Que faire lorsque vous souffrez d'une blessure au travail?
Depuis plus de 30 ans, j'ai été représentant des travailleurs blessés dans les procédures d'indemnisation des travailleurs et il ya des erreurs de base que les travailleurs blessés et à prendre le temps again.First temps, il est fréquent que les travailleurs blessés à ignorer une blessure grave d'un jour ou même pour un couple de jours. Cela peut être une grave erreur parce que la compagnie d'assurance d'indemnisation des travailleurs est souvent refuser une demande qui n'est pas signalé sans retard à une employer.Second, le travailleur blessé se retarder à un médecin pour sa blessure. Cela peut être une grave erreur, car plus vous attendez, plus il est difficile pour le médecin à établir un lien de causalité entre la accident et l'injury.Third, la compagnie d'assurance veulent souvent à prendre une déclaration enregistrée de l'ouvrier à droite après la blessure. Donner cette déclaration sans conseil juridique peut entraîner la perte d'un claim.Fourth légitime, la victime travaillait pas suivre les lignes directrices établies par le médecin. Cela peut être une grave erreur. Par exemple, si le médecin indique la levée de certaines restrictions et ceux-ci sont violés par le travailleur blessé, il peut provoquer une perte de benefits.Fifth, la victime sera invitée à prendre un test de dépistage des drogues souvent juste après la blessure. Un échec de ce test de dépistage des drogues peuvent entraîner la résiliation de l'emploi et de la perte de compensation. Souvent, les travailleurs blessés ne savent pas que la marijuana peut encore dans un système de fumer pendant des semaines après ce qui a postive test.Sixth drogue, le travailleur blessé qui a une blessure grave ne parvient pas à consulter un l'indemnisation des travailleurs expérimentés lawyer.This mai être considéré comme une publicité ou du matériel publicitaire en vertu des règles de conduite professionnelle des avocats, en Virginie. Cette note est conçu pour d'information seulement. Les informations présentées sur ce site ne doivent pas être interprétées comme des conseils juridiques formels, ni de la formation d'un avocat / client relationship.Gerald G. Lutkenhaus, Attorney at Law, dans le centre de la Virginie. En Juillet 1999 la question de Richmond Magazine, il a été reconnu comme le meilleur procureur pour l'indemnisation des travailleurs dans le centre de la Virginie. En 2003, il a reçu Martindale-Hubbell la plus haute cote de AV.For Plus d'informations: notre http://www.geraldlutkenhaus.com site web et e-mail au jervalaw.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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