Fausse déclaration - par le silence!
Nous sommes de retour à la question de l'éthique, plus précisément, les entreprises ethics.But la différence des dilemmes éthiques que nous avons discuté dans le passé - quand les gens sont confrontés à de bizarre, freak circonstances qu'ils n'avaient jamais prévu, il doit faire face à des choix déchirants quant à la façon de réagir - je suis maintenant parler de cas où des gens volontairement et diriger de manière proactive les événements dans un certain direction.Take le cas du propriétaire d'un 32 millions $ dont les entreprises entrée dans l'esprit d'entreprise audacieux a été raconté dans une entreprise leader magazine.Just il ya plus d'une décennie, Kathy Taggares a des démangeaisons à la fosse de son employeur, fabricant de produits alimentaires congelés Chef Ready Foods, de créer sa propre business.She décidé d'aborder Marriott International sur l'achat d'une de ses usines de sauce à salade. Non qu'elle était trop optimiste ( "Comme une jeune femme seule, j'ai déjà eu tellement de portes claqué dans mon visage»), mais ce qu'il y avait à perdre? Mais, surprise, elle a rencontré des ouvertures avec un accueil particulièrement chaleureux. Marriott a même offert de l'aider à financer les 5 millions de dollars d'achat sur plusieurs years.It semble presque trop beau pour être VRAI. En fait, il was.Slowly il ajourné sur Kathy que le Marriott gens croyaient qu'elle représentait à son employeur, le chef Ready, comme un entrepreneur en solo. Avaient-ils compris que, elle a été, en réalité, ce qui représente Simple. "Ils ne sont jamais directement demandé à moi», avoue-t-elle, "je les laisser croire ce qu'ils voulaient le faire croire." Bien sûr, ils ont découvert à la fin - et ils n'étaient pas du tout le charme de la supercherie -, mais d'ici là , l'affaire avait mais tous vécu. Douze ans et une acquisition plus tard, Kathy Taggeres' entreprise, la KT Cuisines, emploie aujourd'hui 350 people.Effective communication? Après avoir peint elle-même dans un coin assez serré, notre -entrepreneur ne sera pas encore réussi à trouver tout simplement pas les atouts de la communication, et de le faire de manière très efficace à that.It reste à répondre à notre question: Est-il droit? Eh bien, maintenant, pouvons-nous accuser de Kathy Taggares mens? Non, il semble qu'elle n'a pas - du moins, pas avec des mots. "Je viens tout juste à gauche des blancs vides", comme elle l'exprime. Mais est-ce que vous avez à dire quelque chose afin de mensonge? Personnellement, je ne le crois pas. J'aimerais aller de pair avec Robert Louis Stevenson, la définition de l'honnêteté: «pas juste de dire la vérité des faits, mais de transmettre une véritable impression." Si c'est le cas, l'objectif ne peut nier que sincèrement Taggeres lied.That être le cas, nous sommes contraints de nous poser une autre question pertinente: Est-il toujours légitime de se coucher dans les entreprises? Supprimer les cas de fraude où la loi dit clairement qu'il ne l'est pas, l'auteur de l'article que j'ai cité (Jeremy Useem: «Si vous Lie? ") Écrit que son magazine" mettre cette question à plusieurs dizaines de chefs d'entreprise et l'éthique. Et tandis que les réponses qui sont revenus ne sont ni noir, ni blanc, une chose est claire: Ceux qui disent que le mensonge n'a pas sa place dans les entreprises ne disent pas la vérité. "Mark et ce qui est dit ici, et laissez-la couler en dedans Bien sûr, nous ne sommes pas nés d'hier. Nous savons trop à propos des requins qui abondent dans le monde des affaires. Qui est là entre nous qui n'a pas été mordu par eux? Mais ce n'est pas ce que notre auteur dit ici. Il a dit que, aux yeux de la grande masse de gens d'affaires là-bas, y compris certains des plus respectable d'entre eux - se trouve et la tromperie ont une place légitime dans le monde de la business.This ne signifie pas nécessairement que certains chefs d'entreprise respectable cautionner la tricherie et de tromper d'une manière générale la pratique. (Heureusement, ils ne le font pas, et probablement, ils ne resteront pas "respectable" trop longtemps, si ils l'ont fait.) Qu'est-ce que cela signifie que beaucoup d'entre eux pensent qu'il ya un temps et un lieu pour tout. En d'autres termes, de façon occasionnelle subtil mensonge, si elle n'est pas mensonge pur et simple, est en ordre et appropriée lorsque les circonstances l'exigent it.And pour prouver ce point, l'essai de Fortune Small Business présente une foule d'exemples réels. Business personne après personne d'affaires est dépeinte comme la flexion de la vérité dans le plus ingénieux des moyens - que ce soit par la parole, les actes, ou inopportune silence - à induire en erreur les clients potentiels ou existants, des fournisseurs ou investors.Why font-ils? Parfois, ils se sentent choice.One ils n'ont pas de professeur de l'enseignement dit souvent induire en erreur les créateurs d'entreprise parce qu'ils se trouvent dans un «piège des attentes»: ne va faire des affaires avec eux jusqu'à ce qu'ils apparaissent de succès, mais ils ne peuvent pas être efficace tant que les gens font des affaires avec them.One moyen d'échapper à ce "Catch 22" est de créer l'impression qu'ils sont de plus en plus établi que la leur. Certains pourraient y parvenir en jouant bureau de bruit de fond dans leur bureau à domicile ou en intégrant tous leurs parents pour se faire passer pour des membres du personnel quand un client vient à visit.Others n'hésitez pas à bouffée de leurs capacités (Bien sûr, nous avons construit un avion hangar avant, ") ou de décrire leur vision de l'avenir de leur entreprise comme si c'était le cas des universitaires already.Other point que les gens ont tendance à vivre avec deux ensembles de normes d'éthique - l'une de leurs vie personnelle (ce que l'on pourrait appeler «l'éthique religieuse»), et un pour leur entreprise ou de vie professionnelle. Dans notre culture, de plus, il peut paraître naturel de ce dernier modèle de la série sur l'éthique qui prévaut dans le monde du sport, de l'ombre où les pratiques sont souvent considérés comme acceptable à condition de ne pas briser le onzième commandement: «Tu ne Get Caught» (par l'arbitre ou l'arbitre, qui est). Pour ma part, je ne suis pas impressionné. Pas du all.Well, qu'est-ce que vous dites? Drop-moi une note et laissez-moi savoir! Azriel Winnett est créateur de Hodu.com - Votre Communication Skills Portal. Ce populaire site Web gratuit vous aide à améliorer vos compétences de communication et de relation
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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