Plans de santé dirigés par consommateur
La plupart d'entre vous a entendu parler « de la santé dirigée par consommateur prévoit ». L'administration de Bush a été un défenseur fort de ce concept comme manière d'obtenir une poignée sur des coûts montants de soins de santé. L'inaugeration récent de M. Bush signale que le consommateur a dirigé des plans de santé composera de plus en plus un plus grand pourcentage des plans médicaux de groupe au cours des plusieurs années à venir. Dans le passé, le consommateur a dirigé des conceptions de plan ont pris beaucoup de formes : Comptes d'épargne d'épargnes médicaux (MSAs), comptes flexibles de dépense (FSAs), arrangements de remboursement de santé (HRAs) et comptes d'épargne d'épargnes de santé (HSAs).
Beaucoup d'experts considèrent comme étant HRAs et HSAs la première génération de produits de soins de santé dirigés par consommateur viable. HRAs sont typiquement appareillés avec un plan haut-déductible de santé et sont des plans définis employeur-placés de contribution de la section 105. HSAs sont la dernière version des plans de soins de santé dirigés par consommateur. Les composants de noyau de HSAs incluent un haut produit d'assurance déductible et un compte de dépense d'argent comptant. Cartel de HSAs le traitement de prétaxation d'un FSA, de la portabilité et des caractéristiques supplémentaire des 401 (k), et les distributions exemptes d'impôt d'un Roth IRA.
Un des objectifs principaux de n'importe quel consommateur a dirigé le plan de santé devrait être d'obtenir le consommateur davantage impliqué dans le coût et des résultats statistiques de certaines procédures de soins de santé. Les consommateurs au courant de soins de santé prendront des décisions sages de soins de santé et typiquement ces décisions auront comme conséquence des coûts inférieurs et la qualité améliorée.
Bien que les avantages de HRAs et de HSAs puissent être substantiels, les employeurs voudront faire leur travail avant l'arrangement ils vers le haut. L'exécution efficace exigera un arrangement clair du plan de soins de santé dirigé par consommateur des ajustements de ce meilleur votre organisation aussi bien que les conditions administratives. L'éducation des employés sera essentielle. Les compagnies devront également regarder dans la façon dont la création d'a A ou HRA peut affecter leurs conditions médicales de conformité d'intimité de HIPAA.
Juste comme la plupart des efforts, l'exécution réussie d'a A ou HRA dépendra considérablement de combien de recherche votre organisation fait sur le pro et l'escroquerie de chaque alternative. Le type de consommateur a dirigé le plan de santé que les ajustements de meilleur votre compagnie dépendront d'une combinaison de votre structure de corporation aussi bien que les objectifs globaux de votre plan d'assurance médicale maladie de groupe.
Bien que le consommateur ait dirigé les plans de soins de santé deviennent très bien connus aux directeurs de ressource humaine et à d'autres professionnels d'avantage, se rappellent que vos employés et leurs personnes à charge auront besoin d'une quantité substantielle d'éducation et de communication.
Michael Ertel est le président d'Ertel & Company (http://www.ertelandcompany.com) et a sur 15 ans d'expérience dans les affaires d'assurance médicale maladie. Il est le fondateur de http://www.MedicalInsuranceNow.com qui est un service basé par Internet qui aide des individus, des familles, et de petits entrepreneurs en fournissant côte à côte les comparaisons des solutions de rechange d'assurance médicale maladie et la convenance de la demande concernant l'assurance de santé en ligne.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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