Arrangement de but et gestion personnels - planification pendant l'année à venir
Le début d'une nouvelle année est un grand temps pour prévoir pour ce que vous voulez réaliser. Quelle meilleure heure que pour investir dans vous-même et placer un cours à l'avenir. Car vous atteignez vos buts vous devrez placer des neufs. Comment faites-vous ceci d'une manière puissante et focalisée ?
Voici 10 questions essentielles à demander maintenant à tirer le meilleur de l'année prochaine.
1. Quel est votre plan de cinq ans ?
Que voulez-vous faire professionnellement et personnellement en cinq ans ? Comment voulez-vous se sentir ? Est-ce que par exemple que vous ferez-vous, combien de revenu vous gagnerez, où vous vivrez, combien d'heure vous serez de la dépense avec votre famille ? Maintenir dans l'esprit que votre vision de cinq ans aidera a fixé des buts pour les 12 mois suivants.
2. Quelle est votre vision pour l'année prochaine ?
Comment voyez-vous le déploiement d'année ? Visualisez-vous dans un délai de 12 mois, réfléchissant en arrière l'année. À quoi ressemble-t-elle ? Queest-ce que le succès ressemble à dans un an ?
Employez cette vision pour s'ajouter à vos buts. Si votre planification des vacances s'imaginent sur la plage par exemple. Ceci inspirera vos buts et puis fera des plans faisables pour faire à la vision une réalité.
3. Quelle est votre mission pour l'année prochaine ?
Qui aiderez-vous ? Pour quels problèmes fournirez-vous des solutions ? Quelles nouvelles qualifications apprendrez-vous ? C'est faire rêver plutôt alors. Comment vous irez réaliser environ vos buts et vision.
4. Fixez cinq buts principaux à réaliser.
Gardez à pas plus de cinq buts spécifiques. Écrivez-les. Les buts ont placé les grands accomplissements d'image pendant l'année. Ayez les buts personnels et d'affaires ou de carrière. Elle pourrait être quelque chose petite comme peindre une salle ou quelque chose plus grande comme la maison mobile. Écrivez-la.
5. Quelles sont les stratégies ou les tâches spécifiques qui vous aideront à atteindre ces buts ?
Ce sont à « la façon dont ». Rendez-les spécifiques et réalisables. Employez la formule d'AVOINE - résultats - action - chronologie.
6. Combien de fois passerez-vous en revue vos buts ?
Écrivez en votre journal intime maintenant un rappel pour les passer en revue au moins tous les 3 mois. Certaines certains aiment les passer en revue sur un mensuel, un hebdomadaire ou même une base quotidienne !
7. Réalisez une analyse personnelle de BÛCHEUR.
Par dernière année, quelles étaient vos forces et qu'étaient-elles vos faiblesses ? Quelles sont les occasions pour l'année prochaine ? Queest-ce que les menaces vous arrêtent atteignant vos nouveaux buts ?
8. Confrontation avec la réalité.
Comment mesurerez-vous si vous avez atteint vos buts ? Quels sont les étapes importantes ou les critères d'exécution qui placent le repère pour mesurer votre succès ?
9. Comment équilibre travaillerez-vous avec des intérêts personnels ?
Quel sera le mélange de l'amusement et étude, santé et forme physique, carrière et finances, amour et appartenance ?
10. Comment vous récompenserez-vous pour atteindre vos buts en 2003 ?
Comment célébrerez-vous ?
Ayant le tout ce tracé dehors est aussi important que la gestion d'entreprise efficace. La gestion de vos buts, les donner la priorité et les évaluer s'assure que vos 12 mois suivants seront aussi réussis personnellement que professionnellement.
Thomas Murrell MBA CSP est un orateur international d'affaires, un conseiller et un animateur lauréat. Les Motivators de médias est son magazine électronique régulier lu par 7.000 professionnels dans 15 pays différents. Vous pouvez souscrire par http://www.8mmedia.com de visite Thomas pouvez être entré en contact directement à +6189388 6888 et êtes disponible pour parler à votre conférence, conférence ou événement. Le blog de Tom de visite chez http://www.8mmedia.blogspot.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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