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Tirez le meilleur de vos rapports de tutelle

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La tutelle est l'une des meilleures manières d'apprendre, d'obtenir la rétroaction, et de prendre votre carrière au prochain niveau. Voici dix bouts pour tirer le meilleur de vos rapports de tutelle.

Bout #1

art de l'auto-portrait-assess. Demandez-vous, "quelles qualifications je doivent obtenir où je veux aller?"

Inclinez #2

Identifiez vos buts d'étude. Mettez-les dans l'écriture.

Inclinez #3

Décidez ensemble comment le rapport de tutelle fonctionnera - fréquence et type de contact.

Inclinez #4

Commettez le temps. Ne donnez pas vers le haut si la chimie ne se sent pas exacte lors de la première réunion. Rencontrez un minimum de une fois par mois. Touchez bas régulièrement - par le E-mail, téléphone, chez la personne.

Inclinez #5

Prenez du temps d'établir la confiance et la communication. Finissez par se connaître à un niveau personnel. Discutez vos milieux, intérêts, histoires de carrière, et perspectives de vos organismes.

Inclinez #6

Gardez les confidences. Rien ne tue la confiance dans un rapport de tutelle plus rapidement qu'une infraction de confiance.

Bout #7

Soyez sensible aux différences culturelles et de genre. Faites un peu de travail. Et écoutez.

Inclinez #8

Comprenez et projetez pour les phases d'un rapport de tutelle. Construction pour l'évaluation et la fermeture.

Bout #9

C'est au sujet de l'étude, si vous êtes un protÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©gÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© ou un mentorat. Gardez un journal.

Inclinez #10

Vous n'avez pas besoin d'un mentorat simple que vous gardez dans toute votre carrière. De ce que vous avez besoin est une mentalité qui vous permet d'apprendre de ceux autour de vous, n'importe qui elles sont. Pour obtenir en avant, créez votre propre "conseil aux compétences diverses des conseillers."

Au sujet De l'Auteur

Judith Lindenberger MBA a une carrière distinguée dans les ressources humaines consultant et est reconnu pour son innovation et excellence. Le groupe de Lindenberger, LLC fournit la consultation humaine résultat-orientée de ressources, le développement d'organisation, les ateliers s'exerçants adaptés aux besoins du client et la formation personnelle de carrière pour aider des individus et des organismes pour améliorer leur productivité et exécution. Le groupe de Lindenberger est un destinataire deux fois de la récompense d'Athéna pour l'excellence dans la Tutelle. Entrez en contact avec eux à 609.730.1049 ou info@lindenbergergroup.com ou www.lindenbergergroup.com

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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