Qu'est-ce que cela signifie de représenter un client avec zèle
Qu'est-ce que signifie «Représenter un client avec zèle»
Missouri avocats sont bien conscients de Canon 7, qui prévoit tout avocat de «représenter un client avec zèle dans les limites de la loi." De discipline de la règle 7-101 (A) (1) prévoit que "un avocat ne sont pas intentionnellement ... ne pas chercher les objectifs légitimes de son client par le biais raisonnablement disponibles des moyens autorisés par la loi et les règles disciplinaires." DR 7-101 (A) (3) prévoit que "un avocat ne sont pas intentionnellement ... préjudice ou des dommages à son client au cours de la relation."
Mais qu'est-ce que cela signifie d'être «zélés» pour un client? Est-ce que cela signifie que tout ce que le procureur n'exerce qui est licite et non interdit par un autre canon est OK? Sont des avocats qui doivent être désagréable, non coopératifs, déraisonnable, et indisciplinés, tout cela au nom de l'être zélés?
Au fil des ans, j'ai entendu de nombreux avocats dire: «Je suis simplement fait mon travail» ou «Je suis représentant de mon client." Mais quand est-ce procureur conduite deviennent si zélé qu'il n'est plus efficace et, en fait, est contre? C'est un peu comme l'émission de télévision vieux "The Price is Right", dans lequel vous avez essayé de deviner le prix d'un produit, se rapprocher autant que vous pourriez sans aller plus haut et en devinant trop élevé. Si vous avez deviné trop élevé, vous avez automatiquement perdu. Être «zélés» peuvent être très similaires.
Si un avocat devient récalcitrant, déraisonnable, et indiscipliné, il risque de fournir à leurs clients un mauvais, plutôt que d'un service. conduite procureur peut donner le ton pour la procédure ou processus de négociation. Dans ce monde, nous avons certainement récolter ce que nous semons. Si un avocat se refuse à fournir toute information informelle, de l'autre côté sera probablement faire de même, occasionnant ainsi des retards, l'inquiétude, de mauvais sentiments, et gonflé les frais juridiques. Si les questions avocats horaire sans contact avec l'autre côté, les mouvements inutiles, conflit, les frais juridiques, et l'inquiétude sont nés et nourris. Le ton aura été fixée à moins et jusqu'à ce que quelqu'un se lève au-dessus.
Si un avocat affirme objections déraisonnables aux demandes de la autre côté, sans au moins offrir une réponse de bonne foi à ce que nous ressentons sera éventuellement nécessaire, de l'autre côté est très tenté de faire de même. Les gens ont tendance à être auto-justes quand ils se sentent lésés. «Comment osent-ils "est une réponse commune, rapidement suivi par« Je vais leur montrer. "Souvent, cette réponse auto-justes causes des choses laides comme la rage au volant, les terminaisons abrupte de conversations téléphoniques, countersuits, et contre-propositions. Beaucoup semblent avoir un moment difficile tendre l'autre joue. Toutefois, si nous posons notre indignation bien-pensants, l'esprit et le ton de la procédure ont tendance à prendre un virage vers le haut, au lieu d'une spirale l'infini vers le bas.
J'ai entendu quelques années l'histoire il ya environ un monsieur qui est allé à un conseiller conjugal et dit: «Je déteste ma femme et que vous voulez obtenir un divorce." Le conseiller a suggéré que si l'homme vraiment haïe, puis avant le dépôt de divorce, il doit suivre ces instructions pour 90 jours: "Faites tout ce que votre femme aime. conduire à sa restaurants préférés et les lieux. Ne vous plaignez jamais, se mettre en colère, ou de dire un dur mot. Faire des heures supplémentaires autour de la maison qu'elle n'a même pas s'attendre à vous faire. "Puis, le conseiller motivé," quand vous la laisser dans les 90 jours, vous aurez vraiment être couper l'herbe sous elle, comme elle sera perdre cette personne nature et sa vie va être bouleversée. "La pensée mari mécontents qui sonne parfait, alors il a décidé de l'essayer. Quand l'homme revient à la conseillère du mariage dans les 90 jours, il joyeusement a indiqué qu'il ne voulait plus quitter sa femme. En étant si coopératif et agréable, sa femme avait changé et faisait même le dos. Maintenant, il aimait son mariage.
Le même principe vaut dans les avocats ont des relations professionnelles. J'exhorte tous les avocats de suivre cette approche pour le traitement de l'avocat adverse pendant 90 jours ou plus. Ils peuvent découvrir qu'ils aiment leur travail effectivement beaucoup plus et sera toujours avec zèle au service de leurs clients.
Si les avocats travaux visant à établir un esprit de raison et de la coopération, les deux parties trouvent un avantage. Les deux parties sont ensuite travailler à un résultat équitable, plutôt que d'essayer de voler, tricher, club, et d'humilier l'autre côté. Si nous avons semé une bonne semence, nous récoltons de bons fruits. Si nous semons mauvaise graine, nous avons la chance si nous en tirer aucun fruit.
