English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ce que chaque directeur devrait connaître la façon voir les talents des chefs efficaces

Relation RSS Feed





Une organisation de n'importe quelle taille, de la famille au grand magasin, le magasin d'épicerie de voisinage aux plus grandes sociétés internationales, est une réflexion de sa conduite.

Et la conduite est seulement aussi bonne que ses chefs. Quelle est cette chose appelée le "chef"? Que constitue un chef exceptionnellement bon ou grand ?

Professeur John Adair, d'université de Surrey en Angleterre, a partagé ses pensées sur les talents spéciaux qui ont placé un véritable chef distant.

"peu de chefs," il a énoncé dans la gestion internationale, "font des efforts plus que simplement du même rang. Mais les chefs les plus efficaces créent un sens d'esprit de corps, un esprit d'équipe qui fait même le plus laborieux ou le travail le plus monotone excitant."

L'essentiel de son morceau est que le chef peu commun ou grand a de grands talents d'organisation. Il a également la capacité d'inspirer d'autres pour déployer des efforts beaucoup plus grands qu'ils auraient dépensé ils avaient été laissés à leurs propres dispositifs. Tous les deux sont nécessaires dans n'importe quelle définition vraie de la conduite.

Maintenant, si vous êtes un directeur, un surveillant, ou un employeur, prenez un bon, long regard à ce que vous faites au travail.

J'encourage évaluer votre exécution périodiquement en répondant à ces questions :

* Comment est-ce que je mène ?

* Est-ce que je mène efficacement ?

* Mes employés me considèrent-ils un chef efficace ?

Les réponses à ces questions sont les portes ouvertes à où vous êtes et à ce que vous devez faire pour améliorer vos talents de conduite. (vous pouvez vouloir lui prendre une mesure plus loin en ayant le taux subalterne vous employer périodiquement des ces et/ou des questions supplémentaires.

Cependant, vous pouvez évaluer vos qualités de conduite simplement en regardant le succès des projets que vous manipulez et au travail d'équipe vous avez créé. Ment là-dedans votre réponse à votre conduite efficace.

Rappelez-vous : Quand vous maximisez votre potentiel, chacun gagne. Quand vous pas , nous tous perdons.

Ã"â© Etienne A. Gibbs, MSW

PERMISSION DE REPUBLIER : Cet article peut être republié dans les ezines, bulletins, et sur l'enchaînement les emplacements ont fourni l'attribution est fournis à l'auteur, et elle apparaît avec copyright inclus, la boîte de ressource et le lien de phase de site Web. Bien que la permission anticipée ne soit pas exigée, svp informez-nous à execandgroup-consulting@yahoo.com quand vous employez cet article.

Etienne A. Gibbs, MSW, consultant en gestion en administration et entraîneur, conduit des conférences, conférences, et écrit des articles sur son thème : ... en vous aidant maximisez votre potentiel. Il offre la gestion, le marketing, et les ressources parenting au sien qui maximise votre blog potentiel.

Source D'Article: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!

Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Soumettez vos articles à Messaggiamo.Com Directory

Catégories


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Plan du site - Privacy - Webmaster soumettre vos articles à Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu