Choix de la bonne stratégie pour vos affaires en ligne : salaire pour l'inclusion contre le salaire par clic
En arrière en vieux jours de l'Internet - en 1993, - il y avait 284 endroits sur le World Wide Web entier. Selon Bill Clinton, seulement 8 d'entre eux ont fini dans .com ou .net quand il a été juré dans le bureau. Au 1er janvier 2003, il y avait 171.000.000 centres serveurs de domaine en service. En 1995, la plus grande base de données de Search Engine était AltaVista, et elle a eu la majeure partie de l'Internet classé par catégorie. Aujourd'hui Google et recherche rapide possèdent les plus grandes bases de données. Pourtant ni l'un ni l'autre l'un d'entre eux n'a même 10% de l'Internet couvert. Il a estimé que plus de 8.000.000 pages Web sont ajoutées à l'Internet journalier. Aucun des moteurs de recherche ne peut continuer à ce pas. Ainsi comment votre site Web se tiendra-t-il dehors ? Comment acquerra-t-il le trafic qu'il doit réussir ? Il y a beaucoup de manières d'approcher la question de lancer des affaires en ligne, mais pour cet article, nous nous concernerons seulement par les outils en ligne, et des manières accélérer le succès. Dans cette veine, nous nous concernerons par le salaire pour l'inclusion et le salaire pour la publicité de placement (ou payer par clic).
Quelques moteurs, tels qu'AltaVista, Inktomi, Looksmart et JEÛNENT, emploient un salaire pour le modèle d'inclusion. Ce que ce le moyen est celui à garantir d'être trouvé dans cet index spécifique de Search Engine, l'opérateur de site Web doit payer des honoraires à énumérer. Il est semblable aux honoraires que des affaires payent une énumération de Yellow Pages. Ces honoraires varient de la revue mensuelle à l'annuaire. Looksmart charge des honoraires de liste, plus des honoraires de $0.15 par clickthrough.
Engager un service de Payer-pour-Inclusion ne vient avec aucune garantie de placement. Si votre site Web n'est pas correctement optimisé, mais vous payiez des honoraires d'inclusion, on le garantit d'être indexé et énuméré quelque part dans ce Search Engine. Si vous voulez assurer le succès avec un Search Engine de Payer-pour-Inclusion, alors votre site Web doit encore être optimisé. Sans optimisation appropriée, qui inclut une analyse de la perspective de tous les facteurs que les moteurs de recherche recherchent, un salaire pour le service d'inclusion ne fournira pas les avantages désirés à l'opérateur de site Web.
Quand correctement assorti avec un régime complet d'optimisation de Search Engine, un salaire pour le programme d'inclusion aura comme conséquence des résultats puissants : Le trafic qualifié, clients, et trafic approprié.
Le salaire par publicité de clic est le processus par lequel un opérateur de site Web peut arranger pour qu'un site Web soit placé dans une position prédéfinie dans certains moteurs de recherche, tels que l'ouverture.
Le placement de Search Engine est toujours Payer-Par-Cliquent sur la solution. Tout en annonçant des sites Web sont seulement autorisés pour acheter la publicité dans les questions de recherche qui sont appropriées à leur contenu, ils ne sont pas assortis par pertinence mais sont plutôt purement basés sur la valeur offerte.
Le salaire par services de clic permettent à des annonceurs d'offrir pour chaque visiteur dirigé à travers vers leur site Web, basé sur le nombre de clics que l'annonce reçoit. Le salaire par placement de Search Engine de clic devrait être normalement regardé pour ce qu'est il - une enchère en ligne. Les annonceurs ont offert les uns contre les autres pour un à position fixe dans une liste de résultats de recherche. L'annonceur qui offre les la plupart est donné la tache supérieure dans la liste. Chaque annonceur offre selon leur budget, et doit savoir son retour sur investissement (ROI) pour déterminer combien d'argent devrait être dépensé en acquérir de nouveaux clients.
Comment est-ce que je sais quelle stratégie est exacte pour mon site Web ?
Pour annonceurs où le ROI est sensible ou valable, le salaire par moteurs de recherche de clic sont les outils valables d'acquisition de client. Mais est-il exact pour vous ? Tandis qu'il peut être cher, voici une manière pour que vous déterminiez facilement le ROI pour vos affaires en ligne, et déterminent si c'est le bon choix pour vous. Sortez une feuille de papier, et au dessus de la marque de feuille en bas du prix moyen des marchandises vous vous vendez - nous emploierons $100.00 afin de l'exemple. De ce nombre, effectuez quelques calculs simples et de base, décrits ici :
$100.00 Quantité de vente
- coût de $ 50.00 de marchandises
- transaction de $ 5.00 coûtée (frais bancaires, par la carte de crédit)
- honoraires de expédition de $ 8.50 (ceci suppose que vous livrez un produit, il a besoin d'une boîte, étiquette, et a un coût de livraison.
