Réel succès la partie 2
Dans la Partie 1, j'ai commencé la discussion sur ce que de se concentrer sur la poursuite d'un temps sensible objectif, un objectif que vous voulez atteindre à l'heure actuelle, telles que gagner une médaille olympique ou la fermeture d'une majeure, vous avez besoin pour la suite de votre entreprise. En d'autres termes, un objectif, que vous mai jamais la chance d'essayer encore et qui nécessite beaucoup si pas tout de vous! La conclusion de la partie 1 est que les processus sont utiles et nécessaires pour renforcer les ressources et d'acquérir les techniques de travail. Nous avons également réalisé que votre travail periodising quantité et la qualité peut être bénéfique si elle n'est pas essentielle afin de pointe plus élevée que n'importe qui d'autre quand il le faut. À utiliser la métaphore de la pyramide: plus vous l'objectif plus large, vous avez besoin pour rendre votre base.Now, ayant la plus haute pyramide ne garantit pas le succès et beaucoup de talent et de dur travail des personnes savent exactement de quoi je parle à propos de. La façon dont je sens, c'est de regarder "réelles Achievement» comme un «pari». Parce que lorsque vous êtes dans l'action, lorsque vous êtes sur place vous avez besoin pour être en mesure de se laisser aller de toute idée préconçue de ce qui est va se passer. Il ya seulement tant que vous pouvez prédire et il n'est jamais tout ce qui va se passer. Donc, pas de taille de la pyramide, aucun montant de préparation est toujours en cours pour rendre la chose réelle "ne pas la preuve". Une fois que vous en acceptez cela, vous pouvez commencer à travailler "avec lui! C'est là que le rôle de mettre l'accent sur le résultat arrive, et c'est là que la magie est à Dans la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), il ya cette expression d'un« bien - formé résultats ». PNL se promeut comme la science de la réalisation et a effectué des recherches sur la réussite des personnes et des structures de découvrir ce qui fonctionne et ce qui ne l'est pas. Les résultats sont stupéfiants et pour aujourd'hui, je vais présenter ce que la PNL a à dire sur la mise en goals.NLP 's' bien formé résultats "sont une façon d'imaginer votre objectif dans les plus vives de détails possible, en utilisant tous les sens, en particulier visuelles, sonores et kinesthésiques. Alors que vous la prétention d'être la façon dont vous seriez si vous aviez déjà atteint votre objectif. Est-ce que ce travail et faire de «saut» plus de succès? You bet. Il est plus proche de ce qui se réfère à Zen lorsqu'il propose de «ne faire qu'un avec la cible. Le la théorie sous-jacente est que l'inconscient ne connaît pas la différence entre imaginaire et réel. Donc, quand vous le présenter avec un impérieux de «la façon dont les choses sont 'il coopère pleinement dans la mise en œuvre so.Research soutient toujours cette place, où de tels groupes pratiquant des images positives d'avoir atteint leur objectif, déjà avant l'effort est fait, ce test surperformer régulièrement des groupes qui ne pratiquent pas que technique.From avoir travaillé dans le sport à tous les niveaux, je suis venu à connaître le revers de cet effet ainsi. J'ai été témoin de beaucoup d'athlètes sabotent leur propre rendement, car il n'a pas été en ligne avec lesquels ils pourraient voir eux-mêmes. Et cela se produit en live et d'affaires aussi bien. Il n'ya rien de plus frustrant que de quitter un défi majeur de ne pas avoir rempli votre plus grand potentiel, mais les choses pour un autre article? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © par Oliver FixOliver Fix, médaillée d'or olympique en 1996 et gagnante de la médaille olympique de l'entraîneur, en 2004, offre coach / consultant des services qui peuvent vous propulser et votre entreprise dans ce remarquable degré de réussite. Pour en savoir plus sur son site web: http://www.oliverfix.com et de le contacter à: oliver@oliverfix.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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