Créer un buzz gratuit à Internet avec votre main-d'œuvre
Il existe différentes façons d'augmenter votre trafic sur le Web. Tout comme il existe des régimes de s'enrichir rapidement, il existe des régimes d'obtenir rapidement du trafic. Ceux-ci peuvent se retourner contre vous, comme tout autre raccourci pour results.As partie de votre stratégie globale, il est possible de créer un plan qui auront cessé d'augmenter votre trafic, augmenter la visibilité et des résultats. Plus vous avez des employés qui utilisent un ordinateur, le better.Here sont la clé éléments pour obtenir vos employés de créer un Buzz Internet pour vous. # 1? PrepareThe première clé est de créer un document clair sur ce que vos employés peuvent et ne peuvent pas dire à propos de la société. Quelle est la vision que vous voulons rendre public? Ce qui est unique au sujet de l'organisation? Que d'histoires qu'ils racontent? Collecter des exemples de bonnes et de mauvaises postes des employés dans d'autres sociétés. # 2 - CoachOnce ce fait, avoir une réunion et d'expliquer que si tout le monde passe un peu de temps chaque semaine participer sur le Web, ils peuvent accroître significativement la visibilité de l'organisation et tous ses employés. Indiquer clairement si ce n'est à faire sur le d'horloge ou à l'extérieur de l'entreprise hours.Explain que ce n'est pas la vente. Chaque employé doit participer à des communications en ligne et ajouter quelque chose de valeur, où qu'ils se trouvent à l'affichage d'information, et de travailler dans leur travail si elles le peuvent. Les liens sont le meilleur, mais ne le forcez pas. # 3? Set Minimum GoalsAsk chaque employé de s'engager à faire d'un montant minimum de buzz en ligne chaque semaine. Quelques exemples de buzz en ligne sont: Poster des commentaires sur d'autres Le Blog de personnes de créer ou de maintenir votre propre site Web ou Blog à un ami et de leur dire quelque chose d'intéressant sur le site Web de votre organisation Écrire un article pour un autre site, avec une biographie et un lien vers le le site Web de l'organisation. Mise en place d'un profil sur un site de réseautage social et de participer aux discussions Envoyer un auteur ou l'écrivain que vous avez lu et vous présenter, et faites-leur savoir que vous, comme de leur travail. # 4? Collect & Reward EffortsHave employés ou email vous enregistrer leurs buzz dans une place centrale. Demandez à quelqu'un d'examiner chaque buzz reconnaître l'excellence et l'effort de création de buzz. Parlez de la façon dont buzz effets rang de moteur de recherche et de la circulation. Donnez à ceux top buzz créateurs et publiquement les remercier pour leur effort. # 5? RenewPeriodically d'examen et de donner à vos employés de nouveaux points de discussion sur l'entreprise. Il serait peut-être une nouvelle ligne de produits à venir, il pourrait être un excellent service à la clientèle histoire de travailler dans un forum de post, mais ne leur donnant de nouvelles choses nouvelles pour parler about.If vous donner aux employés nouveaux buzz digne des histoires qu'ils peuvent répéter plus de souligner la valeur de leur participation, vous trouverez vous avez plus de liens entrants et que n'importe quel buzz Internet SEO pourrait avoir généré pour vous de manière légitime. Et il est fondamentalement free.Ron McDaniel, président-directeur général Buzzoodle (http://www.buzzoodle.com) ron@buzzoodle.com 330-677-0555Get votre effectif bourdonnement sur vous. Buzz Blog: http://buzzoodle.blogspot.comCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005-2006 Ron
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
