Conduite pour l'entrepreneur réussi !
Pourquoi parlez de la conduite?"
La conduite est importante si vous un chef d'une équipe ou est un propriétaire unique sans on fonctionnant pour vous. La conduite efficace est réellement une manière de la pensée, une manière d'obtenir des choses faites.
Les entrepreneurs réussis d'aujourd'hui DOIVENT posséder et exsudent des qualifications efficaces de conduite !
Les meilleurs chefs sont :
◦beau, ◦entrepreneurial, ◦ethical, ◦positive, communicateurs de ◦good, ◦work dur, excellence de ◦demand, ◦excellent à la résolution des problèmes créatrice !
Excellents Chefs :
◦know que les récompenses seront supérieures fortement à tous les négatifs potentiels sur la route à obtenir des choses faites !
◦take sur l'incantation, "s'il doit être, elle est jusqu'à moi!" Les chefs acceptent COMPLÈTEMENT la responsabilité 100% et la responsabilité de tout en leurs vies !
Au-dessous des listes certaines des différences entre la mentalité de l'entrepreneur médiocre ou moyen et de l'entrepreneur réussi avec la MENTALITÉ de CONDUITE !
Mentalité de directeur (Mentalité de l'entrepreneur moyen) :
Faites face à la complexité du jour
Engagez dans l'activité de présent
Faites ce qu'on leur dit
Exécutez aux espérances
Fonctionnement et analytique durs
Chefs (Mentalité de l'entrepreneur réussi) :
Décrétez le changement
Concentré sur des activités futur-tendues
Impliqué dans quoi faire
Créez Les Espérances
Visualisez un but
Soyez imaginatif et créateur
Passionné au sujet de ce qu'elles
Sont les preneurs de risque
Laissez-maintenant nous comparent leurs attitudes vers des buts.
Mentalité de directeur (Mentalité de l'entrepreneur moyen) :
Attitudes impersonnelles envers des buts
Identifiez les buts basés sur le besoin
Tendez à être réactif
Entrepreneur réussi avec la mentalité de chef :
Attitude personnelle envers des buts
Envisioning/promoting actif leurs buts
Soyez proactif
Créez l'action
Changez la manière que les gens pensent à ce qui est possible
Le prochain secteur différenciant à regarder est comment ils se voient (identité d'art de l'auto-portrait) :
Mentalité de directeur (Mentalité de l'entrepreneur moyen) :
La vie paisible depuis la naissance
Social
Entrepreneur réussi avec la mentalité de chef :
Lutte pour trouver l'ordre
Non satisfait avec le statu quo
Ne prenez pas les choses pour accordé
Cherchez le changement
Se concentrer sur la maîtrise personnelle dans leurs propres vies
Ainsi, qui des attributs ci-dessus peuvent vous se relient mieux à ? En fait celui que nous avons appelé ces qualités d'un entrepreneur médiocre est ceux d'un directeur. Les directeurs sont bons pour maintenir le statu quo et ajoutent la stabilité aux compagnies, mais malheureusement ne se dirigent pas vers les entrepreneurs réussis. Les chefs et les entrepreneurs réussis sont bons pour remuer les émotions des personnes, soulever leurs espérances, et les prendre dans de nouvelles directions !
Pendant qu'un entrepreneur il est jusqu'à vous pour s'assurer que vous exsudez des traits efficaces de gestion si nécessaire. Et cela vous exsudez des qualifications efficaces de conduite TOUJOURS... UNIFORMÉMENT ! ! Les chefs sont ceux qui OBTIENNENT DES CHOSES FAITES ! ! En tant qu'entrepreneur qui est concentré sur créer la base maintenant pendant un futur impressionnant à votre compagnie, il est TRÈS important que vous meniez la vision pour ce que vos affaires peuvent réaliser. Ceci inclut des buts de ventes, des niveaux de service à la clientèle, des initiatives de vente et chaque aspect de vos affaires.
Les meilleurs entrepreneurs de chef pensent, "comment faites mon products/services affectent franchement mes clients?"
Ainsi quels sont des certaines étapes à devenir OU restants un chef efficace ?
1 il tout commence par VOTRE VISION POUR LA COMPAGNIE ! Qui vous aime servir ? Combien de clients avez-vous ? Où sont vos clients ? Quelle différence faites-vous ? Etc. Rappelez-vous, des chefs sont des visionnaires ! Les chefs ont toujours leurs yeux sur ce qu'ils voudraient voir à l'avenir ! Et ils s'assurent qu'everythng qu'ils est en conformité avec cette vision. S'il n'est pas, ils ne le font pas !
2 soyez un GRAND communicateur de la vision ! (qui vous êtes, au sujet de ce que vous êtes tous ?.) Les chefs sont d'excellents communicateurs et peuvent donc l'articuler efficacement à d'autres. Ils savent obtenir d'autres pour écouter, être intéressé et aide.
3 FIDÉLITÉ De Construction ! ! Les chefs laissent d'autres voir comment dur ils travaillent, comme ils sincères sont à leur recherche pour aider et servir d'autres, etc... Ils demandent à leurs associés, les employés, clients pour la rétroaction et puis les emploient pour s'améliorer. Ceci établira certainement la fidélité !
