Créer une structure de développement personnel pour soutenir votre succès marketing de réseau
Vous êtes dans une action massive et persistante cohérente de prospection. Vous êtes l'honneur de votre engagement à parler à un nombre minimal de perspectives quotidiennes tout en suivant avec toutes les parties intéressées sur une base opportune. Let's examiner certaines structures de développement personnel que vous pourriez mettre en place pour recueillir des commentaires concernant la façon dont vous pouvez maximiser votre efficacité personnelle avec tous ceux que vous speak.1. Chaque taux de prospection communication Vous Have (1 = inefficace, égocentrique, pas de rapport mis au point pour 10 = puissant, riche en valeur créée, vous avez collé avec votre prospect) En ce qui concerne la façon dont vous avez dirigé les Puissamment ConversationFollow les 5 étapes ci-dessous pour veiller à ce que vos conversations de prospection sont les plus effective.Step 1: Création d'une ouverture à heard.Step 2: Déterminez si le suspect est en effet un client potentiel en obtenir la permission de lui poser quelques questions avant Quelles sont vos chances revenu avec him.Step 3: Parlez de votre engagement à votre prospect dans certains way.Step 4: Création de richesse des possibilités qui inspirent action.Step 5: Fin en faisant la demande qui se déplace la conversation dans A FORWARD direction.After chaque conversation que vous avez, revue chacune des étapes ci-dessus pour analyser l'efficacité avec laquelle vous avez accompli chaque point. Demandez-vous «Ce qui a fonctionné à ma conversation et ce qui manquait, que s'il était mis en place, aurait l'appui de ma prochaine conversation pour être plus productif et plus puissant? "Commencez votre analyse en se concentrant d'abord sur l'Étape 1. Dans quelle mesure avez-vous créé une ouverture avec votre prospect? Avez-vous développer un rapport suffisant et découvrir ce qui était important pour elle ou manquant dans sa vie? Avez-vous découvrir les germes du mécontentement à laquelle votre opportunité pourrait contribuer? Comment pourriez-vous avoir été plus efficace dans briser la glace et de créer une ouverture pour votre prospect à vouloir explorer votre offre sans sentir la pression ou obligation? Le travail sur les éléments que vous perçoivent comme un manque de sorte que votre prochaine conversation est plus productif. Une fois que vous avez développé une maîtrise de cette étape, passez à l'étape 2. Demandez-vous «Ai-je obtenir mon perspectives permission de poser des questions à explorer la façon dont j'ai l'occasion de mai être un ajustement? I Was respectueux du temps de mon prospect ou ai-je apparaître comme arriviste, arrogant et intrusif? Ai-je des informations de vidage de poser des questions plutôt que d'ouvrir la conversation? J'ai parlé à une personne qui n'avait pas encore accepté de rechercher avec moi d'explorer une forme? Encore une fois, note de 1 à 10 comment bien vous avez accompli ces objectifs et comment vous pouvez le faire de manière plus efficace la prochaine fois. Si vous vous rendez compte que vous sous-évaluées d'information et n'a pas pleinement explorer ce qui était important pour votre prospect, n'hésitez pas à revenir en arrière et se recentrer sur ces domaines. Dis quelque chose comme "Sally, j'ai réalisé après notre dernière rencontre, j'ai omis de vous demander suffisamment au sujet de vos objectifs et vos rêves. Can vous s'il vous plaît dites-moi, supposons que vous acceptez de vous joindre à notre équipe de partenaires et de travailler avec moi vers la liberté économique de votre famille, combien d'argent auriez-vous besoin d'être gagner quelques années, un mensuel à partir de maintenant pour vous pour être en mesure de revenir sur ce jour comme le jour où vous avez fait une des meilleures décisions de votre vie? "Une fois que vous déterminez à quel point le revenu résiduel votre prospect veut gagner, demandez" Mai je vous demande un de plus question Quand vous gagnez cette somme d'argent chaque mois, comment serait votre vie et celle de votre famille, être touchés? Qu'est-ce que cela changerait? Souhaitez-vous acheter une nouvelle maison ou une voiture, Voyage de plus, travailler moins, Libérez-vous à prendre une retraite anticipée, ou mettez vos enfants à l'université? "Vous avez l'idée! Ne pas passer par-dessus votre supervision. Revenez en arrière et ré-aborder ce point. Effectuer une note mentale de le faire avec votre prospect prochain. Une fois votre satisfaits de votre progression dans ce domaine, les travaux sur 3.Ask étape-vous: «Ai-je parlé de mon engagement premier à explorer un ajustement sans obligation ou une pression et ensuite pour le succès final mon prospect? Sait-il que je suis et seront couronnés de succès et s'il choisit de se joindre à moi, il peut être aussi bien? Sait-il que je peux lui montrer exactement ce qu'il faudra pour atteindre le niveau de revenu qui aura un impact sur sa vie? "De même, avec égard à l'étape 4, ai-je créer de la valeur de telle sorte que mon prospect se sent honoré d'avoir eu moi de partager mes chances avec lui? Ai-je lui démontrer en termes simples ce qui serait nécessaire pour lui de réussir dans