Un BREF REGARD À 4 PLANS De COMPENSATION De MLM
Copyright Judy 2005 Thompson
Si vous pensez à joindre une compagnie de vente de réseau, également visée comme marketing à plusieurs niveaux, ou MLM, un article important que vous voudrez comprendre est son plan de compensation. Autrement, volonté de ?How que je deviens payé ? ?
Il y a quatre genres de base de plans de compensation de MLM qui seront décrits en cet article. Chacune de ces derniers peut avoir plusieurs variations. Quelques plans approprié mieux au peuple qui vraiment apprécient des ventes et peuvent désirer vendre au détail beaucoup de produits. Quelques plans sont conçus pour attirer particulièrement le cogneur ?heavy ? Quelques plans payent bien le débutant et peuvent ou peuvent ne pas être attrayants au grand recruteur. Quelques plans font un effort sérieux de récompenser même le petit type ou gallon qui peuvent seulement commanditer ou recruter peu de gens, mais payent également très bien aux distributeurs supérieurs.
Ces plans s'appellent Unilevel, point d'interruption de marche, binaire, et Matrix.
1. UNILEVEL. C'est un plan simple et franc de compensation. Il tient compte pour qu'un distributeur ait un premier niveau de largeur illimitée. Les niveaux la compagnie paye la commission sur généralement la gamme de 3 à 9 niveaux profondément. Plus de volume produit par vous et votre organisation, plus que vous pouvez gagner. Un inconvénient à ce plan est que les moyens larges de construction le distributeur peuvent donner moins d'aide à ses enrôlés personnels.
2. POINT D'INTERRUPTION DE MARCHE. C'est le plus commun de tous les plans de compensation. Il est où la majeure partie de l'argent vraiment grand est faite dans MLM. Ce grand argent, cependant, est fait par un pourcentage très petit des personnes. Des plans détachés sont adaptés pour l'effort à temps plein. L'usure est la plus haute avec les plans détachés et cela généralement coûtera plus d'établir vos affaires. C'est un programme de travail. Il prend la persistance, salesmanship, et exige la capacité pour que vous formiez vos recrues. Les compagnies qui emploient les plans détachés tendent à payer des commissions plus élevées. Cependant, il peut être extrêmement difficile pour que la plupart des personnes reproduisent le plan.
3. BINAIRE. C'est très un compliqué et dur-à-comprend le plan. Il, cependant, offre un système simple il est facile reproduire que. Autrement, vous recrutez juste deux et les aidez à faire la même chose.
4. MATRIX. Ce plan vous permet d'établir une organisation limitée de largeur. Par exemple, un moyen de 2 x 12 groupes deux personnes sur votre premier niveau, et payer 12 niveaux profondément. D'autres exemples seraient des 4 x 5, 3 x 9, etc... C'est généralement joli simple et facile à comprendre et expliquer. Les conditions de bas volume habituellement communes aux aides de plans de matrice lui font un bon plan pour les distributeurs à temps partiel.
Le briefing ci-dessus raye seulement la surface de ces plans de compensation. Une description plus détaillée, vous pouvez souhaiter aller : www.mlminsider.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
