Miraculeuse leadership
Il fut un temps de troubles. En Novembre 1979, les partisans de l'ayatollah Khomeiny a pris en otage 71 Américains en Iran. La veille de Noël cette année, l'Union soviétique a envahi l'Afghanistan. Le prix de l'essence, l'inflation et la montée en flèche des taux d'intérêt en 1980 a commencé. Président Jimmy Carter a déclaré à l'Amérique était une "crise qui frappe au coeur et l'âme et l'esprit de notre volonté nationale." Puis, le 22ème Février? Il ya 25 ans? notre esprit d'Amérique a reçu un élan inattendu. Un groupe d'Etats-Unis et le collège des athlètes amateurs ont pris sur la puissante équipe de hockey dans le monde dans les Jeux olympiques d'hiver. Avant le match contre la Russie, l'entraîneur Herb Brooks a dit à son équipe: "Vous êtes né pour être des joueurs de hockey. Vous avez été conçu pour être ici. Ce moment est le vôtre." Cueillies à la main par leur entraîneur, et ayant survécu à un pénible de sept mois régime de formation, les jeunes de son absorption source d'inspiration des mots, puis sortit, et ne l'impossible. Comme les dernières secondes à rebours, un inconnu alors Al Michaels a fait appel de la célèbre: "Croyez-vous aux miracles? Oui!" Herb Brooks mai être conçu que la plus grande rupture de l'histoire du sport américain. Il était un leader visionnaire, et à comprendre la manière de sélectionner les joueurs qui correspondent à son style et le mélange de chacun des compétences uniques dans une équipe de haute performance axée sur la victoire. En propriétaire de petite entreprise, l'un de vos rôles les plus importants, est de conduire votre équipe à atteindre results.Success Handler incroyable action: Le premier pas à faire monter votre petite entreprise est d'assurer votre équipe comprend leurs objectifs? la définition de gagner votre médaille d'or. Pour eux, de connaître leurs objectifs, vous devez connaître les vôtres. Après avoir fini de lire cette e-newsletter, passer du temps à la réflexion sur deux grands objectifs que vous voulez réaliser dans les six prochains mois. Voici quelques questions pour vous aider à démarrer: ~ Quels sont les principaux débouchés potentiels pour votre petite entreprise? ~ Où est la concurrence en se concentrant de sa commercialisation et de vente efforts? ~ Pourquoi êtes-vous mieux que vos concurrents, et pourquoi les clients choisissent-vous? Lorsque vous parlez aux clients et clients, ce que demandent-ils que vous ne fournissez pas, et qui d'entre eux pourraient vous donner? ~ Qui, parmi vos clients peut vous donner des références et de perspective conduit? Battre l'équipe américaine de l'Union soviétique, a été comme un groupe de joueurs de football collégial vaincre les New England Patriots? Et la célébration a été incroyable. Pourtant, dans le vestiaire après le match, Brooks se rend immédiatement au travail en se concentrant sur les acteurs de leur prochain objectif? la médaille d'or-up avec la Finlande. Il leur a dit de perdre et le monde rapidement oublier leur victoire sur les Russes, et ils auraient à vivre avec la déception, le reste de leur vie. Lecteurs dit plus tard, il fait peur en winning.Success Handler Action: Bien qu'il soit pas nécessaire de trouver une telle crainte dans votre équipe, il est important de les garder ciblée. Rencontrez-les régulièrement pour partager des informations et discuter des moyens de mieux servir vos clients. Voici cinq idées pour inspirer les employés de votre entreprise: 1. Demandez-leur entrée? Et assurez-vous d'écouter ce qu'ils ont à say.2. Incluez dans votre établissement d'objectifs? Et de les impliquer dans l'exécution de vos plan.3. Prêcher par l'exemple? Et d'aider à grandir en tant que salariés et individuals.4. Leur enseigner de nouvelles compétences? Et de les encourager à rechercher de nouvelles challenges.5. Impliquez-les dans le jeu? Et de les récompenser pour compléter les étapes clés le long de la way.We mai jamais voir un autre «Miracle on Ice». La guerre froide a pris fin, et "l'empire du mal» soviétique démantelée. Athlètes olympiques sont maintenant des professionnels. Tiny hameaux comme Lake Placid, NY ne peut plus accueillir la vague de spectateurs, les médias et les sociétés commanditaires. Toutefois, nous avons toujours hope.In mai une interview peu avant sa mort en août 2003, Herb Brooks, se référant à l'un de ses films préférés, est cité comme disant: «Vous savez, Willie Wonka a le mieux: "Nous sommes des fabricants de rêves, les rêveurs de rêves." Nous devrions être de rêver. Nous avons grandi comme des enfants ayant des rêves, mais maintenant, nous sommes trop sophistiqués que les adultes, en tant que nation. Nous avons cessé de rêver. Nous devraient toujours avoir des rêves. Je suis un rêveur. "Ecouter la voiture. Gardez à rêver? Et aller de l'or! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Success Handler, LLC. Tous droits reserved.The Coach , David Handler, est le fondateur de la réussite Handler, (http://www.successhandler.com), et se spécialise dans l'aide aux petites entreprises de trouver les dirigeants de clarté et de prendre des mesures. Il comprend les défis de la gestion d'une entreprise, car il a été là-bas? en tant que propriétaire d'une petite entreprise, franchisé, franchiseur, chef d'entreprise et formateur. Tout comme les entraîneurs de sport, son entraîneur va vous montrer comment la concurrence sur un pied d'égalité dans votre industrie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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