Les règles de simple vos affaires d'IRA doit savoir
Un plan encourageant d'allumette de l'épargne pour des employés projettent, améliorent connu comme plan SIMPLE, est un régime de retraite de IRA-based disponible aux employeurs avec moins de 100 employés.
Dans le cadre d'un plan SIMPLE d'IRA, un employé peut contribuer une partie de son salaire à son compte SIMPLE d'IRA. Un employé peut apporter une contribution maximum de $9.000, ($10.500 si âge 50 et excédent), à sa IRA SIMPLE expliquent 2004. Vous, l'employeur, êtes requis d'apporter une contribution pour chaque ouvrier qui reçoit $5.000 ou plus dans la compensation.
Vous pouvez assortir jusqu'à 3% du salaire pour les employés qui contribuent à leur IRA le compte SIMPLE. Vous seulement devez être assortie pour ces employés qui contribuent au plan. En 2 années quelconques hors d'une période de 5 ans, après avis aux employés, vous pouvez élire un pourcentage assorti inférieur de contribution mais pas moins de 1% du salaire.
Vos affaires ont également l'option pour choisir une allumette obligatoire "non-élective" de compagnie de 2% du salaire annuel pour chaque employé. Sous la formule "non-élective" de contribution, même si un employé éligible ne contribue pas à sa IRA SIMPLE, vous devez immobile contribuer à son compte 2% de son salaire.
Avantages de l'IRA SIMPLE
Moins cher qu'un 401(k)
Inconvénients de l'IRA SIMPLE
Une pénalité fiscale spéciale de 25% unique à l'IRA SIMPLE pour des retraits faits dans les deux premières années d'ouvrir un plan SIMPLE. (le congrès considère éliminer cet impôt).
Une IRA SIMPLE est beaucoup moins flexible que 401(k) un plan.
L'employeur doit apporter des contributions pour tous les employés éligibles.
Aucune contribution ne peut être apportée à d'autres régimes de retraite avec réserve.
Toutes les contributions sont immédiatement investies, signifiant que toutes les contributions appartiennent tout de suite à l'employé.
Un plan SIMPLE d'IRA peut seulement être terminé pour l'avenir, commençant pas plus tôt que l'année civile suivante. Les contributions doivent continuer jusqu'à ce que le plan soit terminé.
Une IRA SIMPLE doit être installée au moins 60 jours avant l'extrémité d'année. Ainsi, octobre 1, est le dernier jour pour installer une nouvelle IRA SIMPLE pendant l'année civile.
Aucuns prêts permis.
Tandis que l'IRA SIMPLE se comprennent dans certaines circonstances, ce plan vient avec beaucoup de cordes jointes. Si vos affaires n'ont aucun employé et vous ne comptez pas louer des employés dans un proche avenir, considérez employer un 401(k) solo avec un dispositif de prêt au lieu d'une IRA SIMPLE. Et, si vous avez plus de 20 employés, regardez installant un 401(k) régulier comme alternative.
Pour terminer un plan SIMPLE d'IRA, informez l'institution financier que vous avez choisi de manipuler le plan SIMPLE d'IRA que vous ne ferez pas à des contributions pendant l'année civile suivante et que vous voulez terminer le contrat ou l'accord avec lui. Vous devez également informer vos employés que le plan SIMPLE d'IRA sera discontinué.
Au sujet De l'Auteur
Daniel Lamaute, Président de Lamaute Capital, Inc. (www.InvestSafe.com) se spécialise dans des régimes de retraite d'établissement. Vous pouvez visiter http://www.investsafe.com pour accéder à une calculatrice libre qui vous aidera à estimer ce qu'être votre contribution maximum pourrait sous différents plans.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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