Teen vue des dirigeants du monde entier
Il a été dit que le monde de demain sera façonné par les dirigeants d'aujourd'hui. Cela est certainement vrai lorsque vous arrêtez de penser que les grands dirigeants du passé, Columbus, Washington, Lincoln, Roosevelt, le roi, et Reagan n'a pas à voir l'impact durable de leur leadership sur le future.With C'est dans cet esprit, j'ai commencé à envisager ce que le monde aurait l'air de temps après ma génération a remis les rênes de la direction à l'autre. I déterminer le meilleur moyen d'anticiper l'avenir serait de parler aux leaders de demain - qui sont aujourd'hui youth.In afin d'obtenir une vision du monde, j'ai décidé de parler avec les jeunes du monde entier. Je organisé des interviews avec cinq étudiants en échange aux États-Unis dans le cadre du Rotary International, les échanges d'étudiants program.The 17-year-old students inclus Nina, un Allemand d'apprentissage sur le Canada, Alex, le mec avec le sourire contagieux de l'Australie; Morris, de la Turquie, après avoir ajusté seulement quelques jours aux Etats-Unis, Marco, l'apprentissage de la notion de "jours de neige" - quelque chose qu'il n'a jamais eu dans son pays d'origine de l'Équateur, et Anton, bien que le même âge que le reste, déjà au collège en raison de la courte vie de l'école dans son pays natal, a été immédiatement Philippines.It surprenant que, malgré la diversité de chacun des pays - dans l'économie, le climat, la politique et la géographie - les quatre jeunes ont eu un incroyable concept similaire de ce qui fait de quelqu'un un leader, et comment utiliser au mieux le leadership ability.Each recherche similaires aux dirigeants qu'ils vont suivre: * Les compétences sociales: Un chef de file doit être aimable, de compréhension et d'empathie .* Hands-on approche: Les dirigeants doivent prêcher par l'exemple .* Deal avec le stress. Un leader doit rester calme dans des situations difficiles .* Communiquer. Grands chefs connecter les gens avec leur vision .* Écouter. Pour diriger, il faut entendre ce que disent les adeptes .* exsudent confiance. Les dirigeants ont besoin de croire en ce qu'ils disent / font .* éthiques. Les dirigeants doivent être dignes de trust.So qui sont les dirigeants de ces leaders de demain à? Alex a été le plus rapide de répondre à cette question avec son idéal leader: Gandhi. Il admire la façon dont a fait ce que Gandhi avait raison, en prêchant par l'exemple de l'abnégation life.Morris admire Mustafa Kemal AtatÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ à ¢ â, ¬ â "¢ ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¼ rk, le leader charismatique de la lutte de libération nationale turque en 1919. Après une impressionnante série de victoires contre toute attente, il a conduit son pays à la pleine indépendance. Il a mis fin à la dynastie ottomane vétustes dont histoire a duré plus de six siècles - et créé le République de Turquie en 1923, de constituer un nouveau gouvernement véritablement représentatif de la volonté de la nation. Comme Morris dit: «Il a fait un pays d'un pays effondré, puis a fait un pays moderne." Nina se tourne vers la littérature pour le leader, elle admire - une petite fille qui s'appelle Momo d'une histoire. Elle est pauvre et vit toute seule. Ses amis semblent être perdus si elle n'est pas là. Quand ils veulent lui parler de leurs problèmes, elle les écoute et les aide à trouver les solutions pour themselves.Marco et Anton admirer les deux parents quand ils pensent que les dirigeants des plus grands. Leur mère et grand-père sait ce qu'il faut faire en des situations difficiles, sont des soins, impliqué et rigoureux et à l'arrière (ce qui est à droite - le respect des parents d'enfants d'être strict et à l'arrière). En devenant un important chef de file dans chacun de ces jeunes hommes de la vie, ils quitteront un héritage que chacun procède à l'avenir generations.Since quatre de ces étudiants ont voyagé des milliers de miles à l'Amérique, il était impérieux d'obtenir leurs points de vue sur le rôle de leadership de l'Amérique. Là encore, il a été énorme en commun dans leurs croyances. Ils semblent d'admirer l'Amérique ou le peuple américain, à des degrés divers, en particulier pour la manière positive que l'Amérique utilise son rôle de premier plan, tels que l'aide humanitaire. Ils ont dit que leurs pays tournent vers l'Amérique et ils voient l'Amérique comme un influents du monde leader.With Nina dans le Michigan voisin à l'est, il a été l'occasion de mettre en contraste la jeunesse de vue national leadership. Nina avoue qu'elle connaissait peu de choses sur le Canada avant de déménager avec sa famille d'accueil. À la différence des étudiants de l'Amérique, dont les observations centrées sur un pays dominent, Nina pense que le Canada est une "très calme, calme pays ". La différence d'opinion démontre un leadership de qualité souvent négligé - que de l'impression. Amérique est extrêmement bien représentés dans les lieux de l'actualité d'autres pays et que ces personnes semblent ont de fortes opinions - certains avec un bon point de vue, certaines mixtes, et certains critiques - sur les Etats-Unis. Nous voyons la même dans les moyennes et grandes entreprises. Les ministères au sein de la plus grande organisation sont très visibles et les opinions de ceux d'autres départements est souvent formulée avant que le contact est réalisé avec le groupe. Cette vérité est illustrée par le point de vue de l'étudiant de son pays d'accueil - formulées avant et après leur objectif du Rotary est un programme d'échange de présenter aux élèves d'autres cultures, les élèves apprennent aussi sur le leadership. Le programme offre à ces étudiants une expérience pratique sur l'environnement d'apprentissage. Ils sont de voir des chefs de file dans tous les milieux de vie dans la culture de leur pays hôte, et rapidement apprendre à s'adapter à la culture de telle sorte que leur année sera significative et prospère sous la forme de connaissances et de friendship.As ils ont fini par passer de l'université à l'entreprise ou du monde politique, ils vont utiliser leur expérience d'apprentissage précieuse Rotary de les aider à s'adapter et à prospérer apprentissage de la culture d'entreprise (tout comme avec les pays, ne se ressemblent). Morris résume ses observations, portant sur l'un des principaux secrets que l'histoire nous a volé des grands leaders. Il a déclaré, "que tout le monde a confiance en soi et peut conduire». Le secret est de constater que la confiance en soi caché en nous, pour extraire les qualités de leadership inbred chaque possesses.Rick Weaver est président de Max Impact, un leadership national et l'organisation de développement société basée à Rochester Hills, Michigan. Rick est un homme d'affaires réalisé avec de l'expérience dans le commerce de détail, l'analyse de marché, la chaîne d'approvisionnement et de gestion de projet, la constitution d'équipes, et l'amélioration des processus. Il a travaillé avec des centaines d'entreprises à améliorer les ventes, les processus et les résultats nets. MaxImpact offre de leadership et d'organisation des services de développement ainsi que des évaluations des employés et des vérifications des antécédents. Contact
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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