Irs lock-in de lettres? quoi? s de l'employeur à faire?
Les employeurs demandent souvent employés pour désigner le montant de l'impôt pour les retenues chèques. Parfois, les employés ne parviennent pas à retenir une quantité suffisante aux yeux de l'IRS. Le SRI envoie alors un «lock-in" lettre sur le montant à retenir. Qu'est-ce qu'un employeur à faire? WithholdingsFour les impôts doivent être retenus sur leur fiche de paye des employés? Medicare, la Sécurité sociale, l'État fédéral sur le revenu et impôt sur le revenu. Le Medicare taxe est fixé à environ 1,5 pour cent du salaire alors que la sécurité sociale est fixé à 6,2 pour cent. Le refus de l'Etat fédéral et l'impôt sur le revenu, toutefois, fait l'objet d'ajustements effectués par les employés. Le montant de d'impôt doit être retenu par l'IRS a besoin d'un calcul au-delà de la portée de cet article, mais vous pouvez vous tourner vers le "Guide de l'employeur d'impôt" sur le Web de l'IRS site.If un employé revendications excessives déductions qui aboutissent à l'insuffisance du prélèvement, l'IRS mai réagir. La réponse habituelle est d'envoyer un employeur un «lock-in" lock-letter.The dans la lettre à l'employeur d'augmenter le montant de la retenue à la source de l'employé. L'IRS se fait préciser le nombre maximal de la rétention de dérogations à l'employé peut prétendre. Les exemptions de plus affirmé, moins l'impôt retenu à chaque paie. L'IRS enverra également une copie de la correspondance à l'employee.As d'employeur, vous devez vous conformer à l'IRS de blocage dans la lettre. L'IRS désigne une date de conformité. Mieux vaut avoir un petit enfant est mort de ne pas se conformer à la lettre. Le non-respect entraînera le transfert de la responsabilité fiscale de l'employé à l'employeur. L'employeur peut aussi s'attendre à une attention indésirable de l'IRS auditeurs. En bref, faire tout à fait sûr que vous vous conformez à la lock-in letter.What faire si vous recevez une lettre de lock-in, mais l'employé ne travaille plus pour vous? Vous devez envoyer une réponse écrite au bureau de l'IRS énumérés dans la correspondance. La réponse doit indiquer les l'employé ne travaille plus pour vous et pour la dernière date d'emploi au mieux de votre knowledge.What devez-vous faire si le salarié refuse de se conformer à la lettre de lock-in? Vous devez vous conformer aux lock-dans la lettre. Le la volonté de l'employé n'est pas pertinente et que vous n'avez aucun pouvoir discrétionnaire en la matière. Au lieu de cela, le salarié doit être informé de contacter directement l'IRS et de demander une modification du lock-in letter.Lock en lettres peuvent causer du stress dans les relations employé-employeur. Malheureusement, il n'y a pas beaucoup que vous pouvez faire about.Richard Chapo est avec http://www.businesstaxrecovery.com - recouvrement des impôts en trop pour les petites entreprises. Visitez notre section article - Http://www.businesstaxrecovery.com/articles - pour lire les articles de plus d'impôt.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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