7 éléments de noyau de votre vision vive !
Ce que vous êtes sur le point de lire pouvez être trouvé dans la bible mais elle s'applique également à votre vie professionnelle.
La plupart de négligence de chefs pour fournir un rapport de la vision au peuple qu'ils mènent et quand une vision est présentée elle manque habituellement de n'importe quelle vitalité ou valeur inspirée.
"où il n'y a aucune vision, le peuple périt" que l'avertissement donné au Roi Solomon [ dans les proverbes 29:18 ].
Et le prophète Habakkuk est commandé à, "écrivez la vision, et la faites [ It ] tout simplement sur les tables, qu'il peut courir cela lit lui, parce que la vision [ est ] pourtant pendant un temps désigné, mais à l'extrémité elle parlera, et ne se trouvera pas : bien qu'elle goudronneuse, l'attendent ; parce qu'elle viendra sûrement, elle pas goudronneux [ Hab 2:2-3 ]."
Ainsi vos rapports de vision doivent remplir trois fonctions importantes :
1) ceux que vous menez le besoin que la vision ou leurs efforts ne réalisera pas n'importe quoi de valeur durable ;
2) votre vision doit être écrite en langage clair et plat de sorte que vos personnes puissent courir avec sa signification ;
3) une vision se rapporte à une certaine heure désignée à l'avenir et bien qu'il semble être retardé en venant, ce deviendra par la suite votre réalité.
Un élément d'action utile !
Vous avez besoin de verbes. Employez vos rapports pour donner l'action. Vos actions doivent être concentrées sur produire quelques effet, résultat ou résultats.
Vous pourriez la discuter - mais cela ne satisfera pas les désirs de nos coeurs humains. Votre vision doit accomplir d'autres et ne pas les laisser avec un sens du vide.
Vous devriez dire quelque chose qui importe à d'autres, quelque chose qui effectuera leurs vies, quelque chose qui leur donne un but.
Donnez leurs efforts, activités ou efforts une digne récompense.
Un élément des raisons contraignantes !
Votre conduite est la raison. Pourquoi veulent-ils vous suivre ? Ce qui "parce que" votre vision leur fournira ? Comment se fait-il que nous ayons besoin cette chose, ce projet, cette entreprise ?
Votre rapport doit donner un ensemble de raisons contraignantes d'agir. Ces raisons doivent être contraignantes, inspirant, critique, exciter, essentiel à votre groupe.
J'aime ces CEOs que le slither jusqu'au microphone et indiquent leurs employés de camarade qu'ils devraient être motivés à slave loin de sorte que le bidon 'valeur de compagnie d'actionnaire d'augmentation '! Après le discours, interrogez ces employés au sujet du pourcentage de leur propriété du fait la compagnie et vous découvrent que les employés possèdent seulement environ 0.1% - pour ne pas égaliser assez de puissance de voter dans un directeur simple.
La valeur croissante d'actionnaire n'est pas très passionnante à n'importe qui, y compris des actionnaires - ils sont motivés par les montants d'argent qu'ils gagnent réellement - argent-dans-main, pas promesses des profits nons matérialisé.
Un élément des buts dignes de confiance !
Les psychologues disent que des personnes sans emploi sont habituellement enfoncées, sullen et léthargique. C'est un fait scientifique que les gens vivant avec peu ou pas de but sont malheureux et sont pour penser à la fin leurs vies.
Vous et moi êtes à notre plus efficace quand nous accomplissons notre but. Les titres du travail sont importants parce que ces désignations indiquent aux gens qu'il y a un but pour leur travail, leur organisation et profession.
Votre titre n'est pas le seul indicateur de votre but mais vous donne-t-il un sens de but, pas il ? Nous le trouvons plus facile à faire confiance dedans et compter sur les promesses d'un but valable et noble.
Vos rapports de vision devraient donner au groupe un but qui est digne de leur confiance, fidélité et engagement.
Un élément d'identité valable
Vos rapports dépeignent-ils des images d'espoir, de futures réalités ou d'objectifs louables ? Avec quoi votre groupe s'identifiera-t-il après qu'ils réalisent votre vision ?
