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Le kaizen de l'établissement d'objectifs

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Il ya un vieux mode de définition des objectifs et un nouveau mode de fixation d'objectifs! Le vieux chemin de l'objectif d'établissement de la mise en cause yor objectifs, la préparation d'une liste de sous-objectifs, puis de vérifier attentivement l'un après l'autre (en tant que quand ils sont accomplis). O Ai-je essayer pour l'eau froide sur la méthode de fixation d'objectifs beaucoup d'entre nous sur GRW? Non necessarilyWhile Je ne dis pas que l'étape-par-étape ne fonctionne pas, je suis en faveur d'un -la fixation d'objectifs flexibles approach.The flexible de fixation d'objectifs approche reconnaît la présence de chaos et l'imprévisibilité de nos temps modernes, où le changement est rapide et les conditions de passage dans un instant.What 's plus, un Weeny petit changement aujourd'hui a le potentiel de création de grands bouleversements et instability.Enter la souplesse du système de fixation d'objectifs. Et, c'est comment il operates.Set grand tableau, l'amélioration de la vie avec des objectifs souples sous-objectifs que vous pouvez adapter en fonction de l'évolution des conditions. La façon la plus simple de mettre cela en pratique est de créer dans votre établissement d'objectifs, tous les jours que les étapes dans votre vision globale. Ajoutez à cela le sous-objectif A, B sous-objectif, le sous-objectif C, peut-être sous-objectif D. Rappelez-vous, chaque sous-objectif doit être suffisamment souple pour répondre adéquatement aux exigences de l'évolution conidtions.You ne tiens pas à jeter les mains dans le dans l'air désespoir parce que vos plans et les buts ont été déraillé, n'est-ce pas? Eh bien, le «Kaizen Configuration de l'objectif" est de savoir la différence entre l'ancien et le nouveau, et en l'appliquant à votre objectif setting.Ke o agile modifications et publie en TheZone, un concentré de PNL ezine que les entraîneurs de créer un style de vie abondante. Pour rester actuel, Ke o agile accès où http://inthezone.port5.com/2daedge.htm atteint un avantage concurrentiel.

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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