cette entreprise? Ai-je effectivement lui montrer qu'il connaît déjà plusieurs personnes qui serait formidable dans cette affaire et tout ce qu'il doit faire, c'est mettre en place un appel pour moi de parler avec eux? Ne comprend-il qu'il n'aura pas besoin de inscrire un tas de gens à être très réussi dans notre entreprise, à seulement 4 à 6 Business Builders? Encore une fois, le taux de vous, demandez ce qui vous manque et à s'engager à mettre ces éléments en place pour votre prochain conversation.Lastly, regardez pour voir si vous avez fait une demande très puissante pour déplacer la conversation vers l'avant qui répondra aux besoins de votre prospect et désirs. Est-ce qu'elle perçoit comme étant votre demande au mieux de ses intérêts ou égoïste visant à seulement répondre à vos besoins? Saviez-vous préciser "quand» vous demandez-elle prendre des mesures et at-elle convenir à votre demande? Avez-vous mis en place un suivi du temps pour parler si ce que vous pourriez son soutien à d'autres En savoir plus sur votre entreprise, vos produits et offrir de mieux voir si elle mai être un ajustement de sa vie? Comme vous continuer à analyser votre efficacité dans chaque domaine, demandez-vous toujours: «Comment pourrais-je créer plus de valeur? Comment pourrais-je être plus charismatique et efficace dans ma communication? Ce qui manque à avoir mes compétences atteindre le niveau d'un Enroller magistrale? Bien que cette auto-découverte donnera beaucoup d'idées productives, il y aura toujours être des zones où nous sommes incapables de voir nos propres limitations. Sans demander de la rétroaction de ceux qui sont spécialisés dans l'écoute de ce que mai-être manquant dans votre communication, vos conversations seront probablement atteindre un plateau en leur efficacité. Cela nous amène à notre développement personnel hors renversement.2. Demander que votre parrain en amont ou un partenaire commercial qualifié écouter sur certains de vos appels ou de vous rejoindre sur certains de vos Présentations en personne. Mieux encore, écouter ou assister à des appels de plusieurs autres enrollers succès »et des réunions. Déterminer la façon dont ils sont capables d'avancer les échanges d'atteindre l'inscription succès. Procurez-vous sur phrases importantes, les questions et les techniques que vous pourriez intégrer dans vos présentations. Autre observant les autres de les avoir à votre écoute. Examiner leurs réactions comme des endroits possibles pour vous de regarder à améliorer vos propres presentations.3. Valeur record de l'heure de plusieurs entretiens de prospection. Vous pouvez acheter un appareil peu coûteux d'enregistrement téléphonique avec un magnétophone à cassettes qui peuvent être utilisés pour créer ces bandes. Faites quelques copies de chaque bande et demander à 3 de vos entraîneurs ou partenaires en amont pour les écouter au moment qui ils peuvent prendre des notes détaillées pour analyser ce qui a fonctionné sur chaque conversation et ce qui manquait de la faire apparaître comme le plus puissant et productive.4. Demandez à vos perspectives pour le feedback. Dis quelque chose comme "John, je suis heureux que vous entretenir avec moi aujourd'hui et en écoutant quelques informations sur notre entreprise, gamme de produits et de revenu. Je travaille sur mes capacités d'écoute et de communication. Pourriez-vous me donner quelques réactions à l'égard de quelques domaines? J'apprécierais beaucoup vos commentaires candides. "Si votre prospect est d'accord, demandez: «Avez-vous senti que j'étais respectueux de votre temps et vos opinions? Avez-vous senti que j'étais intéressé à regarder pour voir si notre opportunité pourrait contribuer à votre vie, sans pression ou obligation? Avez-vous de bien comprendre comment on peut réussir dans notre entreprise? Pensiez-vous que je créé de la valeur riches ou manquait quelque chose à ce sujet? Souhaitez-vous nous faire part d'idées que vous avez mai sur la façon dont je pourrais être plus efficace dans les conversations à venir? Merci de votre prospect pour sa contribution. Si elle est heureuse de soutenir votre croissance, vous pourriez profiter de sa générosité en lui demandant si elle connaît quelqu'un qui mai être intéressé à gagner un supplément de income.5. Embaucher un CoachIf tu étais un athlète doué intention sur la qualification pour concourir dans les Jeux olympiques, il n'aurait probablement même pas envisagé la possibilité de ne pas avoir un coach de défendre votre succès. Pourquoi s'efforce d'atteindre un grand succès dans votre entreprise et votre vie serait-elle différente? Un coach est une personne qui est formé pour poser les bonnes questions pour vous aider à identifier les goulets des éléments dans ces arènes. Lorsque ces pièces manquantes sont mises en place, le résultat est une différence significative de votre productivité, bonheur, l'accomplissement et de votre capacité à d'autres effets. Les entraîneurs vont bien au-delà formation. La formation est le transport de l'information. Le coaching est gagnant sur l'accès à des zones autrement nous sommes aveugles à la découverte de nous-mêmes et nos entreprises. Source entraîneurs révélations percée nous soutenir