Obtenant des choses faites, sans sueur !
Comment obtenez-vous vos personnes de votre côté ? Et une fois que leur dessus votre côté, comment ose vous les obligent pour faire quelque chose que vous voulez ? C'est une compétence cette nous que tout veut. Rien n'est meilleur que quittant le dur labeur pour quelqu'un d'autre ! Mais comment ?
L'avez-vous dans vous ?
L'obtention ce que vous voulez et le mériter sont deux choses totalement différentes ! Le pensez-vous est-vous raisonnable pour commander une tâche sur votre subalterne ? La pensez-vous est-vous acceptable pour appeler un ami seulement quand vous voulez quelque chose ? Ou que diriez-vous de d'être gentil à quelqu'un juste de les beurrer vers le haut de mais de les ignorer autrement ?
Aucune manière ! Aucune foire !
Que penseriez-vous si quelqu'un vous traitait aiment cela ? Jaillissent ceci se produit toute l'heure. Il se produit partout et entre n'importe qui : directeurs et subalternes, collègues, amis ou même famille…
Soyez là. Soyez vu. Soyez conformé.
Vous devrez traiter uniformément des personnes bien. Même vos mauvais jours ! Comment est-ce que quelqu'un saurait si vous vous êtes réveillé du mauvais côté du lit ou vous êtes juste une secousse ? Ils ne savent pas (et ne font pas souvent le soin) votre situation, ainsi laissez vos sentiments négatifs à partir de la table.
Vous devrez faire des visites juste pour dire « bonjour » ou pour améliorer encore, faites des visites pour transporter combien vous appréciez leur travail et à quel point elles importantes sont distantes de votre équipe. Ne frappez pas simplement à la porte quand vous avez besoin de quelque chose ! Être amical toute la d'obtenir heure te quittera une certaine pièce d'agitation à l'avenir ce que vous voulez fait, d'autant plus que vous inspirerez la fidélité et respecter bien dès le début. Il est beaucoup plus dur pour n'indiquer « non » à quelqu'un qui est tellement foi et confiance mises dans vous, n'est-ce pas?
Oui, elles sont vraiment le centre de l'univers.
Quand vous parlez à quelqu'un, faites-leur le special de sensation ! Créez un environnement de accueil qui leur permet de se sentir confortables autour de vous. Faites-leur la sensation comme s'ils sont une partie intégrale de l'équipe ou une personne importante votre vie. Quand vous leur payez une visite, rendez-le évident que vous êtes heureux de les voir, (et pas qu'elles devraient être heureuses de vous voir !). Pendant le temps que vous êtes engagé en leur monde, vous devriez les traiter comme si elles sont le centre de l'univers ; comme si ce qu'ils disent et font importe vraiment.
Quand vous parlez avec eux, l'excitation d'exposition, soit reconnaissante, et écoute vivement et activement. Éliminez toutes les distractions mais si vous étiez distrait, soyez sûr de faire des excuses pour la distraction et de continuer la conversation.
Une autre tâche simple mais également importante… indiquent le « fromage » et sourient. Donner un sourire fait de temps à autre une différence énorme qui aidera à prouver que vous êtes humain aussi !
Si les gens sont traités avec le respect et se sentent spéciaux, ils seront pour suivre vos souhaits et promenade dans vos marchepieds. Vous devriez tâcher d'établir le rapport et de créer une atmosphère positive qui vous bénéficiera, votre équipe et vos buts à l'avenir !
Comment pouvez-vous améliorer vos qualifications de gestion de personnes ? Prenez une mesure aujourd'hui !
Copyright 2004 d'© de ‚de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ
Au sujet de l'auteur
Ronnie Nijmeh, ACQYR.com. L'équipe d'ACQYR fournit aux masses des idées pleines d'esprit pourtant stratégiques menant à l'amélioration et à la croissance self-. Pour plus d'information et exciter, articles de motivation frais, visite : http://www.acqyr.com de phase. Apprenez. ACQYR.
ronnie@acqyr.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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