Exigences pour la réussite de l'établissement d'objectifs et de la réalisation
Avantages de la mise en SettingGoal But nous aide à déterminer nos priorités, s'organiser, faire des grandes décisions, et de réaliser nos rêves. Le fait de se fixer un objectif apporte des changements positifs pour beaucoup de gens. Lorsque vous fixer un objectif que vous créez un défi excitant pour vous. Presque tous les experts de motivation intégrer l'établissement d'objectifs comme une partie importante de leurs programmes. L'efficacité de la configuration des objectifs peut être vu dans le incroyables réalisations de personnes comme: Henry Ford, qui voulait faire des voitures abordables pour tout le monde, Bill Gates, dont l'objectif était d'avoir un ordinateur dans chaque foyer, et John F. Kennedy qui vise à mettre un homme sur la lune dans une décennie. Il ya une célèbre histoire de Jim Carrey, qui, tout en luttant comme un acteur en 1987, a conduit sa voiture sur Mulholland Drive, à Hollywood collines de réfléchir à l'avenir. Alors que là surplombant la ville de Los Angeles, il a écrit un chèque fait à lui-même pour «les services rendus en« d'un montant de 10 millions de dollars. Il date de l'enregistrement de grâce de 1995. Jim's Goal s'est avéré être conservatrice, car le temps roulé autour de 1995, il faisait 20 millions de dollars par movie.The de MyGoalManager.com objectif est d'orienter l'utilisateur à travers l'ensemble du processus de définition de l'objectif à atteindre. Cet objectif Achievement processus implique les exigences suivantes: Bien formée But déclarations Breaking objectifs en étapes gérables Motivation et engagement de rappels et conserver en bonne voie d'examen et de fréquentes Re-assessment1. Bien formée StatementsThe But But Déclaration à la base de l'ensemble du processus afin attention particulière doit être mis sur la formulation d'un objectif clair et précis déclaration. Une bonne façon de se rappeler comment un objectif énoncé doit être défini SMART est l'ancien acronyme utilisé par de nombreux experts dans l'établissement d'objectifs. SMART signifie: Spécifique Mesurable Action-Oriented TangibleThe objectif réaliste devrait être suffisamment précis pour que nous savons exactement ce que nous nous efforçons d', mesurables afin que nous savons exactement ce qui doit être fait et quand il a été atteint, orientée vers l'action positive, déclarant que l'activité produira des résultats, réaliste dans ce il est pratique et peut être réalisé étant donné la disponibilité limitée des ressources, la signification concrète et tangible et non pas vague. L'objectif énoncé «Augmenter les ventes de 25% d'ici à la fin de l'exercice, sans augmenter des dépenses publicitaires "est un exemple qui suit ces rules.2. Briser objectifs gérables en StepsOnce nous avons un objectif bien formé Statement nous avons besoin d'une direction à suivre pour atteindre cet objectif. Alors que le but "Augmenter les ventes de 25% d'ici à la fin de l'exercice, sans augmentation des dépenses publicitaires" est un grand objectif énoncé, il s'agit d'une tâche monumentale, sans être décomposé en petites étapes détaillées. Le Les étapes de création de l'objectif nous donne un «plan d'action" qui sera complété lors de conduire à la réalisation des objectifs. Des mesures permettent également de suivre les progrès vers l'objectif. Les étapes d'un objectif devrait être positif et ne sont pas utilisés à la liste obstacles qu'il faut surmonter, qui met l'accent sur le négatif. Negativity peut tuer, mais la motivation est le pouvoir en thinking.3 positive. Motivation et engagement CommitmentMotivation et font de nous efforcer de réalisation. Ils nous donnent de l'élan, le désir, et sa détermination à remplir toutes les autres étapes du processus de l'objectif. Cette motivation peut être obtenue par l'élaboration d'une déclaration personnelle qui crée un niveau élevé de l'émotion et de l'énergie qui garantit la réussite. Un auto-expert a dit que comme un enfant, il a été viré de son club local piscine parce qu'il ne faisait pas partie, en réponse, plus tard, il a fait un objectif qu'il serait un jour ont une piscine qui est un pied plus gros que le pays du club de la piscine. La motivation de la demande de quitter la piscine à condition que le carburant nécessaire pour lui d'atteindre cet objectif. Engagement crée une plus grande responsabilisation et ce qui nous met sur la route directe pour atteindre nos objectifs. Elle mai coûteux de créer des conséquences négatives en cas d'échec à atteindre un objectif. Faire un engagement pourrait être quelque chose comme ayant investi vos économies dans votre nouvelle entreprise qui vous allez perdre si elle échoue. La motivation et l'engagement sont spécifiques à votre situation et de la vie et que vous pouvez former des déclarations qui permettra d'atteindre votre but le plus rapide. Le plus personnel de votre de motivation et d'engagement pour chaque objectif, les plus motivés, vous serez à accomplir votre goal.4. Rappels et conserver TrackReaching sur nos objectifs exige de la persévérance et une attention régulière. Nous avons besoin de certains sorte de système de nous tenir rappelé et responsable. MyGoalManager.com utilise une combinaison de rappel emails, calendriers, et des rapports pour tenir les utilisateurs et organisée sur la bonne voie. Le partage avec d'autres objectifs qui peuvent vous donner l'aide et soutien est un moyen très efficace pour augmenter vos chances de réussite. Si une reddition de comptes du système n'est pas utilisé, alors nous sommes susceptibles de perdre la vue et fail.5. Frequent Review and Re-assessmentWhen nous avons d'abord de s'asseoir et de commencer à définir des objectifs, il peut sembler une tâche ardue et difficile mais avec le temps, il commence à faire beaucoup plus facile. La patience est nécessaire. Goal Setting est définitivement un processus continu qui se fait au fil du temps. N'importe lequel objectifs du programme qui définit les objectifs et les ignore à l'échec. Tous les objectifs, en raison de la prochaine année devrait être revue au moins une fois par semaine et les jours si possible. La grande chose au sujet de l'examen est fréquent que les forces de ce nous de faire les grandes décisions et de déterminer des priorités dans notre vie. Nous devons veiller à que les objectifs ne sont pas atteints à temps ou pour les objectifs sur lesquels nous continuons à étendre le deadline.I espérons que cet article vous aidera à atteindre vos objectifs et vous donner plus d'attention et de la direction. Bonne chance à vous tous de réaliser vos plus grands rêves. Aller à la http://www.mygoalmanager.com à lancer la création de vos objectifs dès maintenant! MyGoalManager.com est un outil facile à utiliser Établissement des objectifs et des réalisations du système qui vous dirige, étape par étape à travers la priorité objectif la définition, la formulation de plan d'action, la motivation, des rappels, et des orientations commentaires. MyGoalManager.com est détenue et exploitée par
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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