4 deviennent un expert ! ! Des chefs sont vus comme experts en matière de leur industrie ! ! Un expert en matière d'aider vos clients MIEUX ! ! Un expert en matière d'excellence cherchante dans tous ce que ils . Ils parlent, écrivent des articles et tellement plus.
5 créez proactivement les solutions aux problèmes ! Les mots proactifs et créateurs sont clef ! Les chefs n'attendent pas quelque chose se produire ? bon ou mauvais. Ils recherchent et prévoient bon et mauvais, et essai pour penser créativement aux voies par les deux scénarios. Ils ne les évitent pas ou n'ignorent pas, mais les frappent tout droit. Quelques exemples : Disons vos affaires ralentit habituellement en été. Un chef en avant de temps pensera aux manières d'assurer des affaires ne ralentit pas et ne commence pas des efforts de vente et des semblables de motiver des affaires en été. OU, disons un client vraiment a besoin de votre produit et veut faire des affaires avec vous, mais ils sont courts tout l'argent requis. Vous pourriez perdre toutes les affaires ensemble ou proposer les options de financement qui vous maintiendront entier tout en permettant au client de venir à bord.
6 un chef toujours recueille et partage nformation/resources pour aider leurs clients aussi bien qu'eux-mêmes !
7 un chef accepte volontairement la pleine responsabilité 100% du temps !
8 un chef impressionnant inspecte ce qu'ils comptent ! Ils SAVENT leurs statistiques commerciales ! Et tellement proactivement. Quand vous êtes dans les affaires pour vous-même, personne ne demande là à voir le dernier rapport. Vous devez créer votre propre rapport (le revenu d'avg. par client, année de revenu jusqu'ici et mois jusqu'ici, tendances dans leur industrie, etc...)
9 d'domestique de conduite victoires toujours ! Il y a une ligne fine à dessiner entre être une facilité et exsuder une attitude d'domestique. Je vous encourage à désirer servir d'autres, aide d'autres. Peut-être comme mentorat pour quelqu'un commençant dehors. Les chefs réussis sont des domestiques à leurs clients, pairs et collègues. Ils sont utiles quand ils peuvent être, l'arrangement qu'ils engagent dans ces choses qui promouvront également leurs affaires et rapports qui seront en conformité avec leur vision.
10 un chef efficace travaille continuellement à s'accroître ! ! Ils ne prennent pas la sortie facile ! Ils travaillent DUR ! !
Toujours une attitude d'espoir, pouvoir-$$$-TANDIS que garder votre nez à la pierre et à lui de morcellement se produira !
Avez-vous ce qu'il prend pour être un grand chef impressionnant ? Êtes-vous prêt à travailler dur ? Et ayez l'amusement tout en le faisant ? Est-ce que vous êtes prêt à sortir de votre zone de confort parfois et les choses qui peuvent se sentir étranges à vous ? Êtes-vous prêt à être un chef d'domestique ? Êtes-vous prêt à obtenir votre plan ensemble et à commencer vos affaires à nouveau et à mettre dans l'utilisation plusieurs des articles que nous avons passés en revue aujourd'hui ?
Espoir I sûr ainsi ! ! IL PEUT SE PRODUIRE ! ! Rappelez-vous, "s'il doit être, il est jusqu'à moi!"
Si vous voudriez tirer profit d'une session d'entraînement élogieuse avec moi, simplement l'email ou m'appeler et nous pouvons évaluer comment mieux faire avancer VOUS et VOS affaires !
Janice Copeland, propriétaire et potentiel de croissance Fondateur-Illimité, 703-727-4155, www.UnlimitedGrowthPotential.com, Janice@UnlimitedGrowthPotential.com Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"©
Janice M. Copeland, auteur de 15 stratégies d'Aucun-non-sens pour des femmes et art de l'auto-portrait innombrable aident des matières de bâche de CDs concernant chaque secteur de la vie d'une femme, les ont sur 20 ans de succès de corporation et entreprenant combiné. Montant l'échelle de corporation dans une position de niveau aînée avec la responsabilité d'une équipe de centaines lui a enseigné beaucoup de leçons de la vie qu'elle partage aisément à ses clients d'entraînement et de consultation.
Elle donne des leçons particulières aux femmes qui sont prêtes pour le changement pour le meilleur. Les femmes qui savent là est plus à la vie disponible à elles, mais ne sait pas le réclamer.
Le contrôle hors de toutes ses ressources a embrayé vers aider plus équilibré de phase de femmes exécutives occupées, l'effort et les vies culpabilité-libres avec plus de passion et de but à http://www.unlimitedgrowthpotential.com ou l'appelle à 703-727-4155 et lui pose vos questions plus dures. Elle attend avec intérêt de vous aider pour vivre une vie vibrante et signicative ! Oui, vous pouvez la faire ! (même avec les gosses, la blanchisserie, le hubby, une pile des plats sales et un chien ce slobbers :))
(c) 2005
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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