Aucun de nous n'est arrivé avec un manuel de propriétaires : une perspective fraîche sur la commande à mener (partie 2)
Pourquoi je n'ai pas obtenu le manuel d'un propriétaire
Après tandis qu'avec se produire de la vie et aucun signe du manuel nous commencions à nous réaliser devrait faire le meilleur de lui. Nous avons commencé à regarder autour pour voir qui a eu un et étudié ce qu'elles ont su, sûrement une partie d'elle doit être générique ! Nous avons commencé à étudier nos parents, nos enfants de mêmes parents ? s'ils semblaient assez compétents, et nos autres donateurs de soin.
Ils ont tout semblé comme des dieux à notre petite expérience de la vie, si confiante, si capable, si douée. Sûrement ils doivent avoir une grande version du manuel de leur propriétaire ! Bon nombre d'entre nous ont traduit ceci en présomption qu'elles ont eu un manuel et c'était une copie merveilleuse, pleine des talents et des capacités. Nous avons eu notre haute de confiance que nous pourrions la faire ! Nous pourrions trouver la maîtrise.
Après un moment de regarder elle a semblé comme chacun grand a eu un. Un autre doute s'est introduit, peut-être nous étaient le seul qui n'a pas obtenu un. Nous sommes devenus réservés à son sujet. Cachant l'humiliation, la froideur, le rejet, la trahison et l'abandon profondément à l'intérieur de nous-mêmes.
Bon nombre d'entre nous ont fait un si bon travail que nous avons gâché la clef et ont oublié que nous avons jamais eu de tels doutes profonds et douloureux au sujet de notre capacité de la faire ici. Au lieu de cela nous sommes devenus impliqués en étudiant d'autres, en travaillant à elle et en les cherchant à créer une nouvelle version de nos propres. Certains d'entre nous ont obtenu si bon à ce jeu que nous avons oublié pourquoi nous le faisions ; là juste est resté du malaise profond au sujet de qui nous sommes vraiment.
Certains d'entre nous ont progressé d'ici et ont fait différentes conclusions basées sur notre perception de ceux autour de nous. Certains d'entre nous ont regardé nos enfants de mêmes parents et pensé ils étaient des pièces de rechange d'un peu, peut-être ils n'ont pas obtenu un non plus. Peut-être il était juste notre famille, toute notre génération, gosses dans notre voisinage et ainsi de suite.
Certains d'entre nous ont regardé nos parents et pensé ils ont obtenu déformé, toutefois notre foi dans eux et leur capacité nous soutenir était si grande que nous voulant nous soyons joints dans leur douleur et honte. Nous avons été ainsi conduits pour établir comment opérer ici, il étions une commande si primaire que nous ferions n'importe quoi apprendre.
La crise est une bénédiction dans le déguisement.
La chose étrange est ceci n'était pas une vraie représentation de réalité. Nos coeurs sont les endroits merveilleux de l'honneur, de la force et du courage. N'importe qui dans une crise extrême n'a pas eu besoin de douter du courage de notre nature vraie. Nos actes héroïques sont légendaires. Les attaques de terroriste des périodes récentes nous apportent cette maison. Dans Bali, les Australiens blessés ordinaires ont fait des choses extraordinaires et ont sauvé les vies. À New York, septembre 11 a apporté hors d'une unité extraordinaire dans cette grande, rapide, dure ville. La tradition est plus ancienne, nos heros des guerres ; nos pionniers de territoire, d'esprit, d'esprit et de coeur ; les valeurs de nos chefs populaires et ainsi la liste est infinie.
La question n'est jamais ce qui est la valeur du coeur humain, plutôt il est ? est-il notre coeur ouvert ? Pouvons nous accédons à notre grandeur ou nous avons devenons immunisés, effrayé ou si petit nous ne voulons plus aller chercher là la crainte qu'elle ne sera plus CORRECTE.
Mis de côté le falseness de votre nature egoic, la pièce vous seul créé, indépendamment de votre coeur. Prenez à la place votre nature essentielle, qui vous êtes vraiment, et guérissez la crevasse dans votre commande pour mener comme balise, exemple, lumière brillante et merveille !
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Rosemary Johnston est un entraîneur de corporation et personnel professionnel. Travailler avec des cadres de certaines des plus grandes et les plus réussies compagnies de l'Australie pendant plus de 15 années.
Le nouveau livre d'Rosemary, "comment développer votre modèle et qualifications de conduite pour prendre la charge de votre carrière et vie" est maintenant disponible pour télécharger à son site Web. Eu connaissance d'une partie du succès Rosemary a eu donner des leçons particulières à des chefs aux compagnies australiennes de Blue Chip. http://www.leadershipfirst.com.au
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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