ils aident le chef à établir profondément, interactions émotives humaines avec l'assistance -- si essentiel dans les personnes de motivation d'obtenir des résultats.
Selon le paradigme olographe, nous sommes vraiment des « récepteurs » participant à un écoulement kaléïdoscopique de la fréquence merveilleuse, et ce que nous extrayons à partir de ceci et traduisons en réalité physique est mais un canal de beaucoup extraits hors du superhologram de l'univers.
Comme un hologramme, l'entretien de conduite est une totalité -- la totalité de bonnes interactions de conduite. Et comme une totalité olographe, chaque partie d'un entretien de conduite est le tout. Quelque processus d'entretien de conduite vous choisissiez, vous constaterez qu'il imprègne non seulement tous autres processus de l'entretien, il imprègne le temps et l'espace.
(D'ailleurs, je dis des « bonnes interactions. » Les interactions fausses de conduite sont innombrables et ont principalement pour faire avec l'ordre-conduite. Les bonnes interactions sont déclenchées par les processus d'entretien de conduite que j'ai enseignés pendant 21 années. Ces processus ont une extrémité à l'esprit : les chefs de aide réalisent pas simplement les résultats moyens mais plus résulte plus rapidement continuellement. De tels « superresults » peuvent seulement être réalisés en pénétrant des rapports humains.)
Ralph que Waldo Emerson a vu cette perméation de l'espace/de moment où il a écrit, « là est un esprit commun à tous les différents hommes. Chaque homme est une admission à la même chose et à tous les mêmes…. Je crois à l'éternité. Je peux trouver la Grèce, l'Asie, l'Italie, l'Espagne et les îles -- le génie et le principe créateur de chacun et de toutes les ères dans mon propre esprit. »
Cette idée n'est pas philosophie mystérieuse mais d'une manière plus importante, un outil pratique de conduite pour réaliser des superresults.
Regardez-la de cette façon : Les chefs ne font rien plus important qu'obtiennent les résultats. Pourtant travaillant avec des milliers de chefs dans le monde entier pendant les 21 dernières années, j'ai constaté que très peu obtiennent les résultats qu'ils sont capables de.
Ces chefs regardent des facettes superficielles des résultats, tels que la technologie de l'information, des boucles de productivité, programmes de qualité, activités de ressource humaine, vitesse, productivité, efficacités d'opérations, ventes se ferme, des ventes mène, des ventes à de nouveaux clients, empêchement d'échec, des avancements de santés et sécurité, qualité, formation, contrôle de qualité, des efficacités de logistique, des cibles de vente, de nouveaux courants de revenus, érosion de ventes, des calibrages des prix, des réductions des coûts, des activités d'écoulement de demande et des technologies, tours d'inventaire, réductions de durée de cycle, matériaux et partie la gestion, etc. -- la substance enseignée aux écoles de commerce.
Sure, ces facettes sont importantes, et elles doivent être développées et mises à l'utilisation, mais sans prendre en considération les humain-interactions qui animent chacune des facettes, les chefs trébuchent. Et cela n'est pas enseigné aux écoles de commerce.
Tous les défis d'organisation sont finalement des défis des rapports humains. L'entretien de conduite permet à des chefs d'obtenir ces rapports droits ; et quand ils font, les bons résultats suivront. La preuve peut être bien trouvée dans le paradigme olographe.
‚2005 de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ © Filson Leadership Group, Inc. Tous droits réservés.
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L'auteur de 23 livres, livres récents de Brent Filson sont, L'ENTRETIEN de CONDUITE : Le PLUS GRAND OUTIL de CONDUITE et 101 MANIÈRES DE PRÉSENTER de GRANDS EXPOSÉS de CONDUITE. Il est fondateur et président de Filson Leadership Group, Inc. ? et pendant plus de 20 années avait aidé des chefs des compagnies supérieures dans le monde entier obtiennent des résultats audacieux. Inscrivez-vous pour sa publication électronique libre de conduite et obtenez un livre blanc libre : « 49 manières de transformer l'action en résultats, » chez http://www.actionleadership.com pour plus au sujet de l'entretien de conduite : http://theleadershiptalk.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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