- coûts de support à la clientèle de $ 10.00 - temps sur le téléphone, l'email, etc… soutenant et traitant la transaction. Quelle est de 1 heure de votre valeur de temps ?
$ 26.50 = marge
Assumant cette marge correct pour votre site Web, un salaire par campagne de clic est-il est-il exact pour vous ? Vous devrez regarder votre stat pour juger ceci correctement. Vous devez déterminer lesquels de vos visiteurs convertissent en acheteurs. SI votre site Web a un taux de conversion de 4%, et votre catégorie est modérément concurrentielle, vous devrez probablement économiser au moins $1.00 par clic pour obtenir la tache #3 de la tache #3. est important parce que le plus souvent c'est les 3 taches principales par la page des résultats de Search Engine qui sont réservés pour le salaire par annonceurs de clic.
Assumer votre site Web entre dans les trois taches principales, voici comment les maths fonctionnent si vous obtenez 100 clics en mois. Puisque c'est tout le pourcentage basé, le même juge vrai si vous obtenez 25 clics ou 10.000 clics.
100 clics @ $1.00 par clic = $100.00 ont coûté la conversion de 4% = 4 ventes = $26.50 (marge en vente) = $106.00 bénéfices 4x = $ 6.00
Ainsi, si ce qui précède étaient vrais, et SI le salaire par publicité de clic t'envoyait 100 visiteurs par mois, vous feriez seulement $6.00. Feriez-vous beaucoup moins ayant la tache #4 au lieu de la tache #3 ? S'il signifiait un moins de vente par mois, cela la vaudrait. Vous feriez $70.00 davantage en vendant moins ! La tache #3 obtient-elle beaucoup plus de trafic que des résultats appropriés dans les taches 4 à 10 ? Pas du tout pour la tache # 4, 5, 6, et seulement un peu plus pour la tache # ' s 7-10. Rappelez-vous, les gens regardent habituellement le titre ou la description d'emplacement pour voir s'il est approprié. Le salaire par clic vaut l'argent si votre site Web n'est trouvé sous aucune question appropriée dans les 20 principaux, mais sa valeur chute rapidement si un site Web est trouvé facilement dans les listes libres dans les moteurs de recherche.
Le salaire pour l'inclusion est-il moins cher ?
Si nous employons le même calcul comme ci-dessus, et votre site Web avait 4 ventes d'un salaire pour le moteur d'inclusion où vous avez payé $39.00 par an, ou $3.25/mois, votre bénéfice aurait été $103.25.
Que diriez-vous du coût d'optimisation de Search Engine ?
L'optimisation de Search Engine ne doit pas être chère. Vous pouvez effectuer le travail vous-même, mais vous devez s'assurer qu'il semble raisonnable de faire ainsi. Par ceci je, signifient-ils le fait-il vous-même un coût efficace, proposition d'affaires ? Quand cela vous car un individu mis dans l'optimisation de Search Engine est temps que vous emportez des principes essentiels des affaires et des bases. Il est temps à partir de support à la clientèle, de création contente, de service, d'administration, de recherche de produit, de tout autre marketing, etc…. Quelle est cette valeur de fois ? Ce doit faire partie du calcul de ROI aussi. De plus en plus les gens choisissent d'externaliser ce travail. Il a estimé que 70% d'entreprises en ligne externalisera des opérations non fondamentales cette année. Il semble seulement raisonnable. C'est des affaires futées à concentrer sur ce que vous savez et jaillissez et louez d'autres pour vous soutenir dans les autres secteurs. Pas beaucoup d'hommes d'affaires futés écrivent leurs propres contrats - ils obligent leur avocat à le faire. Ils veulent s'assurer qu'il a fait convenablement. Le faire droit épargne en premier lieu l'argent à la longue. Moyens externalisants obligeant quelqu'un d'autre à effectuer le travail pour vous, correctement. Ne signifie pas il obliger quelqu'un à te dire ce que faire, ou comment faire des choses.
Quel est exact pour votre site Web ?
En fin de compte, un opérateur de site Web qui a un site Web bien optimisé battra dehors un site Web non-optimisé qui se concentre sur le salaire par clic annonçant pour l'acquisition de client journalière de l'année. Il peut effectuer peu de ventes en année, mais il réalisera plus de bénéfice à partir de chaque vente. Si le site Web est correctement optimisé, il appréciera un meilleur placement dans plus des moteurs de recherche. Ceci signifie qu'il survivra, et prospère à la longue.
Au sujet de l'auteur
Richard Zwicky est un fondateur et le Président du logiciel de Metamend, une société AVANT JÉSUS CHRIST basée de Victoria dont le logiciel d'optimisation de Search Engine de tranchant a été identifié autour du monde en tant que chef dans son domaine. Utilisant un personnel de 10, les affaires de l'entreprise viennent de partout dans le monde, avec des clients de chaque continent. Récemment la compagnie a été identifiée pour leur technologie geo-localisée, ou de GIS, qui corrèle des entreprises en ligne avec leurs localisations physiques.
articles@metamend.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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