à explorer la scène de ce que nous ne savons pas que nous ne savons pas. Ils défendent nos succès, notre bonheur et nos visions. Entraîneurs qualifiés réclamer nos objectifs comme le leur et agissent comme nos partenaires à regarder avec nous pour voir ce qui fonctionne de façon optimale et ce qui manque, qui a les résultats que nous après demeurent hors de portée pour nous. Ils écoutent à la fois ce que nous disons ainsi que pour ce qui est non-dits. Ils font cela en posant des questions, explorer les possibilités, des requêtes et, parfois, en affrontant les questions qui mai besoin d'être examined.The entraîneurs les plus efficaces sont familiers et qualifiés dans les arènes dans lesquelles ils offrent du soutien de coaching. Dans Network Marketing, peu importe la façon dont un entraîneur qualifié mai soit, si elle n'a pas construit une bonne organisation elle-même, il ya probablement de nombreuses distinctions succès qu'elle mai-être manquant dans ce domaine afin d'orienter correctement vos réussite et d'accomplissement. Un idéal Network Marketing entraîneur aura la capacité de former aussi en méthodologie de succès en cas de besoin. Il sera également versé dans l'art de la façon d'optimiser les effectifs personnels depuis tant de succès sur les inscriptions dépend de la façon dont nous sommes en mesure d'écouter ce qui est important pour nos perspectives ou manquants dans leur vie et ensuite puissamment communiquer la valeur inhérente de notre revenu opportunity.For une relation de coaching la plus efficace, vous devez être prêt à examiner avec votre coach à n'importe quel domaines, il suggère sans être sur la défensive ou argumentatif. Les entraîneurs n'ont généralement pas les réponses elles-mêmes. Ces coachée faire. C'est en sachant quelles questions poser que les entraîneurs sont capables de soutenir au mieux leurs clients en examinant les zones qui cachent des percées dans la compréhension et plus surtout en ce qu'ils sont comme une possibilité pour others.Coaching dans le domaine du développement personnel peuvent offrir un accès à déchaîner la puissance personnelle et son efficacité. Bien sûr, la confidentialité totale doit exister pour créer la sécurité nécessaire pour être en mesure d'étudier n'importe quel sujet sans crainte du jugement ou de représailles. Coaching de développement personnel pourrait impliquer domaines tels que l'impact sur la productivité des entreprises, le renforcement des relations, atteindre une santé optimale, créer de la richesse, ou le développement de structures à l'efficacité personnelle champion. True entraîneurs sont fondées sur les valeurs et d'interagir avec ceux entraînés à partir d'une position de respect tout à la fois d'exploitation d'un engagement pris à la rigueur, si c'est ce qu'il faut pour soutenir quelqu'un pour «en finir». Entraîneurs efficaces sont voués à l'excellence et ne marchez pas sur les questions en raison d'un désir d'être aimé ou à éviter les sujets embarrassants. Ils tiennent leurs clients comme tout à fait capables de parvenir à rompre si le succès dans n'importe quelle arène par l'écoute de ce que mai-être manquant que s'il était mis en place serait pleinement honorer les objectifs de la personne et values.Many réseau Les compagnies de marketing sont bénis avec des entraîneurs compétents. Beaucoup ont également soutenir les programmes de développement personnel à défendre leurs distributeurs pour être leur meilleur. Si vous souhaitez explorer prend une programme à défendre votre productivité, de réussite et de bonheur, notre compagnie, The Center for Personal Reinvention, offre des programmes sur mesure pour les individus et les groupes. En savoir plus sur comment nous pourrions soutenir votre vie et les entreprises à fonctionner de manière optimale à www.CenterForPersonalReinvention.com ou me contacter personnellement au DrJRubino@email.com. Une autre suggestion serait de prendre un auto-apprentissage du programme de développement personnel. J'ai écrit Le Power to Succeed: 30 principes pour maximiser votre efficacité personnelle et le pouvoir de réussir: des principes plus puissants pour Vivre, Livre II, pour cette raison. Vous pouvez lire quelques extraits sur le site ci-dessus comme well.Dr. Joe Rubino est un formateur de renommée internationale, auteur et coach succès. Il est l'auteur de 10 best-sellers, disponible en 19 langues et 48 pays, dont "Les secrets du bâtiment A Million Dollar-Network-Marketing Organisation de A Guy Who's Been There Done That Et vous montre comment le faire aussi ", qui a été appelé par les experts du secteur le meilleur livre sur la façon de construire un succès MLM affaires. Son nouveau livre, "Le système à 7 étapes pour bâtir une 1,000,000 $ Network Marketing Dynasty" dont cet article a été adapté est utilisé comme un guide de formation par de nombreuses sociétés de marketing de réseau et Top distributeurs. Il est également le créateur de l'album audio de renommée et d'un manuel, "10 Weeks to Network Marketing Success: Les secrets du lancement de Your Very Own-Million Dollar organisation dans un 10-Week
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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