Construire une dynamique pour les entreprises - 10 étapes pour vous aider à amorcer le
C'est là que vos employés sont dans une «place spéciale» quand ils travaillent ensemble. Et pour y arriver, elles doivent être dans une culture qui est très particulier - et vous pouvez le créer dans votre entreprise aussi! Voici dix points clés fera une énorme différence: - Construction Grands RelationshipsTake le temps de dialoguer avec votre peuple. Profitez de conversations avec eux. Écoutez plus que vous parlez. Soyez GenerousThis l'argent n'est pas une chose. Généreux avec vos temps, de votre courtoisie, votre comportement. Être une sorte patron et être humble. Encourager PeopleEncouragement crée énormément d'énergie. Pensez-vous ont été encouragés lorsque - ce qui était arrivé à ce que vous - de reproduire un centaine de fois dans la semaine prochaine. Make it SafeLet de personnes ne parviennent pas gracieusement - et non pas à leur capture. Soyez le net et ils tombent dans l'expérience et les aider à apprendre de leurs erreurs sécurité. Confiance et HonestyThese doivent être une de vos personnes à donner de leur mieux pour vous. Mise aux normes encouragera comme une référence dans votre entreprise. Activer RiskSure, jouent un peu sur les possibilités et de laisser votre peuple faire de même. Où le risque est grand inventions ont eu lieu dans l'histoire - la laisser se produire maintenant. Donnez une valeur HandYour les gens quand vous salir les mains aussi. Participez à la 'business' quand il a besoin de vous et de faire partie de parfois l'équipe. Fournir une MapHelp votre peuple vous aider, vous et votre entreprise, en ayant un plan de match pour l'avenir de l'entreprise et les personnes qui y travaillent. Soyez ouverts avec eux - partager vos espoirs, les craintes, les inquiétudes et d'allégresse. Avez-ClarityBe très clair sur ce qui est attendu de votre peuple. Spell it out, revenir en arrière, et une fois de le faire à nouveau. il incombe à vous pour obtenir ce droit - et non eux. Rire! Le meilleur créateur des équipes et la esprit dont ils ont besoin, et pourtant si souvent défaut. Amusez-vous bien, de rire et de vous encourager à y vous-même - il fera la plus grande différence pour vous! Grâce à ces conditions en place, vous serez alors en mesure de tirer tous les exubérance naturelle de votre peuple - et d'obtenir plus, beaucoup plus d'eux que vous déjà négocié for.Copyright 2005 Martin Haworth est une entreprise de gestion et de l'entraîneur. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec des petits les propriétaires d'entreprise, des gestionnaires et des dirigeants d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note à la rédaction. N'hésitez pas à utiliser cet article, où que vous pense qu'il serait peut-être de la valeur - il serait bon que vous pouvez inclure un lien en direct) ... pour vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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