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Business équipe de leadership: tirer, dont les pousser

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Cet article s'adresse principalement aux personnes qui travaillent à domicile dans une entreprise qui arrive à associer le travail d'équipe dans un réseau de commercialisation environment.I suis souvent contacté par des membres de mon équipe avec des entreprises des plaintes en ce qui concerne l'absence de réponse ou de l'absence d'action de la part de leurs affiliés. Ces plaintes vont généralement quelque chose comme ... «J'ai beaucoup d'envoyer des emails à tous ces très rarement et je obtenir une réponse et il semble comme très peu d'entre eux prennent des mesures. Qu'est-ce que je fais de mal? "Il existe de nombreux types de l'internet à domicile, où les entreprises de rétroaction et d'interaction sont assez importants et d'obtenir une filiale ou une entreprise d'équipe membre de communiquer avec vous est un objectif. Ce n'est pas du tout étonnant que cela peut être un défi lorsque vous arrêtez de penser que ce que vous essayez de faire est d'engager un dialogue entre deux inconnus qui n'ont jamais même vu chaque other.In le cas de marketing de réseau, il est d'une importance critique pour créer un sentiment de confiance avec les membres de votre équipe. Réseau de commercialisation est très certainement une relation d'affaires et de chaque relation commence généralement avec deux inconnus assis à leur keyboards.The équipe aspect de marketing de réseau est d'une importance vitale pour le succès de chacun de ses membres et à l'équipe dans son ensemble. Deux éléments clés de l'esprit d'équipe sont la confiance et ces facteurs jouent un rôle très important, en particulier pour la nouvelle équipe members.With tout ce qui se dit, beaucoup de gens aiment l'idée de faire de l'argent travaillant à domicile dans leur propre entreprise et s'attendent à juste "arriver", mais n'ont pas la volonté de prendre toutes les mesures mises de l'avant ou de tout effort visant à rendre happen.Having été impliqué dans le travail d'équipe et de réseau marketing pour un certain temps, j'en suis venu à adopter le texte suivant comme mon credo d'exploitation ... "si vous avez le désir et sont prêts à faire l'effort, je vais tirer sur vous afin que vous puissiez aller plus vite sur la voie de la réussite , mais si vous ne voulez pas passer par vous-même, je ne vais pas perdre mon temps à essayer de vous pousser vers l'avant. "C'est comme travailler avec une longueur de chaîne de traction ... il fonctionne très bien ainsi, mais il essaie faire avancer seuls les résultats dans un tas de frustration.You doivent être en mesure de faire la distinction entre les personnes qui ont un intérêt légitime dans le développement d'une entreprise à domicile et les âmes perdues qui se sentent qu'ils viennent de rejoindre un autre groupe de discussion et ne veulent s'engager dans un interminable «débat» sur les vertus de ce que vous êtes la promotion des entreprises, mais n'a jamais réellement eu l'intention de créer une entreprise ... vous aurez à développer votre propre méthode de lecture des gens comme cela (surtout son sens de l'impression ... une sorte de ventre bouton chose). Vous pouvez aider quelqu'un à atteindre pour le succès ... mais on ne peut pas raisonnablement s'attendre à les rendre voulons réussir. Son juste une autre variante de que de très vieux et fatigué cliché ... que l'on peut conduire un cheval à l'eau, mais vous ne pouvez pas faire boire. "Une autre façon de voir les choses est que si vous essayez de déplacer les gens en avant, vous tirer à partir de l'avant (un leadership position), mais si vous avez à faire, ce sera de l'arrière (ce n'est pas une position de leadership). Kirk Bannerman exploite sa propre entreprise à domicile et aussi d'autres entraîneurs qui cherchent à démarrer leur propre domicile entreprise. Pour de plus amples renseignements, visitez son site Web à Proven Work At Home Business

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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