Les visions vives instruisent, développent et encouragent des personnes. Les visions supportent le miroir des possibilités futures et permettent à des personnes de voir leur potentiel clairement défini.
Vous pouvez employer vos projections visionnaires pour transformer le groupe en plus nouvelle, meilleure, plus confiante équipe de chefs, innovateurs et mentorats. Ainsi, les visions peuvent vous aider la valeur ajoutée à et à amplifier la ressource des meilleurs efforts de vos personnes.
Un élément des activités de Principled
Sans principes, votre volonté de vision se fanent loin dans le néant - est-il possible que l'auteur de la bible veuille dire la même chose ?
Votre vision doit avoir une base forte pour avoir n'importe quelle chance à un futur de succès. Intégrant le personnel, les valeurs culturelles et de corporation de vos personnes dans votre vision fournit une roche en place pour achètent de tous les acteurs.
Les principes, la croyance partagée, les morales ou l'éthique peuvent également former les underpinnings d'une digne vision. Quand vous impliquez tous les résultats positifs de nos études de philosophie, psychologie ou théologie vous avez probablement les qualités d'une vision de consolidation.
Un élément d'espoir éternel
Le temps est maintenant mais l'éternité est pour toujours. L'éternité est un grand présent éternel - dans lui, il y a pas au delà, aucun futur et aucun intermédiaire, là n'est seulement a maintenant.
Votre vision doit être présente à tout moment - pour être sûr que la vision ne peut encore être atteinte, mais il quand ses buts sont réalisés que l'image visionnaire sera présente.
Si la vision contient un espoir cristallisé, elle semblera refléter les meilleures parties d'éternité - votre vision sera sans rien après des regrets, sans crainte du futur sort malheureux et elle contiendra un espoir toujours présent pour de meilleures choses.
Un élément de la dimensionnalité illimitée
Votre rapport de vision inspire-t-il nos corps, esprits, spiritueux et potentiels ? Avez-vous parlé à et vous êtes-vous relié à nos êtres physiques, intellectuels, spirituels ou développementaux ?
La vision qui réussit à pénétrer son le noyau les plus secrets d'un groupe a la meilleure chance de la réalisation. Votre rapport doit aider vos assistances à voir leurs occasions :
- ajoutez la valeur réelle à leur monde
- poursuivez de plus nouvelles, plus provocantes idées
- soyez autorisé à accomplir de plus grandes choses
- développez-vous au delà des limitations de leur état actuel
Employez la puissance de la dimension de rallonger, approfondir, intensifier et élargir le caractère, les possibilités, la compétence et le potentiel de votre équipe - ils seront les meilleurs pour lui.
Votre rapport vif de vision devrait contenir la promesse d'un plus grand, plus souhaitable monde - si vous incluez ces 7 éléments, vous verrez que vos idées envisagées deviennent une version glorieuse d'une nouvelle réalité.
Thomas Jefferson a inclus la ligne, la "vie, liberté, et la poursuite du bonheur" pour décrire sa vision des Etats-Unis d'Amérique dans la déclaration de l'indépendance.
Les idées de Jefferson certainement ont étincelé les imaginations de beaucoup de gens et ses rapports ont été par la suite transformés en réalité réelle. Les meilleurs rapports de vision incarnent les idéaux qui sont habituellement partagés par tous les participants.
Si vous pouvez trouver ces idéaux, si vous employez les 7 éléments et si vous partagez votre coeur avec vos palpeurs, vous trop pourrez ouvrer une résistance, pourtant la vision inspirée.
Commencez à écrire une vision pour votre propres croissance et futur personnels - puis pour agir et pour mettre vos idéaux en pratique et pour aider d'autres à réaliser leurs rêves.
Ne laissez pas le peuple périr, leur donner une vision vive à la course avec et prospérer près et le monde battra un chemin à votre porte !
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Au sujet de l'auteur : La facture Thomas produit "la Trousse à outils de conduite" - un programme de formation basé par enchaînement qui améliore vos qualifications de conduite, active la créativité et vous transforme en persuasif, autorisant le chef. Inspirez la confiance, soyez créateur, augmentez votre influence de conduite - obtenez "tous les outils que vous devez mener!"
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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