Tirez le meilleur de vos rapports de tutelle
La tutelle est l'une des meilleures manières
d'apprendre, d'obtenir la rétroaction, et de prendre votre carrière
au prochain niveau. Voici dix bouts pour tirer le meilleur de
vos rapports de tutelle.
Bout #1
art de l'auto-portrait-assess. Demandez-vous, "quelles
qualifications je doivent obtenir où je veux aller?"
Inclinez #2
Identifiez vos buts d'étude. Mettez-les dans
l'écriture.
Inclinez #3
Décidez ensemble comment le rapport de tutelle
fonctionnera - fréquence et type de contact.
Inclinez #4
Commettez le temps. Ne donnez pas vers le
haut si la chimie ne se sent pas exacte lors de la première réunion.
Rencontrez un minimum de une fois par mois. Touchez bas
régulièrement - par le E-mail, téléphone, chez la personne.
Inclinez #5
Prenez du temps d'établir la confiance et la
communication. Finissez par se connaître à un niveau
personnel. Discutez vos milieux, intérêts, histoires de
carrière, et perspectives de vos organismes.
Inclinez #6
Gardez les confidences. Rien ne tue la
confiance dans un rapport de tutelle plus rapidement qu'une
infraction de confiance.
Bout #7
Soyez sensible aux différences culturelles et de
genre. Faites un peu de travail. Et écoutez.
Inclinez #8
Comprenez et projetez pour les phases d'un rapport
de tutelle. Construction pour l'évaluation et la fermeture.
Bout #9
C'est au sujet de l'étude, si vous êtes un
protÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©gÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© ou un mentorat. Gardez un journal.
Inclinez #10
Vous n'avez pas besoin d'un mentorat simple que
vous gardez dans toute votre carrière. De ce que vous avez
besoin est une mentalité qui vous permet d'apprendre de ceux autour
de vous, n'importe qui elles sont. Pour obtenir en avant, créez
votre propre "conseil aux compétences diverses des conseillers."
Au sujet De l'Auteur
Judith Lindenberger MBA a une carrière
distinguée dans les ressources humaines consultant et est reconnu
pour son innovation et excellence. Le groupe de Lindenberger,
LLC fournit la consultation humaine résultat-orientée de ressources,
le développement d'organisation, les ateliers s'exerçants adaptés
aux besoins du client et la formation personnelle de carrière pour
aider des individus et des organismes pour améliorer leur
productivité et exécution. Le groupe de Lindenberger est un
destinataire deux fois de la récompense d'Athéna pour l'excellence
dans la Tutelle. Entrez en contact avec eux à 609.730.1049
ou
info@lindenbergergroup.com ou
www.lindenbergergroup.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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