Votre plan de carrière - à penser comme un chef de la direction
Vous avez été 6-cours à la fin, épuisé par la gestion du supersonique, tapis de la vie et vous souhaite a eu un autre emploi. Mais vous ne pouvez pas parce que vous n'avez pas de temps et vous êtes passé à gauche à la fin de chaque journée. Inversement, gut vous êtes vous dit que tout serait différent si vous ne pouvait trouver le bon match de carrière. Vous pouvez arrêter de frapper la touche de répétition chaque matin et se remettre en appréciant le jeu de life.You peut-être surpris d'apprendre que la pensée comme un chef de la direction vous apprendra beaucoup sur la planification de carrière. Wonder comment? Ensuite, lisez et apprenez comment être un chef de la direction a tout à voir avec l'élaboration d'une réussite career.1. Comme un chef Exploration agent, votre première étape consiste à se livrer à l'auto-exploration. Il est la clé de la planification de carrière et la prise de décision. Mieux vous connaître vous-même, les décisions de carrière plus éclairé que vous ferez. Un des meilleurs les moyens de perfectionner dans votre talents naturels, les intérêts et les points forts est de re-visiter votre enfance, des rêves et des passions. Qu'est-ce que vous aimez faire? Qui avez-vous aimer être avec? Qu'avez-vous à jouer le plus? Quoi sont vos sports préférés et intérêts? Aviez-vous des hobbies? Où avez-vous votre image dans l'avenir? Le passé le plus souvent des indices. Vous pouvez également obtenir l'aide d'un conseiller en formation professionnelle ou de l'entraîneur de vous aider à définir les options de carrière qui correspondent à vos talents et vos intérêts et vous aider à explorer les actuels et futurs des marchés du travail et des tendances. Restreindre les choix et d'examiner sérieusement une ou deux options de carrière qui conviennent à votre personnalité. Fiez-vous à votre cœur ou de l'intuition. Il vous mène le plus souvent dans la bonne direction.2. En tant que chef de l'éducation Officer, vous avez besoin d'examiner les compétences et les aptitudes requises dans le choix de votre travail. Une fois que vous déterminer un ou plusieurs des options de carrière, la liste des qualifications et compétences dont vous avez besoin pour aller de l'avant. Que vous faut-il savoir? Et qu'est-ce que vous savez? Faites un plan pour combler les lacunes que ce soit par l'école, l'apprentissage, la lecture, le bénévolat, etc.3. En tant que chef de l'expérience Officer, vous avez besoin de parler aux gens qui sont réellement dans la carrière que vous avez identifiés pour vous. Il faut vous le mode du rêve à la réalité vérifier. Cherchez au moins 5 personnes qui travaillent dans le domaine professionnel que vous aurez identifiées. Conseil, le plus grand nombre de personnes que vous interviewez, mieux c'est. Vous trouverez les thèmes et les informations qui seront précieuses pour votre processus de planification de carrière et la décision finale. N'hésitez pas à faire les appels. La plupart des gens aiment parler d'eux et de leur expertise. Si possible, demandez à les rencontrer en personne. Il offre un plus grand contact approche. Lorsque vous rencontrer, être honnête et curieux. C'est votre chance d'apprendre des gens qui travaillent ce que vous êtes encore réflexion. Preplan certaines questions avec soin. Est-ce qu'ils jouissent de leur travail? Quel genre de l'éducation et de l'expérience-ils? Qu'est-ce qu'ils aiment et n'aiment pas? Demandez-leur de recommandations et de ce qu'ils pensent, vous avez besoin pour réussir dans la carrière. Vous voudrez peut-être aussi penser à inviter l'un des d'être votre mentor que vous avancer dans votre carrière et goals.4. Comme un chef Engagement Officer, vous devrez rester au top de votre partie. Rester auto-motivée, dynamique et engagée dans la processus de planification de carrière. Voici la vérité. La planification de carrière, d'explorer et de faire des choix de carrière de prendre l'énergie et de temps. Pensez à ce que vous avez besoin de vous, ainsi que de votre environnement, du calendrier et de soutien réseau d'assurer votre engagement et aller de l'avant. Pensez à ce qui nourrit et qui vous nourrit. Qu'est-ce que les fils de votre niveau d'énergie 5. Comme l'agente d'emploi d'un chef, vous êtes votre plus grande ressource dans la recherche de la l'emploi. À la fin, le processus de planification de carrière vous amène à trouver le bon emploi de la monnaie. Une combinaison de statistiques et d'interviews de continuer à prouver que les réseaux sont la première ressource pour pour trouver votre prochain emploi. Restez bien connectés et partager vos plans. À la fin, il est vous, qui va à son tour la planification de carrière et les aspirations en reality.So si vous êtes prêt pour un changement de carrière, souvenez-vous la façon de penser comme vous êtes le chef de la direction. Vous êtes la vie est en attente de wings.Elizabeth ont contribue à faciliter et à inspirer les carrières et les lieux de travail. Elle aide les gens à trouver du sens, faire de l'argent et de l'équilibre de leur vie. Elle aide à remettre les gens dans le travail qu'ils love.Elizabeth Lengyel est un HR Consultant et coach de carrière, qui aide les gens à partir de costumes bleus de blue-jeans, la transition de carrière de la douleur à la carrière des solutions. Pour des informations détaillées sur la carrière
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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