Si nous allons le mile supplémentaire pour être raisonnables et de coopération, en dépit de ce que l'autre appartient à, nous pourrions être surpris de voir l'autre côté emboîter le pas. Nous élevons la barre, pour ainsi dire. Il est difficile de garder en colère contre quelqu'un qui vous traite équitable et courtoise, malgré votre comportement discourtois.
Si il ya un pied de long-sandwich deux dans une chambre avec plusieurs personnes extrêmement faim qui ne connaissent pas les uns les autres et sont sur le point de la famine, la tendance est de faire du zèle pour vous-même et de saisir le sandwich tout pour vous assurer d'avoir assez et de vivre. Quel est le motif derrière ce comportement? Il semble clair que c'est une peur. Mais si une personne traite son voisin comme il aimerait être traité et donne quelques-unes des sandwich aux autres personnes ont faim, que l'esprit de la peur est levé, et l'ambiance de la pièce change de l'un de l'égoïsme à l'un de voisinage amour et la coopération.
En outre, si tout le monde saisit pour le sandwich, au nom de «zèle», des portions du sandwich sera presque certainement obtenir mutilés, tomber sur le sol, piétinés et ne pas se mangé par n'importe qui. Un grand désordre sera presque certainement raison. Les gens ne seront même pas pu profiter les pièces qu'ils arraché parce que d'autres sont planer sur eux et saisissant de ce qu'ils ont. En bref, il s'agit d'une confrontation système qui est hors de contrôle. Personne n'est satisfait ou a toute paix.
Le but est de changer le climat dans la salle à être raisonnable, faire preuve de collaboration, d'aller le mile supplémentaire pour l'autre personne, et de partager ce que vous avez avec les autres. Laissez les autres passer en premier. Gagner leur confiance afin que vous puissiez tous quelques-unes des sandwich et profiter du processus.
Supposons que la paix n'a pas encore descendu sur la salle. Au lieu de cela quelqu'un a attrapé le sandwich entier, et tout le monde est apparemment dans une situation désespérée. Que faites-vous faire? Beaucoup pensent qu'ils doivent essayer de récupérer le sandwich de celui qui l'a. Après tout, c'est ce que le autre gars a fait. Alors qu'est-ce s'ensuive? Saisissant, mordre, et le grattage de toutes les directions. En substance, beaucoup d'entre nous à des moments malheureusement nous abaisser au niveau des comportements qui nous entoure. Est-ce que fructueuse et productive? Bien que notre instinct de survie primitive peut dire «oui», je pense qu'une réflexion plus approfondie révélera autrement.
Quand nous sommes chaque recherche par nous-mêmes, personne ne gagne vraiment. Oh, on peut gagner de la à court terme et de se rendre à des porcs et de manger beaucoup du sandwich ... aujourd'hui. En fait, aujourd'hui, on peut même te faire foutre et suralimentés. Mais qu'en est-il lorsque le sandwich vient ensuite et de nouveau il n'y a pas de partage? même résultat: Certains la nourriture tombe sur le sol, certains se fait arnaquer et en purée, et le vainqueur gagne tout ... mais peut-être aucune, la prochaine fois.
Revenons à la situation d'avoir manqué le sandwich qui est maintenant en entre les mains du «méchant». Au lieu de continuer à se battre, que diriez-vous concède qu'il peut tout avoir, mais doucement remarquer que la prochaine fois qu'il ou elle pourrait ne pas être si heureux? Si il ou elle est le moment du repas Aujourd'hui, il serait peut-être des semaines avant qu'il ou elle savoure un autre morceau. En outre, si vous êtes assez chanceux pour obtenir un morceau de sandwich, que diriez-vous de la partager avec quelqu'un d'autre? Un esprit de coopération peut aider à mettre tout le monde nourri un peu à chaque fois.
La même chose s'applique à nos adversaires dans le système juridique. Si les avocats ne l'impensable et aller le mile supplémentaire pour leur adversaire, l'adversaire aura tendance à se rendre compte que ils n'ont pas d'excès de zèle une de l'autre côté et sont beaucoup plus susceptibles de travailler avec l'autre avocat dans un esprit de coopération afin que chacun bénéficie non seulement le repas mais le processus. Lorsque cela se produit, tout le monde avantages. Le client évite beaucoup de l'anxiété et le stress associé au système contradictoire - et les frais juridiques.
Le client peut même revenir sur cet esprit de coopération et peut faire la paix et de pardonner l'autre côté, donc peut-être laisser-aller de l'amertume qui est de les manger vivant. Nous pouvons tous être transformés. Lorsque cela se produit, l'ensemble du processus a tendance à beaucoup plus facilement. Se rendre au travail peut même devenir plus agréable et moins combatif, contradictoire et stressant. Les avocats peuvent encore être zélé pour son client - seulement dans un genre différent de manière que nos instincts souvent
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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